精选最美护士个人事迹5篇
【篇一】
xx，女，1969年出生，汉族，本科，副主任护师，1990年毕业于xx卫生学校，同年7月分配到xx地区儿童医院（现xx市妇幼保健院，2015年1月医院更名为xx市妇女儿童医院）从事临床护理工作，1998年6月取得xx医科大学高等护理专科学历，2003年12月取得潍坊医学院本科学历。先后从事儿科、外科、重症监护工作，2006年9月担任心脏中心护士长，从事先心病术后重症监护管理工作，2013年11月调至滨河外科担任护士长管理工作，工作28年来，始终奋战在临床一线。不忘初心，以自己的实际行动践行着关爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神，牢记为患者服务的使命，用她的热情和行动，为护理事业作出了贡献。
1990年7月，xx被分配到xx地区儿童医院工作，从此和许许多多的“白衣天使”一样，伴着无数患者，走过了清纯的少女时代；目睹着无数个住院患儿的恐惧和哭泣，度过了炽热的青春年华;守候在无数个危重患者床前，用一颗真诚的心送走一个个漫长的黑夜;在亲人的期待和抱怨声中，把自己奉献给了护士这个职业。不忘初心，牢记使命，一切以病人为中心，努力提高护理服务质量，规范医疗服务行为，构建和谐的医患关系。牢记以人为本的服务理念，做到亲情服务、感动服务。
谁都知道，护理工作在整个医疗工作中，既普通，又平凡，但确十分重要。她刚参加工作的第一个科室在儿科工作，鉴于儿科患儿多，穿刺难度大，病情急、重，病情变化快等特点，她深知过硬的本领和高超护理技术往往是抢救成功的关键。因此，为了早日独挡一面，她虚心向老护士请教，主动放弃休息，勤学苦练，经过不懈的努力，穿刺技术做到一针见血，得到了同事和患儿家长的一致认可。
儿科季节性强，到了高发季节，科室病床爆满，走廊加满患者，加班加点已成常态，她从不考虑上下班时间，每当积极配合医生抢救危重患儿使其转危为安时，每当安慰和解释使患儿家属脸上有了笑容时，她总是感到无比的欣慰，也看到了自己工作的价值。她就是这样，用她对护理事业执着坚定的信念和坚韧在临床护理工作的前沿阵地上默默地燃烧着自己的青春，去照亮他人生命的路程！
在儿科工作期间，爱人去援疆3年，当时孩子只有4岁，她自己一边工作一边带孩子，从未请过一天假，也从未向领导提出特殊照顾，记得有一次，她得了急性胃肠炎，腹痛难忍，但想到还有等待输液的患儿，她忍痛为患儿打上针后，才给自己输液，输液时身边只有4岁的儿子陪着，儿子用稚嫩小手拽妈妈的衣襟“妈妈别怕，儿子陪着你，妈妈好点了吗？妈妈······”。
2006年1-6月，去上海儿童医学中心进修先心病术后监护，同年11月在院领导的领导下，筹建并成立心脏中心，承担该中心的管理工作和术后专科护理工作。为筹建新科室，自己一人冥思苦想，每天在房间内拿着纸和笔，记录科室开诊用的用物，从小到一个空针，大到监护仪、呼吸机等，并用米尺量房间的长度和宽度，根据房间的大小，与院领导和工作人员设计病床的宽度和高度，台、柜的宽度和高度，同后勤人员一起购置整理箱等所需物品，同设备科人探讨监护仪、呼吸机等的型号，被服及病号服都是她自己根据患儿的大小设计的，以此来适应先心病患儿的使用。
心脏中心是个新建科室，在排班上，打破以往的排班模式，借鉴外地的经验，率先在本院推行两班制，即白班和夜班，每班12小时，既节省人力资源，又减少多次交接班繁琐，因心脏手术病人交接内容多细，每次交接班需要时间长。当时由于专科护理人员较少，力量较弱，首先在科内探索推行护理组长负责制，每班有1名专科护士为组长，指导本班组员的护理工作，发现问题及时上报；当护士长不在时，代替护士长负责CICU的日常事务，处理突发事件，在抢救工作中起指挥与协调作用。工作中，充分发挥护理人员的职能作用，明确人员的职责，每班指派1名护士担任质检护士，负责仪器的保养、维护，督促检查各类文书的书写，使监护室工作更系统化、完整化。同时在CICU建立了一套完整、有效、科学的
规章制度，如仪器保管维修制度、药品管理制度、层流消毒隔离制度、探视制度等，并督促执行实施。
成立心脏中心时，当时的护理人员只有4人，后来逐渐增加到8人，刚开始，人员少，技术力量薄弱，危重病人多，每次有手术病人，就经常3天3夜不回家，当时孩子刚上初中，无暇照顾，孩他爸既当爹又当妈，孩子相见妈妈一面也只能到医院。因那时医院重症专科护士很少，她善于钻研好学的习惯，使她熟练掌握了各种监护仪器的使用，对重症患者的管理和护理水平较高，得到团队医护人员的认可，所以在心脏中心工作期间，经常凌晨一两点钟就被叫到科室抢救病人，其他科室有重病人需要协助时，也常常是随叫随到。工作中，为培养团队成员熟练掌握和学会使用各种监护设备比如呼吸机、除颤仪、监护仪等，以及深动、静脉穿刺护理技术，组织培训护理人员学习，达到人人掌握。经常指导和抢救复杂先心病术后患儿的大出血，带领护理人员完成各类先心病术后患儿的护理，开展腹膜透析，同时带动并提高了全院急救技术水平。患儿手术年龄最小4天，体重最轻2.8kg，填补我市空白，得到上海专家及患儿家长的一致好评。
