思念家乡的诗词一、旅游管理专业就业前景分析
1、旅游管理专业介绍
旅游管理专业是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。属于工商管理下的二级学科，有庞大的发展空间和发展潜力，随着国际经济的全球化，旅游业更加繁荣，因此对旅游的管理要求也随之提高，现在开设旅游管理专业的学校也很多，对专业能力和素质也有一定的要求。旅游管理学科的研究范小猫和小狗的故事围侧重于研究旅游企业管理、 旅游开发与旅游市场营销、会展服务与管理等业务领域。以旅游资源和服务设施为条件，为旅游者在旅行游览中提供各种服务性劳动而取得经济收益的经济部门。旅游业是综合性的经济事业，其构成涉及社会许多部门。它的基础经济活动由旅行社、旅游饭店和旅游交通三大部门组成。此外，还有为旅游者服务的经营旅游商品的零售企业、园林设施、文化娱乐事业和公用事业等。
2、中国旅游业现状分析
从宏观上看，旅游业的发展前景是欣欣向荣的。根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业。并且每年还在以两位数的速度增长。随着我国经济的发展、节假日改革、带薪休假的实行，我国已成为世界上最具生机活力和安全的旅游目的地，旅游业的国际地位不断提升。据统计，从2002-2007年，过境旅游人数年均增长7.8％ 。高于全球平均增长率3个百分点。旅游外汇收入年均增长12.6％ 。高于全球平均增长率2个百分点。国内旅游人数年均增长l1.3％ 。国内旅游收入年均增长12％ 。旅游总收入从产妇可以吃阿胶吗5566亿元增长到1万亿元，年均增长12.4％ 。中国公民出境旅游目的地国家和地区从20个增加到132个，出境旅游人数从1660万人次增长到400O万人次，年均增长19.2％。中国旅游研究数据显示，经历了全球金融危机的冲击。2009年。中国公民出境游从今年第四季度开始率先恢复两位数增长。2009年1O月，我国公民出境游同比增长超过11％ ，大陆居民赴台游更是保持150％ 以上的强劲增长。但是在旅游业迅猛增长的背景下，旅游高素质人才供不应求。当前旅游市场服务性人才偏多，而高层次管理人才奇缺。从事旅游营销、经营、策划、规划、开发和会展的高级人才及通晓世界语言和与国际接轨的职业经纪人严重不足，全国年均缺口达到上万人。旅游业人才的缺口主要体现在以下几方面：
（1）旅游服务类人才供不应求
据统计，目前全国旅游业从业人员600万。随着旅游业的发展，旅行社和酒店的增加，实际需要专业旅游人才达800万以上．旅游业人才缺口至少有200万人。旅游人才的短缺不仅表现在“量”上，更表现在“质”上，目前中国旅游业最缺的就是优质人才。
（2）高素质专门人才和新兴的专业人才紧缺
旅游业较为紧缺的人才主要为旅游企业经营管理的高端人才，包括高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、旅游娱乐管理、旅游规划、旅游景区管理、旅游物业管理等人才。
（3）国际旅游人才需求增多
据世界旅游组织预测，到2020年中国将成为世界第一大旅游目的地国家和第四大旅游客源国。我国也提出了由目前的旅游大国向旅游强国转变的宏伟目标，这对我国的入境与出境旅游提出了新的要求，今后出境旅游将有大的发展．随之而来的是对涉外旅游人才的培养。随着涉外旅游市场迅速发展，很多旅游企事业单位对涉外旅游人才更加重视了，具有较好旅游管理基础和外语能力的人．正成为旅游界争相聘任的对象，懂外语的旅游管理专业人才成了旅游界的宠儿。
（4）经济欠发达的旅游景区人才紧缺
目前在国内，酒店、旅行社较旅游车船公司和旅游景点景区更吸引人才，也导致酒店和旅行社比景点景区有更多的人才储备，而景点景区所招的人才素质偏低。目前最需要高素质旅游人才的是一些稍偏远的地区， 这些地区大多风景优美，具有良好的旅游自然资源和人文资源．由于旅游业起步晚，同时受经济条件的制约，旅游开发的
资金有限．旅游管理和技术人才缺口很大。
3、旅游管理专业就业建议
（1）改变思想观念
有许多旅游管理专业的毕业生不从事旅游行业，我觉得这有几方面原因，首先，受家庭的因素影响，大多数人认为从事服务性行业，感觉就是低人一等，总认为是为他人做事，受不了那苦差事，心里
不是很愿意。其次，有很多人思想有一定的误区，认为旅行社就是干导游，但是导游又是
