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网络安全措施大大方方地拒绝，并简明易懂地说明理由，是相对来说最不容易得罪人的。
4年时间，成功爆炸了第一颗。中国人依靠自己的力量，实现了国防尖端科技的重大突破！之后是、导弹和人造卫星。后来将和合称核弹。“两弹一星”精神激励着一代又一代中国人，成为中华民族宝贵的精神财富。
任何一项了不起的成就都是自力更生、突破重重阻碍、战胜
灵堂挽联万般困难的结果。人，不应该被
外在的困难和限制阻拦住向外突破的决心和信心。矢志奋斗，自强不息，挺直腰板，撸起袖子加油干，那些看起来不可能解决的问题，不可战胜的困难都是“纸老虎”。宋代朱熹说：“立志不坚，终不济事。”没有坚定的志向，没有坚忍的意志，就不会有突破的力量。一个人的强大一定
是先从心灵开始的。
雾霾成因强者向外突，弱者向内缩！你的方向决定你的人生。
2014年1月，玛丽·芭拉开始担任美国通用汽车公司首席执行官。上任后，玛丽·芭拉最令人拍手称赞的，除了其精湛的专业技能外，还有她那别具一格的管理才能。通用汽车公司正是在她的带领下，才一步步走上了事业巅峰的。
玛丽·芭拉上任后的第一天，便命令人事部面向社会公开招揽人才。当时，有个名叫约翰·史密斯的年轻人通过层层选拔，进入了通用公司设计部。经过几年的努力，
约翰·史密斯很快成为设计部的佼佼者，
他设计的一款汽车更是为公司带来巨大的利润。那年年底，约翰·史密斯被评为优秀员工，玛丽·芭拉决定对他进行嘉奖。
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在嘉奖大会那天，所有艳羡的目光全都聚焦到了约翰·史密斯的身上。然而，玛丽·芭拉嘉奖的第一个人竟然不是约翰·史密斯，而是当时将他招进公司的“伯乐”。玛丽·芭拉给出的理由是，虽然约翰·史密斯并非名牌大学毕业，但他在应聘时展现出良好的沟通技巧，而人事部那名“伯乐”如果缺乏犀利的眼光，约mac开不了机
用人之道，信则共举
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相逢一笑
翰·史密斯就很有可能与公司擦肩而过。
当大家以为第二个获得嘉奖的人应该轮到约翰·史密斯的时候，玛丽·芭拉却将奖项颁给了约翰·史密斯的师傅，理由是：是他手把手地将约翰·史密斯从一个工作“小白”培养成为一个能力和业务都极其出的优秀员工。玛丽·芭拉的这个理由，同样令人心服口服。
直到最后，也就是在颁发第三个奖项时，玛丽·芭拉才念到约翰·史密斯的名字。她表示，正是因为有了前两个人的发现、帮助和扶持，才有了约翰·史密斯现在的成就，所以，他最应该感谢当初发现自己的那位“伯乐”和后来引领他前行的师傅。
玛丽·芭拉的话音刚落，立即响起了一片热烈的掌声。大家都对玛丽·芭拉特殊的奖励办法拍手叫绝，而玛丽·芭拉也凭借此次特殊的奖励措施，一举赢得了公司上下的尊敬。
《处世悬镜》里说：“夫用人之道，疑则生怨，信则共举。”其意思是说，用人的正确方法是不要轻易地怀疑，怀疑多了会产生怨恨，应该相信彼此，才能共同成就事业。同样的道理，一个事业走向成熟并受到大众热爱的企业，在管理上总能展现其独特的一面。因为他们明白，公司想要引进高质量人才，除了“人才”本身具有一定的才能外，更离不开那些眼光独到的伯乐和工作在一线上的师傅们。
军人军衔
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