2013年11月，被调到滨河外科担任护士长，组建并开展外科工作，承担着小儿外科、普外、耳鼻喉科、眼科、心脏及乳腺科病人的护理工作，为尽快适应科室工作，实现多
学科护理管理，她首先了解科室护理工作情况，在新上任的那段日子里，她夜以继日埋头工作，全面掌握解了科室的情况，并理顺和规范了科内的工作，完善科内规章制度、护理人员岗位职责及流程，充分调动科室人员的积极性，带领全科护理人员转变观念，认真落实核心制度和岗位职责，规范落实各项护理操作流程，通过系统规范的科室管理，使外科护理工作的多学科专业护理逐步凸显。根据外科多学科特点，不断深化优质护理服务内涵，创新服务模式，实行责任制护理，构建温馨的服务环境，创新人性化服务措施，从经验式管理到科学化管理。
新院区搬迁以来，科室业务量逐年增加，业务范围逐渐扩大，为应对假期高峰，适时将病人分流到两层楼，以此来缓解走廊加床的压力。工作中利用“五步工作法”优化流程，提高工作效率，并将“6S”管理贯穿到日常工作中。2016年，与医院同步完善绩效考核制度及方案，对护理人员实行分层级管理和绩效考核。合理使用和管理二级材料库，每月对各科室的耗材进行盘盈盘亏，做到帐物相符。同时加强业务学习，针对不同疾病和护理技术进行培训，每周对护理人员进行晨会提问。
良好的业务素质来自于不断的学习，积极主动研读各类专业文献，全方位提升自己业务水平。担任xx预防医学会健康教育专业委员会委员，xx市护理学会外科护理专业委员会委员，
xx市精神卫生学会第一届“心理护理”专业委员会委员。得到同行届的认可。通过学术交流，及时掌握国内外最新动态，新技术、新理论，更新管理理念，开阔视野，拓展自己的管理水平和知识领域。
根据护理部的安排，连续5年担任院级培训考核组主要评委，负责新入职护士及3年内护士的培训考核工作。参加全院的护理质控及夜查房，并利用品管圈等管理工具对发现的问题进行分析，制定整改措施。通过参加院级管理工作，为医院培养了一大批后备力量，同时也丰富了自己的专业知识，提升了个人的管理能力。连续多年被医院评为先进个人及优秀护士。
担任护士长期间，带领和培养的护理团队中先后有5人走上护士长、副护士长及护士长助理岗位。多人顺利晋升主管、副主任护师。
工作之余，积极探索新的工作思路和方法，总结经验，将自己经验及成果写成论文20余篇，先后在省级以上杂志发表，完成科研一项，实用型专利两项，发明专利一项，与大家交流分享。
是啊！护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。她与千万个护理妹一样，工作中兢兢业业，脚踏实地，以身作则，严于律已，在普通中收获成长、在辛劳中收获欣慰、在琐碎中
收获人生的价值。从事护理工作二十多年来，她爱岗敬业，关心众、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。
【篇二】
“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀的香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”冰心老人的这段话，大家或许都耳熟能详了，但愈越玩味，越体会，越深深感觉，这段话，用在护士身上，那是最贴切不过了。在临床工作近30年的xx护士长，正是用实际行动完美诠释了对病人的爱和责任，让护士这一职业在生命的历程中熠熠生辉。
xx，女，副主任护师，1989年毕业至今一直从事临床护理工作，先后担任内科及妇科护士长；国家二级心理咨询师；xx市抗癌协会第一届肿瘤心理护理专业委员会委员；xx市心理护理专业委员会委员；xx市卫生学校优秀带教老师。文竹怎么修剪
一、纤手起，抚去你的伤痛
2007年，一位76岁的老人入住内科，入院时老人已丧失行动能力，语言功能也已大部丧失，只会发几个简短的音节，由于长期卧床，骶尾部、臀部两侧有五处已生了大小不等、深浅不一的褥疮，右侧股骨大转子骨头裸露在外面，面对这样一个风烛残年、摇摇欲坠的