只能靠青春吃饭的行业。到了一定的年龄就没有出路了。其实除了做导游，在旅行社内部还有很多岗位可以做，比如计调、外联等，也许有些人觉得在旅行社内部的一些岗位收入不如做导游多。但是我不禁要问一句：你觉得每月到底有多少收入才是叫高呢？不同的人生阶段，要根据自己的适应度和积累的能力去从事不同的岗位，认真对待自己的岗位，在工作中获取快乐与满足。把工作中的事做到最好，做到这些，我想物质条件自然就会好。
（2）好好学习各种知识
出发作文800字书本上的知识是有用的。也许你现在觉得书本上的理论枯燥无味。但当你在工作中遇到问题时，你会不自主地想起书上教的方法。所以趁在学校里的这几年，好好地多读些书。如果可能的话，继续深造。据了解，酒店的管理层的学历一般都在本科以上。许多高档酒店也都是支持员工在学历上继续深造的。
（3）学好外语
外语在旅游这个行业中相当重要。如果你能熟练掌握一种，甚至是多种外语，这对你今后的发展是会有很大帮助的。据了解，国内很多知名旅行社里的导游有很多都是知名外语学院的毕业生。所以，一定要学好外语，这样才能有竞争的资本。
（4）学好计算机
现在很多业务都是网上订单。基本的电子商务操作要掌握。专业课中有一门是《旅游管理信息系统》，这门课是要有编程的基础的。学好了这门课，就可以制作、更新企业里的电脑管理程序，是非常实用的。
（5）让自己有一个好的性格和心态
任何工作都是不容易的。在旅游这个行业里。一种活泼开朗的性格可以让你在工作中更好地与人打交道，与人沟通：一种乐观平和的心态可以帮助你在逆境中仍旧充满希望，最终获得柳暗花明又一村的喜悦。总之。旅游管理专业的就业前景是广阔的，关键是要很好地调整自己。不要仅仅盯着薪酬的高低不放。做到这些，你就一定会到自己的舞台，快乐地工作，快乐地生活！
二、个人就业计划
1、个人基本情况
（1）家庭环境分析
我生长在一个的普通的农民家庭，父亲是一个装潢工，工作的性质决定了他严谨细心、为人真诚、善于交际的性格。母亲温柔娴淑、勤劳善良、心思细腻而有耐心。都说父母是孩子最好的启蒙老师。我想我的性格中积极方面的因素大部分得益于多年来父母的熏陶和教育。
（2）性格分析
我是一个性格外向的人。大多数人对我的评价是热情随和、大气踏实、做事有责任心、有条理，创新能力较强。对人真诚而有耐心，对工作负责，具有较强的领导组织能力和沟通协调能力，对环境具有很强的适应能力。
我的兴趣爱好广泛，喜欢读书，有较强的文字功底和语言表达能力。同时，也喜欢打篮球等体育活动，也会经常出去旅游，增长见识。
除了自身性格和兴趣爱好方面的优势外，我的性格中还存在着诸多缺点。如做事太强势，对不感兴趣的工作缺乏耐心。有时情绪容易激动，还不够淡定。
2、能力优势
（1）社会能力
我曾担任系学生会主席、班长、辅导员助理，社团主要负责人等职，大学至今荣获院“优秀团干”、“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号。
（2）专业技能
大学至今通过系统学习，扎实掌握了有关旅游方面的知识，对于行业有自己独到的见解。
大学至今获得一次国家励志奖学金和两次院级二等奖学金。曾参加学校组织的“挑战杯”全国大学生课外学术作品竞赛和大学生暑期“三下乡”社会实践活动，并能很好的将理论结合实践，参与撰写的报告分别获得国家级三等奖和安徽省一等奖。
（3）其他技能
有很好的社会实践能力，经常利用寒暑假期做一些兼职工作。同时有很好的组织策划能力和良好的交际能力。秋雨叹三首
3、个人就业计划
在我未上大学之前，我就有个目标，就是未来考取公务员，成为一名国家行政人员。基于我在大学期间所锻炼的能力以及获得的经验，我设定了以下就业计划：
（1）大学四年级：
①积极考取公务员，同时加强个人休养的建设。
②如果考取公务员，则积极学习各种提高公务员素质方便的能力；如果考取公务员失败，则加强就业方面的能力培养，积极学习酒店方面的知识，先在酒店就业。认真完成毕业论文设计及答辩，做好离校的各项工作。
因特网的发展（2）中期目标（近十年）
2012—2016年：
（1）考取公务员
利用这3年时间锻炼自己在基层岗位的能力，慢慢适应这种岗位。
（2）未能考上公务员
利用这三年左右的时间里，努力工作，不断的尝试，初步到合适自身发展的工作环境、岗位。
2017—2022年：
（1）考取公务员
经过前3年的时间锻炼，自己的能力应该有所提高。再利用这5年时间埋头苦干，认真学习公务知识，同时积极交际，为更高目标做准备。
（2）未能考上公务员
用这5年的时间勤奋苦干，储备资金，积累经验，同时了解市场行情。
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