绥化市烟草公司党组中心组学习制度
为了提高绥化市烟草公司领导干部的理论水平和政策水平,增强组织纪律观念,政策观念,制定本制度。 
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一、中心组组成人员   
中心组组成人员包括:党组成员、机关各部门主要负责人。必要时可扩大到其他人员。
中心组学习实行组长负责制,组长由党组书记担任。   
呆愣二、学习内容
每个时期的具体学习内容根据形势,以贯彻党的路线、方针、政策结合市局局(公司)的实际进行安排。
三、学习时间、方式和方法
(一)学习时间。中心组年度集中学习不少于4次,每季度集中学习一次,每次学习时间不少于3天,年度学习时间不少于12天。 
(二)学习方式和方法。中心组学习采取集中学习和自学相结合的办法。在进行集中学习动员自学的基础上,进行研究和交流。
 四、学习管理   
三原则(一)建立学习动员制度。每次学习提前下发通知,集中动员,明确学习主题、学习内容、时间安排,方法步骤、重点思考和研讨的问题,提出学习要求。
 (二)建立考勤制度。每次集中学习进行考勤登记,由中心组成员签到。中心组成员如因公外出和因事、因病不能参加学习的,必须向组长请假。每次学习前,要通报参加学习的人数,缺席人员事由。落日即景作文500字5年级别墅装修一般多少钱一个平方   
(三)建立补课制度。因故未能及时参加学习的,要及时进行补课。要做到时间不少,内容不缺,质量不降。   
(四)建立学习档案。中心组建立学习记录本,详细记录学习时间、学习专题、学习内容、讨论发言、参加人员等。中心组成员个人要建立读书笔记和心得体会本。每次学习要认真做好读书笔记,每次发言提纲要有书面发言提纲,每季度心得体会不少于一篇(10不速之客阅读答案
00字)。