生命，就算没有工作经验的人也能看出护理起来都困难重重，家人送到医院的原因也是家里没有人照顾，实属无奈才送到医院，面对这样棘手的病人，护理的艰巨可想而知。时任内科护士长的xx，也清醒的认识到，都说三分，七分护理，对这位病人来说，七分护理也是远远不够的。她通过与主任与分管医生沟通、阅读病历，认真了解了老人既往史、目前各脏器功能及家庭情况后，制定了一套个性化护理方案，并身体力行。按照自行设计的翻身卡，按时为老人翻身，且翻身卡有效避免了换班可能出现的漏洞。面对老人严重的褥疮，常规的方法已不奏效，她查阅大量资料，寻行之有效的褥疮的护理方法，翻身、擦浴，清理褥疮创面的腐肌，在这样恶臭的气味前，她一向灵敏的鼻子似乎失灵了，每天在老人床前一干就是两个多小时，汗水湿透了她的衣衫，日复一日，天复一天，在xx及全科护士的精心护理下，伦大爷的褥疮创面日益缩小，最终，竟然，完全愈合了！辛勤的付出没有白费，抹去额头的汗水，xx欣慰的笑了！v9手机
二、再接力，筹建新的科室
2010年，xx市妇女儿童医院主体大楼正在建设中，新址原有一座七层楼，在这座旧楼的四楼，妇二科宣告成立，以勤奋能干著称的xx护士长被从内科调至妇二科，筹建新科室。新科室的成立，一切从无到有，事情千头万绪，物资、器械、人员、业务科室的联结协调，
从老院来的病人的输送安排等等，事无巨细，均要考虑周全，xx以身作则，带领全科护士，加班加点，将一应物品准备齐全，将所有事情一一理顺，为工作的顺利开展打下了坚厚的基础。时至今日，妇二科业务蒸蒸日上，队伍不断发展壮大，xx护士长的辛勤付出起了不可磨灭的作用。
三、重管理，优质护理服务显神通
2010年，xx省“优质护理服务示范工程”活动方案实施，xx护士长按照医院活动方案，在科内成立了以护士长为组长的争创省级护理服务示范病房领导小组，组织医护人员认真学习相关规范和标准，同时与医生积极配合，在科内创新实施临床“现场管理式”的护理质控模式，真正体现：“把护士还给病人”。
为了做好优质护理服务，xx带领的团队坚持做到以下几点：
1、加强管理创新机制
在医院领导和护理部的领导下，深刻领悟优质护理服务的精神，从改变护理工作模式入手，实行责任制整体护理，实行包床到护，责任到人；利用开展“假如我是病人”“今天我为病人做了什么”等活动，强化服务理念，真正让护士“贴近临床，贴近病人”；其次，进一步完善制度，规范流程，逐步改进和规范了各岗位工作职责和工作重点；充分利用好晨会点
评，调动好护士工作状态；完善绩效考核及激励机制，根据护士实际工作量、工作质量、患者满意度，工作能力、劳动纪律等要素进行绩效考核，极大地调动了护理人员的服务热情及工作积极性。
2、做好细节护理提供感动服务
以身作则，带领科室护理人员处处学会换位思考，根据科室病人的特点制作了各种标示牌、温馨提示语，创建改进了“双F工作流程”、“健康四部曲”，例如：对于术后回病房的病人要轻抚病人的额头，告知手术完毕现已安返病房，给病人一种安全感；护士用温热的纱布湿润病人口唇，减少其口渴的感觉；教会病人翻身时的方法、顺序等等；同时为了减轻手术患者的心理压力，xx护士长积极调动年轻护士集思广益，自己拍照集图，自己录音，制作了术前术后健康宣教、子宫肌瘤、异位妊娠视频，成功的应用到了临床工作，同时得到了患者的认可，经过调查对比，缩短了术后患者的恢复时间，得到病人和家属的一致好评；沈护士长更对住院手术病人真正做到了全程无缝隙护理服务，请教主任和查阅资料，对术后患者预防静脉血栓，提出了足部背屈背伸锻炼，达到最佳效果，病人住院体会良好，满意度大幅提升。xx每次晨会都会再三强调，术后患者拍背的重要性，特别是年老，大手术患者，每每一早来到科室，都会关注术后患者情况，走近患者亲自给予拍背示
范，听取患者的心声，关注患者的诉求。
3、护士培训、考核不流于形式
“活到老，学到老”作为医务工作者的代名词，医院和护理部针对护士年轻化坚持以人为本，以岗位需求为导向，加强护士的培训工作，沈护士长在护理部的带领下，根据临床护士分层，分别按时给于理论和技能培训，严格监督培训和考核，很大程度上提高了年轻护士的工作能力，也得到了领导的认可。xx护士长一向坚持“一个都不能少，一个都不能落下”，为了让新入科护士更迅速有质量的适应妇科工作，xx护士长学习邵逸夫医院的模式，结合实际工作，制作的《护士必读》即将出炉，让年轻护士少走弯路，精准快的完成工作，减轻了年轻护士的心理压力，提高工作积极性。作为护士长，积极发掘护士的潜在优势，听取意见和建议，将年轻化的气息融入到妇科护理工作中，提倡快乐工作，快乐交流，体现了团队的凝聚力。
4、实行多元化护理模式强力推进优质护理服务
带领护理人员自学了耳穴压豆、心理沙盘技术、中医穴位按摩等技术，近一年来沈护士长根据责任护士反馈患者的状况，积极利用心理沙盘技术为多名住院患者进行心理疏导，及时帮助病人缓解住院患者出现的各种不适，得到了病人及家属的好评。由她撰写的论文《
