10年的⼯龄假如何计算
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纸陀螺怎么做⼤家都知道⼯龄与我们的年假是息息相关的，但是很多⼈并不知道，⼗年的⼯龄假应该怎样计算。那么，10年的⼯龄假如何计算呢?在此，店铺的⼩编为⼤家整理了10年的⼯龄假如何计算相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。省部级干部退休年龄
⼀、10年的⼯龄假如何计算
⼗年以上⼯龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。
⼆、相关法规
《企业职⼯带薪年休假条例》：
第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。助工
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
第四条职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：
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(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;
(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;
(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
第五条单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。
单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨年度安排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假；对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
《劳动法》第四⼗五条规定：“国家实⾏带薪年休假制度。劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年假。
经过⼩编耐⼼的介绍，相信⼤家对于10年的⼯龄假如何计算的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要⼤家特别注意的是，计算有很多种⽅法，⼤家可以了解⼀下。如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺⼀直在您⾝边。