纪检委员批评与自我批评范文三篇
发音为wěiyuá的成员n、中文的意思是委员会的成员。以下是为大家整理的关于纪检委员批评与自我批评的文章3篇 ，欢迎品鉴！
纪检委员批评与自我批评
在党的众路线教育实践活动的各环节中，学习教育、征求意见是奠定思想基础，整改落实、建章立制是实现最终目标，开展批评与自我批评则是承上启下的关键环节，是准问题、让整改落实环节有的放矢前提保障。事实上，民主生活会的质量如何直接关系到整个党的众路线教育实践活动的成效。
然而，部分党员领导干部没有正确认识到民主生活会的重要性，把民主生活会当做演出会，把剖析材料当做剧本念。走过场、搞形式、批而不改等现象还比较严重，有的党员领导干部就如演员，在民主生活会上刻画着深刻的自省角印象，会后一切照旧，不思改进。如是民主生活会不仅没有任
办公笔记本何效果，反而会损害政府公信力，让众失望，而问题还是问题，得不到改进，反而继续滋生蔓延。
笔者以为，民主生活会不需要这样的表演，评价一个地方召开民主生活会的质量如何，关键要看民主生活取得的实际效果。各地、各级党员领导干部召开民主生活会都应该真刀真、动真碰硬。
要摘下面具，敢于批评。面具被特指为角扮演和虚伪、伪装，其根本目的在于让人被面具迷惑，看不到本质。现实中，有的地方存在着戴面具开民主生活会的现象，戴着提问题、讲批评的面具，行夸奖之实，开的是批评会，说的是表扬话、表功话，摆问题不痛不痒，剖析原因顾左右而言他，导致民主生活会成了形式，看不清真问题，查不出真病症。因此，广大党员领导干部在民主生活会上首先要摘下面具，正如雨果先生说过被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具却是一种胜利的那样，党员干部要主动摘下面具，尤其是一把手要带头摘下，形成上行下效的局面。每一名党员干部都要摆正角和心态，批评自己要一针见血，批评同志要实事求是，不携私报复，也不回避问题，让民主生活会真正有辣味，真正让党员领导干部红红脸、流流汗，将其作为一种促进自我进步的方式，切实准问题。
要直面问题，狠抓整改。查摆问题的最终目的是整改落实，民主生活会的质量如何，既要看会上的表现是否有辣味
和火药味，更重要的是要看会后的是否真正整改落实到位。部分党员领导干部在会上、场合上应付，对别人提的意见和批评全盘接受，下来之后搁置一边，不问不改，导致民主生活会没有发生实际作用。
qq跳棋每一名党员干部都应该直面存在的问题，做到即知即改，边查边改，边整边改，把民主生活会上提出的意见和问题进行认真梳理，做到有则改之无则加勉。要从问题最为突出、众反映最为强烈的问题着手，改一件就公示一件，接受所有众和党员干部的监督和检阅，直到彻底改进、众满意才能销号。
要坦诚公开，接受监督。由于监督的缺位，导致有的地方把民主生活会开成家常会，与一般的事务性会议等同，党员领导干部在上面念稿子、做做样子，只为完成要开民主生活会的任务，没有任何实际效果，反而让党员干部和众对这种形式逐渐感到麻木。因此，在党的众路线教育实践活动中，上级党组织和活动督导组要全程参与下级领导班子的专题生活会，坚持高标准和严要求，靠前指导，对会前准备情况、会上批评情况和会后整改情况要全面检查监督，不符合要求进行限期整改。同时，民主生活会召开的情况和问题整改落实的进度要向干部众和社会各界坦诚公开，广泛接受监督，让民主生活会在有效监督下召开，确保民主生活会不跑偏、不走空。
古人言：知错能改善莫大焉，召开民主生活会，开展批
评与自我批评就是一次全面挖掘问题、发现问题的知错过程，是最终对照解决问题改错的前提。党员干部应该正视存在的问题，把民主生活会开实在、开出实效。
准时的英文纪检委员批评与自我批评
根据组织生活会的要求，结合本次批评与自我批评这一主题，通过与班子成员和其他党员个别谈心谈话，对自己从今年初当选一支部纪检委员以来的工作和进入单位后的思想生活工作等情况进行了深刻地反思。现将有关情况向大家做个简要汇报，不足之处请大家多批评指正。中国首艘航母
一、存在的主要问题
小学 作文1.身份转变尚未到位。今年1月经支部换届选举大会和支委会第一次会议，成为支部纪检委员。这对于我来说是一个新身份，我意识到了新使命和新责任，但还是有些习惯于过去以一名普通党员的身份和视角参与支部工作，没有很好地发挥纪检委员应尽的职能作用。
2.大局意识有所缺位。认为自己是纪检委员，就只需要盯住纪检这个事，其他的问题可以由领导和其他支委把握。眼光有所局限，站位不够高，没有把自己放在支委会这个团队中，没有把眼光放在整个支部的建设和发展中。
3.学习方式有所欠妥。对理论学习存在浮躁情绪和实用主义倾向，对理论的掌握不深不透。存在完成任务的情况，导致学用脱节，无法有效地运用理论指导实践，走了些弯路。
4.工作重心有所失衡。因机构改革和人员分工调整，身上的工作越来越多，担子也越来越大，并且这些工作都直接关系干部职工的切身利益和单位的整体荣誉，因此牵扯了更多的时间和精力，对支部工作投入不足。
二、问题的主要原因
1.重视程度不足。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作中，开展支部工作更多地根据总支要求按部就班，依靠支部书记来统筹协调。把更多的精力放在了新接手行政工作上，没有把支部工作放在同等重要的位置。
2.学习缺少主动。以完成规定的学习任务为主，对于纪检这项新的工作任务，在了解纪检委员的职责后，缺少进一步系统性学习，浮于表面不够深入；也没有及时向前辈请教，开展工作缺乏主动性。
3.工作方法不当。面临多而杂的工作任务，没有很好地化繁为简，未能及时总结规律，效率不高。没有做好时间管理，无法像其他优秀的同志一样见缝插针，在较短的时间内完成更多的工作。没有走在时间的前面，工作被动。
三、今后努力的方向
为更好地履行纪检委员职责，为支部发展献计献策，我将进一步加强党性修养，增强行动自觉，尽快地完成角转变，利用好8小时外的时间，多学习、多思考，丰富阅历、提升能力，加快自己的成长速度，更好地为大家服务，恳请
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