心理沙盘技术用于缓解妇科手术患者术前负性情绪的作用》发表在省级刊物上。
5、及时总结不断强化
科室每月召开一次阶段性总结大会，总结学习、交流体会，紧密结合“三好一满意”的主题，所有成员都要发言，谈体会、谈感受，凝心聚力，她常说的一句话就是：“五十年后，当我们躺在病床上，期待什么样的护理？”，教育护士优质护理服务任重而道远，让她们心中牢牢树立起优质护理服务的理念。
通过开展优质护理服务示范活动和持之以恒的努力，xx护士长从2010年-2017年连续多次获得医院授予的十佳护士、最美护士称号；并于2017年被推荐为省级优质护理优秀个人，她负责的项目：《关于对间歇脉冲加压抗栓系统小腿箍带的改进》于2015年获得xx省第三届护理产品创新改革活动三等奖。
“夫唯舍，是谓慥服。”“舍”乃奉献，“慥服”是忠诚服务。奉献一片爱心，还世间温暖和煦。护士的本职工作就是为病人服务，“每一个来到世上的生命，都是值得尊重的，要敬畏生命。”xx护士长经常这样对护士说。
奉献，让有限的生命焕发出无限的光彩。
【篇三】
xx，女，41岁，汉族，本科，主管护师，1977年8月出生于xx省xx市兰山区，1994年-1997年，xx卫校就读，1997年毕业进入xx市儿童医院工作至今，一直从事临床产科护理工作，至今已是第21个年头了，二十多年来，她始终以自己的实际行动践行着燕帽下的誓言。
自1997年卫校毕业后，被分配到xx市妇女儿童医院产科工作，从此和许许多多的“白衣天使”一样，伴着无数孕产妇及新生儿，走过了清纯的少女时代;经历了无数次新生儿的啼哭，度过了炽热的青春年华;守候在无数个产妇床前，用一颗真诚的心送走一个个漫长的黑夜;在亲人的期待和抱怨声中，把自己奉献给了护士这个职业。
初入产科病房，这里有待产、保胎的孕妇，有分娩后、引产后的产妇，有新生儿，还有陪伴住院的家属，对于刚毕业的她，是一个挑战。她深知扎实的理论基础、娴熟的护理技术、细心的临床观察和耐心地沟通是做好产科护士的必备。因此，她利用一切时间，认真学习理论知识，笔记记了无数本，虚心向老护士请教，主动放弃休息时间，勤学苦练临床技能，不懂得就查阅资料。上班时间除了做，就在病房待着，观察病人的情绪变化、生命体征，与病人及家属聊天，了解病人情况。二十余年来，她的工作能力得到产妇及家属的认可，她护理过的产妇满月后会抱着孩子来看看她们的“护士阿姨”，当她抱着那些孩子时，她会想到自己刚出生的女儿，因为工作，她把照顾孩子的重任给了婆婆和孩子爸爸，
哺乳期每次回家看到饥饿的女儿，她总觉得亏欠家人太多....
时光荏苒，岁月如梭，二十年风雨无阻地坚守岗位，每每回想一年中最隆重而欢快的新年，她总是心生歉疚之情。辛辛苦苦一整年，好不容易盼来新年，都希望能够回家亲口尝尝妈妈包的饺子，陪爸爸聊聊天，和爱人孩子欢聚一堂，然而她每年都以“我家离得近，你们回家好好陪父母吧”把回家过年的机会让给其他人。虽然离家只有十几分钟的路程，经常除夕那天父母带着孩子来医院看她。平时工作辛苦忙碌，家里人心疼她把家务都包了，女儿开家长会她基本上就没有去过，爸妈生病也是自己去药店买药吃，单位离父母家二十分钟的车程，父母见她一面都需要好几个月！二十年，她无怨无悔，她牺牲自己的小家，奉献着无数个“她家”！
有一位因为“阴道流血”入院保胎的孕妇，因为不方便下床，到了饭点，孕妇家属又不在，已经买来饭的她，顾不上自己吃饭，换了隔离衣，去医院食堂给孕妇买饭；看到孕妇床下的尿盆有尿，她主动将尿倒到卫生间，亲切的告诉孕妇，有事直接按铃盛护士就可以。看着孕妇吃完，帮她收拾干净，才想起来自己没有吃饭，等她去吃饭时，饭菜已经凉透了，科室没有配备微波炉，她接点热水，凑活吃了。
有一位因“妊娠期糖尿病”入院的孕妇，医生给了食谱，她通过与孕妇沟通发现孕妇从农
村来住院，对医院周围都不熟悉，也不知道去哪里买菜吃，她利用中午休息的时间，将孕妇住院期间需要的物品一一列清单---称在哪里买，路怎么走？菜在哪里买，超市还是菜市场比较划算？全麦面包在哪里买？杂粮主食在哪里买？在医院运动的距离大概是多少米？密密麻麻，她给孕妇写了两页纸，还画了超市、面包店、菜市场的地图，解除了孕妇的后顾之忧，很顺利，孕妇的血糖很快调至正常，出院时，她又耐心地向孕妇详细讲解回家饮食、运动注意事项。
