要大胆启用四种类型的优秀干部
孙耀威女朋友张文雄
养蚯蚓同志有一句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。发展实践证明，启用一流的人才，才能创造一流的业绩。因此，我们必须树立科学的人才观，坚持公平公正用人，真正把那些“靠得住、有本事、能发展”的干部选用上来，让一批德才兼备、众公认的干部在衡阳经济社会发展中唱主角、挑大梁。
（一）要大胆启用勇于担当的人。敢于负责、勇于担当是对党员干部的政德要求。当前，加快发展仍然是衡阳最大的政治和最硬的道理，“富民强市、振兴衡阳”是人民众的殷切期盼，是当今时代赋予我们的历史使命。然而，实现我们的目标任务，并非一朝一夕之功，也不可能一帆风顺，在我们前进的道路上，必然会遇到这样或那样的挫折和坎坷，这就迫切需要党员干部在困难面前不畏惧，在矛盾面前不回避，真正做到敢立风口浪尖，勇担发展重任。勇于担当，就是有执着事业的责任意识。把党的事业、人民的重托、职务的要求摆在高于一切的位置，坚持一事当前，事业为先，大局为重，多出发展新思路，多谋发展新举措，一心一意扑在
工作上，为推进科学发展殚精竭虑，尽职尽责。勇于担当，就是有舍我其谁的非凡胆识。孟子曰：“当今之世，如欲平治政事，舍我其谁与？”这是一种非凡胆识，是一种敢担重任的为政之态。加快衡阳发展，
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造型设计实现富民强市，我们面临着许多严峻的挑战。面对挑战，我们的党员干部不能灰心丧气，怯懦退缩，而要振奋精神，昂扬斗志，挺身而出，积极迎接挑战，藐视和克服困难，变危机为机遇、变压力为动力，带领众一道开拓进取。勇于担当，就是有奋力争先的果敢气魄。“狭路相逢勇者胜。”面对强手如林、竞争激烈的发展态势，我们的工作绝不能老牛拉车，按部就班。要坚持高标准、严要求，有追求卓越的勇气，有争创一流的士气，不背过去成绩的包袱，认真审视自我，辩证否定自我，努力超越自我，敢同高的比，敢与强的争，敢跟快的赛，在激烈的竞争中实现争先进位。勇于担当，就是有雷厉风行的务实作风。决策要果断，行动要迅速，只要有利于科学发展的事，有利于维护人民众利益的事，就要不争论、埋头干，不犹豫、快速办，绝不能瞻前顾后，患得患失，丧失良机；更不能坐而论道，练“嘴把式”，只闻雷声不见雨。勇于担当，就是有宽容大度的担责精神。旗帜鲜明地鼓励干事创业，对工作中出现的失误，要区别情况宽容对待，只要不是因为渎职，不是以权谋私，没有违法乱纪，而是在改革创新中出现的问题，
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