六查六看剖析材料范文多篇
雨季开始了工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能用心主动地为领导分担职责，总认为整体计划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以够了。以下是由作者整理提供的关于六查六看剖析材料，欢迎浏览。
六查六看剖析材料(一)：
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依照上级要求，这天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面：飘柔广告
1、存在问题：一是存在 过得去 思想。尽管建立了 干得更好、寻求最好 的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到 高一档、严一格 ，不能做到精益求精，寻求完善。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破安稳创造性展开工作少。即便有一些新
想法和新思路，但在专题研究和深入推动上做得不够。比如，为转化落后职工而展开的 三心派对 活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然获得了必须成效，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上摸索得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺少自主权，总感觉到工作不好做，加上干部职工队伍良莠不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。强化 干得更好、寻求最好 的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好保护稳固和开辟创新的关系，去除 求稳怕乱 、 固步自封 的思想，清算那些无实际成效和成效并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的气力源泉，把 敢想敢试 的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现 保安全、保任务、保稳固 三大目标。三是解决好难点热门问题。
二、工作作风方面：
1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发觉安全管理和生产中存在的问题，但离 硬起手段抓安全 的要求还有差距。一是摸索到一线职工收入比较低，或多或少存在 放一马 的思想，发觉问题批评很多，动真碰硬考核得少。即便进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是摸索到科室和车间干部工作辛劳，常常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范畴内显现的问题，也舍不得过分严格批评，尽量低调解理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对偏向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施：一是建立 严(本文来自好范文网：HaOwORD.CoM)是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在 的观念，坚持 对事不对人 和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为常常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。个性是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发觉问题、解决问题，并做到 四不放过 ，及时梗塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面：
1、存在问题：一是对重大问题摸索不够。一样状态下，自己能坚持与班子成员一道研究车
站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来摸索人员、制度和管理等息息相干的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素养、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多摸索，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的偏向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜伏的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上原因，重复产生的问题从机制上原因，危害严重的问题从制度上原因，根据问题的最末端和最本质原因制定计策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的展开工作。平时多做调查研究，全面掌控车站的整体状态以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，准上下的结合点，确保既做好上级的 规定动作 ，又做好贴合车站实际的 自选动作 。
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四、自身作用方面：
1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作摸索很多一些，对其他工作虽然也
有摸索、有指导，但工作力度不大。 四大 活动中，党委集中抓了安全大教育活动，透过安全形势教育、案例教育和主题教育，获得了一些成效，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体协力不够。
2、整改措施：一是带头保护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱惜眼睛一样爱惜班子的团结，坚决保护集团班子的整体形象和众权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强斗争力。二是重视班子整体协力。全心全意支持每个班子成员，个性是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。
六查六看剖析材料(二)：
依照市卫生局、中心党支部的统一部署，透过 六查六看 ，我对照资料认真自查，受益匪浅。深入地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实 三个代表 重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和斗争力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第
一阶段征求到的意见和推荐，在第二阶段查摆问题 六查六看 ，制定自己的整改措施：结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。
一、 六查六看 查摆问题的指导思想
高举中国特点社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题，认真总结疾控事业不断发展的实践体会，正确认识和掌控当前所面临的新情势、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在 六查六看 中用心探索新思路、新举措，增进我市卫生事业又好又快发展。
二、存在的主要问题：
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违背任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对 六查六看 的认识片面，态度不够端正。饿鬼哪里多
2、开辟创新意识不强。虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能用心主动地为领导分担职责，总认为整体计划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以够了。
3、在学习态度上不够认真、缺少自觉性和用心性，不善于学习、学习抓的不紧，用心性不高，存在着被动、应对思想。学习敷衍了事，学习只限于一样性地读书看报，只是念一念，集入耳一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
4、对待服务对象不能始终连续热情的态度，有时个性是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作职责心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶然有发怨言的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
慢羊羊教数学 5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、摸索不深入，缺少应有的政治敏捷性和洞悉力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了
解，没有主动去与我们的先辈、专家和其他同志沟通，有时了解状态不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去知道，思想上显现怠惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，重视自身素养的不断提高，做到与时俱进。回想已走过的路，虽然各方面或多或少有必须的提高，但总的来说，进步并不算太大。特别是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水同等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根究竟是缺少学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌控不够，没成心识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。