分娩后的产妇，她会认真观察，了解新生儿的母乳喂养情况和新妈妈产后恢复情况，她会耐心地替新妈妈们递奶，详细地询问她们的需求，即使遇到应该去其他科室就诊的情况，她总会联系好同事，解除她们的后顾之忧。很多次，在病房发现涨奶的妈妈，她洗干净双手，耐心地为妈妈热敷、按摩乳房，将奶挤出，面对疼痛的妈妈，她常常心疼的流泪，但是她知道，必须经历这个过程，她要安慰着急的家属，要体谅产妇的痛苦，她会一遍遍的与产妇沟通，“好妹妹，再坚持一下，马上好了！”涨奶问题解决好了，她是满头大汗，后背衣服也已湿透。面对家属的感谢，她总会不好意思的说，“阿姨，这是我们应该做的，你们来生宝宝，就应该服务好你们，让你们安心回家！”孕产妇一直是她口中的“妹妹”，产妇的妈妈们是她口中的“阿姨”，新生儿是她口中的“小家伙”，而她一直是孕产妇口中的“热心的盛
”。她会给出院的病人留自己的电话号码，以便有问题及时联系，她们出院回家后，会向她咨询很多事情，她都耐心回答。有一次有位妈妈在家里涨奶疼痛难忍，她下班后，坐公交车到了产妇家里，帮她挤奶。有很多产妇生二胎、三胎时，还会奔着“盛”来！
作为一名高年资的产科主管护师，她认真履行着自己的职责，协助护士长搞好病区管理，完善科内规章制度，修定产科护理服务流程、产科健康教育手册、产科护士培训计划等，担任责任护士，多次受到产妇家属表扬。近几年来，协助护士长开展床边护理、产科专科护理门诊、情景模拟健康指导、叙事护理、病房6S管理等项目，不断创新产科健康教育指导模式，积极开展了孕产妇出院电话回访工作，将优质护理服务延伸到家庭及社区，让孕产妇真正享受到全程的优质护理服务。作为产科带教老师，一丝不苟的做好下级护士及护生的带教工作，言传身教，使护士和护生不仅掌握了护理技术，还树立了正确的世界观，人生观，价值观。科室有位新入职的年轻护士，家庭比较困难，她每次都会买两份饭，跟这位年轻护士一起吃，她会偷偷的往年轻护士的包里塞钱，面对年轻护士的“发现”，她会认真地跟她说，“等你涨工资了，还给我”，她一直像对待自己的女儿一样照顾这位年轻护士。
二十一年的工作中，她坚持早上班，晚下班，24小时随叫随到，从未主动要求过排班，从未因为自己的事情而影响到工作，即使院区搬迁后需要步行30分钟、转两次公交车，前后
需要花费2个多小时，她从来都没有迟到、早退过。科室同事有事需要调休时，她总是第一个站出来，让护士长先排她上班。科室有年轻同事因怀孕身体不舒适时，她无怨无悔，替年轻同事干活，让她们多休息。有一次晚上女儿生病了，她急的满头大汗，孩子爸爸出差去了外地，刚把孩子送到医院，这时科室打来个急诊电话，需要马上到，她看着病痛中的女儿，心中很是不舍，但是想到急诊中的病人，她狠狠心把她丢到了她奶奶的怀里，头也不回的匆匆向医院赶去。等我忙完再去看女儿，她已经睡着了，输着液，脸上还挂着泪痕，孩子奶奶紧紧抱着孙女，很疲惫地瘫坐在输液椅上，她心痛极了……她想等女儿大了，她会明白，医院里还有需要妈妈照顾的人。她愧对孩子、愧对家人，但是，她无愧无她的心，她尽力付出，一直用自己的爱去让更多的家庭安心。
人之可贵不在于躯体，而在于精神。xx的可贵之处在于有着一种积极向上心态和乐于奉献的精神。通过自己的不断努力，也得到了医院同事及领导的认可，工作以来，先后获得xx市妇女儿童医院“先进个人”、“十佳护士”、“优质护理服务明星”“全院最美护士”，xx市“市级优秀带教老师”，在全院组织的技能操作比赛中荣获一等奖，在医院创建三甲医院中荣获二等奖。她总说，荣誉是同事对自己的肯定，不断获得多少荣誉，都不会忘记最初燕帽下的誓言，不忘初心，牢记使命，起到模范带头作用，严格要求自己，全面发展，提供更优质
的护理服务。
在临床一线从事护理工作20余年，岁月沧桑，容颜已改，但她对护理事业的爱始终没有改变，默默的奉献、辛勤的努力，始终奋战在临床第一线，孔子说：“学之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这句话是对她工作的写照。热爱本职工作，并以护理工作为荣，以能为患者服务为快乐，这一点是她在护理岗位上不断进步的源泉。她就是这样一个人，对病人极端负责、对同事高度热情，对专业精益求精、对事业不懈追求。工作中不管遇到多大困难，不分是否担责，不顾有无风险，尽职履责，敢于承担。二十余年的护理工作使她饱尝过成功的喜悦，愧对家人时的心酸，工作繁忙时的辛苦。然而，唯一不变的是对护理事业的热爱，因为这份爱，所以一直坚守在一线阵地上，奋斗不止！她是领导口中能干的“大圣”，她是同事口中热心的“盛”，她是年轻护士口中善良的“盛老师”，是我们心目中的“最美护士”。
【篇四】
xx，xx市中医医院外科科护士长兼肛肠一科护士长，副主任护师，先后获得“xx市优秀护士”、“xx市先进工作者”、“xx省优秀护士”等荣誉称号。她在平凡的护理岗位上，倾情付出，默默奉献，用爱心和诚心诠释着一个护士的品格与职责。
