钢铁是怎样炼成的读后感600为切实加强村（居）网格员管理考核，规范村（居）网格化管理工作，夯实社会管理基础，根据上级文件要求，特制定本办法：
一、明确村（居）网格员职责和要求
（一） 主要职责任务
村（居）网格员在村（居）党组织、村（居）委会领导和管理下开展工作。主要职责任务是：
1、全面走访村（居）村民，及时采集网格内人口、房屋、单位等基础信息，并录入网格化社会管理信息平台，做到底数清、情况明、信息准。
2、及时了解村民服务需求和诉求事项，积极提供帮助，实行直接办理或代办服务，最大限度满足村民的需求。
3、及时排查、化解网格内发生的矛盾纠纷和不稳定因素，本人无法化解的，上报村（居）
予以化解。
4、及时排查网格内治安、安全隐患，加强治安巡查，发现治安问题及时解决或上报村（居）予以解决。
5、积极向村民众宣传社会治安和法律知识，提高村民对村（居）服务管理的知晓率和参与率。
6、在本网格内综合履行社会治安、社会保障、劳动就业、计划生育、安全生产、食品药品安全等服务管理职责。
7、组织村（居）村民开展积极健康的文体娱乐活动和社会公益行动。
（二）基本工作要求
1、对网格内村民户每天走访10户以上，每月走访率达100%；
2、对网格内人口、房屋、单位（经营门店）等基本信息每周采集、更新一次，信息采集准确率达100%，对流动人口、特殊人基本信息掌握率达100%；
数据挖掘3、对网格内矛盾纠纷及时排查、及时掌握、及时上报，排查率达95%以上，信息录入率达98%以上，无矛盾激化。
4、对网格内治安、安全隐患及时排查、及时掌握、及时上报，排查率达95%以上，重大治安、安全隐患发现和上报率达100%。
5、网格内村民对网格员的熟悉率达85%以上，对网格员服务管理的满意率达85%以上，对网格员不满意的投诉率不超过5%。
6、网格员每天填写“工作日志”，准确记录每天走访、服务、巡查等情况。
活期存款利率计算器二、规范村（居）网格员工作运行
（一）规范网格化管理层级
村（居）网格化管理实行四级管理运行体制：一级为村（居）党组织书记，全面负责村（居）网格化管理工作；二级为村（居）“两委”班子成员，每人负责1至2个网格的管理工作；三级为村（居）网格员，负责本网格的服务管理工作，积极与网格信息员联系和沟通；四级为网格信息员（志愿者），负责协助村（居）网格员工作，及时提供有关信息。
（二） 规范网格员管理制度
流动人口管理办法1、工作考勤制度。村（居）网格化工作站负责对网格员每天到岗情况进行考核，健全考勤记录，作为考核依据。
远坂凛壁纸2、工作例会制度。实行村（居）网格员每周例会制度，原则上由村（居）党组织书记主持；每周例会一般周一召开，总结上周工作，分析存在的问题，安排本周工作。
3、学习培训制度。对村（居）网格员的培训，以村（居）为单位每月进行一次，以镇为单位每季度进行一次；实行专门培训和以会代训相结合，主要是学业务、教方法、强素质。
4、辞职辞退制度。对经过考核不合格或不能胜任工作的网格员，或有其他严重违法违纪行为的网格员，由村（居）委会提出意见，经镇党委政府同意，报县综治办审核，并报县政府分管领导批准，予以辞退，按照有关程序办理辞退手续。
（三）规范网格员工作流程
1、网格员每天工作流程为：登录社管通签到——进入网格工作——每天走访10户以上——填写工作日志——及时上报信息，待上级处理后及时核查。
2、网格员信息采集工作流程为：上门入户采集——认真核对采集信息——利用社管通录入（或纸质填写）有关信息。
美味的汤圆3、网格员为村民代办服务事项流程为：上门入户受理村民服务事项——收集办理服务事项需要的有关证件及材料——代理到村（居）网格化管理工作站或有关部门办理服务事项——及时反馈办理情况并送达办理的有关证件或凭证——接受村民评价。
三、建立村（居）网格员考核机制
（一）实行二级考核制度
实行镇、村（居）二级考核，以镇为主。镇综治办对村（居）每月一考核、每季度纳入综治考核，村（居）对网格员每月一考核并接受镇综治办考核。
（二）严格对各村（居）工作考核
1、主要考核网格员到岗到位、工作规范运行和绩效考核落实情况。
2、对各村（居）网格化管理工作每月考核情况进行排名，进行公示，并纳入全镇季度综治
考核内容。
3、对每月抽查考核中发现工作不力的村（居），由各镇综治委进行通报批评，并对村（居）党组织书记实行诫勉谈话。
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