曾国藩识人用人之道读后感
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nokia 800c>西罗马《曾国藩识人用人之道》是一本不可多得的典藏之作，他曾用实践之手在人事管理上取得了巨大的成功。本书主要记述了他对识人用人之道的总结和见解，由此读者可以更全面的了解他精辟的决断和理性的处理，并且有助提升自身的综合能力。
从《曾国藩识人用人之道》一书中，我明白了凡事要从实际出发，并且追求实用而行之有效的办法，以实现更大的成功。曾国藩认为，要想取得成功，就要对对重点问题进行深入研究，尽可能多地了解人，而不是大概、杂乱地对付每一件事。他认为，不断总结规律才会真正地做好事情。
另外，曾国藩每谈到人才队伍时，他就会强调要从许多方面考虑，在选人时要根据每个人各自有准靠的能力进行评估，长处发挥，短处补齐。但是对能力，应该要有灵活的看法，归根结底还是要以能力来衡量，只有较强的人才才可以想出解决问题的措施，只有拥有高超的管理技能的人才才可以处理好各种细节，只有掌握精湛的技术的人才才可以带来关键的突破。
兰亭序原文主婚人词
总之，曾国藩的人才队伍构筑方法和识人用人之道，为我们展示了如何正确地衡量、选择和利用人才，从而发挥出社会组织的无限生命力。