1986年7月，毕业于xx市卫生学校护理专业，同年分配到xx省xx市中医医院工作至今。先后从事颅脑外科、泌尿外科、普外科、肛肠外科临床护理及护理管理工作。不管在哪个科室,哪个岗位，工作都踏踏实实,勤奋敬业，认真负责，始终围绕“以患者为中心，以质量为核心”的原则，热情服务，善于沟通，注重和谐护患关系的，用心倾听患者提出的意见或建议，耐心解答患者提出的各种问题，从无冷、硬、顶现象，多次受到患者及其家属好评。
博采众长，勇于创新，百分之百尽心尽力提升服务质量
工作中重视创新，想办法解决临床护理工作中遇到的难题。从事泌尿外科工作时，她发现导尿患者进行膀胱冲洗，操作比较繁琐，她发明了膀胱冲洗器，使膀胱冲洗操作既简便，又避免了污染，膀胱冲洗器获国家发明专利；同年年底，发现患者术后引流袋放置固定操作既麻烦又不规范，又发明了“床边引流袋固定装置”，获国家发明专利。专业上，注意观察思考，善于总结经验，学以致用，参与市立课题“腹腔镜直肠癌根治、低位骶前吻合术式改进的临床研究”获xx市科技进步三等奖，撰写论文“加强护理管理防范护患纠纷”等数篇，在省级刊物上发表，参编论著两部。猫咪感冒了怎么办
2008年5月，她从普外科调入肛肠科，担任护士长，协助科主任对肛肠科进行国家级重点专科的平台建设工作。在新的科室、新的岗位，她努力学习肛肠科的专业知识，同时，组
织全科护士学习十一五国家重点专科规划和要求，遵循国家级重点专科准则，对肛肠科混合痔、肛周脓肿、肛瘘三个优势病种制定辩证施护计划、措施，严格落实中医护理方案。结合本科的疾病特点，注重总结和创新，带领护士先后开展了耳穴压豆、艾条灸、穴位贴敷等中医特护理技术，减轻患者术后疼痛，缓解尿潴留，预防术后出现。每季度对中医护理技术的应用进行数据分析、疗效总结，对存在的不足及时提出整改措施。工作作风严谨扎实，实事求是。2012年3月，肛肠科顺利通过国家级重点专科评估验收，成为国家级重点专科。
疼痛是肛肠科手术的中心并发症，严重影响患者饮食、睡眠和术后康复。针对术后疼痛这一大症状，她带领护士率先开展了无痛病房的建设，教育护士要关爱患者，重视疼痛，并想法解除疼痛，止痛措施除耳穴压豆、中药坐浴技术外，通过观察并结合临床实际，又开展了中药穴位贴敷技术，将川楝子、皂角刺、当归等中药研粉贴敷神阙穴、长强穴和承山穴，并配合口服止痛药，以达到解痉、活血、止痛的目的。制作了“疼痛评分流程表”、“疼痛管理标准化流程”，组织全科室人员学习疼痛知识；制作有关疼痛的知识宣传册并对患者进行宣教，开展品管圈“降低肛肠科术后患者中度疼痛发生率”，对术后患者进行疼痛评分，及时采取止痛措施，使疼痛管理达到规范化、标准化。通过多措并举控制疼痛，患者术后4
8小时疼痛评分由平均5.7分降至平均2.9分；术后疼痛明显减轻，提高了患者的生活质量，真正做到“疼痛无忧，健康相伴”，深受广大患者好评。
尿潴留是肛肠科术后患者的另一大症状，使手术患者倍受折磨。围绕如何解除患者术后排尿困难，她想办法，动脑筋，带领护士学习中医基础知识，聘请中医专家讲解人体穴位与排尿的关系，将中医技术应用于临床护理，开展耳穴压豆结合中药热奄包热敷气海、关元穴等技术，对促进排尿解具有良好效果，使导尿患者由2015年手术患者699人，导尿18例，导尿率2.57%，降至2017年手术689人，导尿4例，导尿率0.06%。导尿率明显下降，为患者解除了排尿不畅的困扰。
人文关怀，爱心传承，春风化雨温暖人心
2017年是我院人文医院建设年，她带领护士认真落实“人文医院建设年”活动，将人文理念融入护理管理，完善细节，处处体现暖心服务。病区购置了微波炉放于护士站，供患者使用；放置了饮水机和纯净水，领取了一次性杯子，随时为患者提供饮水方便，病区增添了绿植和盆景，使环境更优美，病区更温馨。对待患者和蔼可亲，具有高度的责任感，及时了解患者的困难和需求，为患者排忧解难。5月份，科室收治一位混合痔严重出血69岁的老年患者刘大爷，术后经常无人陪护，老人不能按时饮食，而混合痔术后饮食不规律或不合
理，容易导致便秘诱发出血。她发现后，及时和老人沟通，自己或安排护士多次到餐厅给老人买来可口的饭菜，老人非常感动，老人住院11天，无便秘无出血，顺利康复出院。7月下旬，病区中央空调故障需一周维修时间，时值高温季节，天气炎热，她派护士和实习生到市场购买了300多斤西瓜，分给住院患者消暑降温；中秋节，又到超市买来4箱秋香牌月饼，送给中秋期间的住院患者，让患者非常感动。
以身作则，恪尽职守，用实际行动谱写敬业传奇
