餐厅服务员劳动合同5篇
餐厅服务员劳动合同1
  甲方：
  乙方：
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。
  一、合同期限：
荷塘夜 朱自清  第一条、本合同期限为____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
  乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。
  二、工作岗位和工作地点：
  第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工
作内容在甲方的规章制度中明确。
  甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位______工种______或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。
  三、工作时间和休息休假：
  第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。
  第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。
  四、劳动报酬
  第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。
  第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺
延。
  五、劳动保护、劳动条件：
  第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
  六、合同的终止和解除条件：
  第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反甲方规章制度的;
  3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
  4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
  5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  6、被依法追究刑事责任的;
  第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：
  1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
  4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;
  第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
折纸气球  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  2、法律、行政法规规定的其他情形。
  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
  第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。
  第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。
  七、规章制度和劳动纪律：
宝宝认数字  第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
蝇营狗苟  第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。
空调制热开多少度最好
  第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。
冬天手脚出汗  八、技能培训
  第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额______培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用______。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。