有关教师节的名言
树立目标学习别人所长7天连锁酒店会员
端午节怎么发祝福顾名思义，用人所长指的是看重下属的优点而不是缺点，让下属在其占有优势的地方发挥自己，为企业做出更大的贡献。正如管理学大师彼得·德xx所说：“管理者要让工作卓有成效，就必须学会用人所长。”是的，金无足赤人无完人，用人就是要让所用之人发挥所长。
九个月的宝宝企业要发展，就必须“对的人”来做“对的事”。企业不是学校，而是以利润最大化为目的的组织，所以每一个岗位从一开始，就应该到合适的人选，高效低成本，不用去改造人的短处。况且，单个人的长处充分发挥，进而强化，可以为团队贡献力量；而人的短板却很难克服，所谓“江山易改，本性难移”就是这个道理。企业家李嘉诚能创立香港最大的企业集团，少不了他精明的用人之道——用人所长，在他身边有集律师与会计师于一身的李业广和叱咤股坛的杜辉廉，在危机的时刻成功为企业集资上百亿元。
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企业要发展，就必须“对的人”来做“对的事”。企业不是学校，而是以利润最大化为目的的组织，所以每一个岗位从一开始，就应该到合适的人选，高效低成本，不用费大成本去改造人的短处。假如把每个员工的能力比喻成一个木桶的长板的话，他们的长处越充分发挥，桶就可以盛更多地水；而人的短板却很难克服，所谓“江山易改，本性难移”就是这个道理。商人李嘉诚平民起家，后来创立香港最大的企业集团，这与他的精明的用人之道是分不开的，在他身边有集律师与会计师于一身的李业广和叱咤股坛的杜辉廉，在危机的时刻成功为企业集资上百亿元。毋庸置疑，他是用人所长的现代典范。
管理者学会用员工之长，有利于员工的个人发展。因为大部分的人都会有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。当管理者发挥每个人的长处时，员工的工作效率会增强，积极性也会大大提高，正是遵循扬长避短、各尽所能、各得所需，的原则。历史豪杰刘邦之所以能得天下，很大程度上就在于他用人之所长，他深知：运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。多么有智慧的用人之道啊！
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