作为一名护士长，她在工作岗位上，以身作则，立足本职，恪守职业道德，重事业，淡名利，几十年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，每逢春节，她总是让年轻护士和父母团聚，让丈夫带着孩子回老家过年，自己留下值班，而且多次除夕值夜班。每次大型医院检查，肛肠科是国家级重点专科，是必查科室。为做好迎查工作，她带领护士加班加点，梳理学习检查标准，严格落实各项护理工作目标，背诵护理方案，培训操作技术，清理环境卫生，不辞辛劳，不计得失。2017年6月大型医院巡查检查我院肛肠科，专家从听取晨会交班到观看床头交接班，再到护士长点评，之后专家提问，她都表现出一个护士长的良好素质，受到专家好评。12月，护理部组织全院护士长进行述职报告，她获得述职报告总分第一名。
工作中，关爱护士，经常和护士沟通，及时了解护士的心理状态及需求，并尽最大努力为护士提供帮助；团结同志，积极配合科主任完成科室各项工作，实现了连续5年以来科室无差错、无纠纷，住院患者零投诉；出院患者电话回访和问卷调查，患者满意度均在97%以上。强调团队的力量是干好工作的基础，使团队的凝聚力不断增强。教育护士，要尊重患者的人格和权利，强调学会换位思考的重要性。倡导护士“微笑服务，从我做起”，让微笑服务体现在护理病人的全过程中，真正做到人性化管理。
2012她担任外科科护士长，同时兼肛肠一科护士长，除协助护理部做好外科系统护理工作的检查督导外，还要负责做好肛肠科的临床护理和护理管理工作。正如她自己所说“既然选择了护理专业，就要全心全意、无怨无悔的做好护理工作”。
几十年的护理工作，使她尝到了工作劳累的苦和患者微笑的甜。她在自已的工作岗位上辛勤耕耘，无私奉献，释放着潜能，贡献着力量，把感情融入到平凡的护理工作中，把爱心和温暖洒向广大患者。
【篇五】
xx县第一人民医院手术室护士长、主管护师xx先进事迹
xx，xx县第一人民医院手术室护士长、主管护师，1993年毕业分配在县医院工作。“爱业者
尽心尽力，乐业者无怨无悔”。25年来，风雨兼程，执着奉献，始终不变的是她对工作的满怀热情和坚定信心，更用25年的坚定信念，在平凡的工作岗位上取得不平凡的工作成绩，得到组织上的充分肯定，赢得身边同行的尊敬和患者的信赖，先后被评为xx医专优秀带教教师、xx县三八红旗手、党外优秀知识分子、优秀护士长，荣获xx县首届“最美护士”荣誉称号等。电视机
“舍小家为大家”，为工作痴狂
护理工作是繁杂而辛苦的。从事护理工作25年来，她先后在急诊内科、传染科，儿科、骨科、手术室等多个科室工作，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起到了一个很好的窗口“作用”。
手术室是医院任务最繁重的科室。每当下班时间到了的时候，手术室里总会有一批新的患者被推进了手术间。工作中加班加点，每天七八点钟下班都是奢望，九、十点钟也成了家常便饭，一饿就是几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有时会通宵达旦地忙碌着。遇到大型车祸，急诊手术多时，她都主动留下来加班，为救治患者尽一份力。good反义词
很多时候，当别人进入甜蜜的梦乡，她还在无影灯下忙碌着，很多时候，深夜的电话铃声把她从梦中惊醒，把温暖、舒适抛在身后，顶着寒风奔向熟悉的岗位，当面对那张被病痛扭曲的面孔和那双祈盼的眼神，同情之心、怜爱之情油然而生，毫无怨言地投入新的战斗；当把成功脱险后的病人推出手术室时，焦急等候的亲人舒展了紧琐的眉头，家属和患者一句由衷的谢谢，都会使她有种自豪感、满足感涌上心头，一点辛苦，一些劳累又算得了什么呢？然而这些年来，对家庭她却总有一种愧疚感，一些本该由她做的家务事很多时候总是无暇顾及。
记得她休完产假上班后不久的一天下午，正在洗手准备回家，一阵急促的电话铃声响起，“120”紧急通知：马头镇一户农家喜宴发生集体食物中毒，请做好接诊准备工作。她第一时间铺床、备药、做好各项监护准备工作，紧张又井井有条地安排病人床位，按病情轻重测量生命体征、输液、观察病情等。忙而不乱，一切有条不紊，30多名病人得到了及时的与护理。值班医生给予了高度的评价，病人家属感激涕零，而她头脑中只有病人病情、只有大量的护理，没有了时间的概念、没有了其他的念想，等所有的病人安置完毕，交接班后拖着疲惫的双腿走出医院的大门已是凌晨，才想到年幼的女儿，她心中阵阵发紧，回到家看着女儿满是泪痕的脸心中充满了愧疚……这样的例子很多很多……2013年
6月，xx县医院搬迁。手术室从零开始，基建、手术器械、人员培训等等，头绪万千。女儿正值高考，她一次饭都没管过，也没接过，全部精力投入在科室。回想起来她总有一些内疚，没有尽到好母亲的责任。红楼梦点评
人文管理，手术室的“好当家”
在管理中她实行“以人为本”的管理方式，她待人坦诚，常与护士们推心置腹地交流，是科室同事们的知心朋友。工作中对每个护士进行正确定位，充分挖掘每个人的潜力，发挥优势，扬长避短；批评讲究艺术，分配上公平合理，交往上爱而不宠，远而不疏；在具体工作安排上打破论资排辈的框框，根据每个护士的优势充分调动她们的工作积极性和创造性，让工作能力强、善于沟通、理论基础好的护士担任专科护士组长；让记忆好，语言表达能力强的参加护理知识竞赛；让有表演才华的参与汇演展示科室风采……不仅每个护士的潜能得到充分发挥，也为科室争得了荣誉，同时培养了她们参与意识与竞争意识，形成科内你追她赶、积极向上的良好氛围。在与手术医师的配合中，她不会让不同风格的医生去单方面适应一成不变的手术室，相反，她通过细心的观察，发现每个医生都有自己的喜好和习惯，这个医生喜欢用这个针，那个医生喜欢用那个针，她将不同医生的手术习惯总结成一张张“医生喜好卡”，如骨科郁主任的“喜好卡”上这样写着：戴7号手套、用小圆针、
专用拉钩七件……，同时护士也注意到了这些细节，这样让每一位走进手术室的医生都有了很好的心情。
她在手术室工作的11年中，除了完成手术室日常的护理管理工作，她的精力全用于了打造手术室工作流程上，如接送病人流程，病理标本的处理流程，特异性感染手术的处理流程，手术清洁灭菌标准流程、手术室危急事件处理流程等等。总之，从迎接病人到术中与医生配合、换手术衣之类的种种琐碎零散的事均有规范的流程。她认为，手术室流程就是患者最基础的生命线，搞得越细才越踏实，她把流程弄细后大家在日常工作中可以遵循它，渐渐地，就会形成习惯。在日常工作中她真诚的关心着每一位进出手术室的患者。一位护士曾对她说“护士长，你真有人缘，有些患儿那么闹，你只要一来，孩子就不哭了”；她笑笑说“别看是孩子，你是在用心疼爱他还是敷衍着关心，他是能感知的”。严宽结合的工作环境，使同事们相处得轻松、自在、和谐融洽，整个科室凝聚成了最有战斗力的集体，业务量逐年上升，效益逐步提高，多次被医院评为“文明科室”、“先进集体”。她希望在手术室工作的每个人都能在工作中感受到充实和快乐，感受到生命的价值。共同用心托举的应该是一个发展的空间而不仅仅是生存的空间。
勤学习忙充电，朴实无华谱新篇
因为热爱，所以执着。在目前竞争激烈的形势下，只有不断地学习、再学习，不断地提高自己，才能使自己适应不断改革的工作环境。在工作中，她虚心向各位老师学习，积极参加各种业务学习及讲座，并利用业余时间自学新的业务知识不断完善自她。在院领导及科领导的关心支持下，她于2008年9月至2009年1月在第二军医大学附属长海医院进行了手术室护理的业务进修。在那里，不仅接受了新的业务知识的培训，同时也受到了新的理念的影响。通过学习，认识到了培训、带教与沟通在手术室管理工作中的重要性，回来以后，她及时主动地把所学知识向护理部主任作了汇报，力争学有所得、学以致用，积极配合科室领导开展工作，力争科室工作得到更大的提升。在院领导的大力支持与鼓励下，又于2011年8月去xx市人民医院及2015年1月去浙大附医—邵逸夫医院学习护理管理1个月，回来以后，及时主动地把所学知识应用于工作中，令科室工作得到了很大的提升，呈现了现代化多功能洁净手术室。
手术室是医院重点科室之一，手术种类多而复杂，手术室护士不仅要有良好的专业技能，还要掌握丰富的理论知识和实践能力。为培养理论强、技术硬的护理队伍，她根据手术室工作的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，遇到危重病人亲自参与抢救，针对病人病情展开讨论，出在抢救中存在的问题和不足，总结经验，不断提高。认真搞好工作
是实现自己人生价值的最好路径，她觉得自己有责任把所学的东西，所了解的理念传达给她们科的每一位护士，大家一起来做就有意义了。她感到目前院内护理工作的最大问题不在“技术”，而在于“你是否在护理工作中投入了自己真诚的情感，真正的爱病人和形式上的爱病人，本质上是不一样的。”她认为工作中最难的事就是把最简单的事做千遍万遍后还是做得那么好，如术前访视，每天都要做，面对患者是真正用心和他做了交待、沟通，还是履行公务般地告知，患者到手术室后会有截然不同的感觉。手术室的护士每天把患者迎来，然后麻醉，手术完了把患者送走，每天往返重复这个程序，但如果因为“心”没有用到位，就永远走不进高水准的护理境界。她的敬业、认真，感染了手术室所有的医务人员。
一路风雨一路歌。xx，一名普通朴素的医务工作者，在卫生事业的辛勤耕耘中，她用执着和信念谱写了一曲火红的奉献之歌。