聘 用 合 同
乙方受聘人：
甲乙双方根据国家和公司有关法规、规定;按照自愿、平等、协商一致的原则;签订本合同..
第一条 合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止其中________年____月____日至________年____月____日中;第一个月为培训期;其它为试用期;合同期满聘用关系自然终止..
2、聘用合同期满前一个月;经双方协商同意;可以续订聘用合同..
3、签订聘用合同的期限;不得超过国家规定的退离休时间;国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的;可在乙方达到法定离退休年龄时;再根据规定条件;续订聘用合同..
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4、本合同期满后;任何一方认为不再续订聘用合同的;应在合同期满前一个月书面通知对方..
第二条 工作岗位及岗前培训
1、幼儿体能教学法为本公司创意研发之智慧财产与机密技术..
2、乙方工作岗位为幼儿体育教学、活动的策划与主持带动、教学行政、市场营销..
3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现;可以调整乙方的工作岗位;按变更合同办理;双方签订确认书作为本合同的附件..
4、培训期间只提供食宿;培训期间一律不支付薪资..
5、乙方岗前培训中途自行要求退训;经当次核算;则要承担赔偿培训费用..
6、乙方岗前培训考核合格后;乙方需为甲方连续服务 年..乙方如果岗前培训考核不合格;则自动中止聘用合同;无需支付培训费用..
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境;保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作..
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务、管理等知识在职培训..
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定;乙方的工作岗位;甲方按月支付乙方试用期基本薪资含保密金人民币200元为人民币___800___元;试用期满基本薪资含保密金人民币200元为人民币___1200___元;教学人员以基本薪资+保密金+教学钟点+津贴..
2、甲方根据国家、市府和公司的有关规定;调整乙方的工资..
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规..
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律;自觉服从甲方的管理、教育..
3、甲方按市府和单位有关规定;依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励..
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律;甲方按市府和单位的有关规定给予处罚..
5、乙方在工作情况下;所设计和拍摄的资料及产品;一切版权归甲方所有;乙方不得转载和据为私用..
6、为了有效地预防上课造成幼儿意外伤害事故的效果;乙方作为体能老师者则应尽职尽责;争取零“事故”;提高安全教育观念..如乙方在上课造成意外伤害事故;经评估需承担的责任与相关经济赔偿;则由乙方承担全部道义法律责任与赔偿经济费用二分之一..赔偿经济以受伤方或教学园方提出为依据
7、一学期内;乙方在上课第一造成事故;则记过一次..第二次造成事故;则降级..一学期内造成三次事故则因不适体能老师岗位;以开除之处分..
8、乙方担任体能老师者;经总部不定期检查与各区负责人协商综合评定;如不能担当合格的体能老师;则需调回总部再作培训;且培训期间的不发放任何薪资与待遇..
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后;合同双方必须全面履行合同规定的义务;任何一方不得擅自变更合同..确需变更时;双方应协商一致;并按程序变更合同..双方未达成一致意见的;原合同继续有效..
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时;聘用合同即自行终止..在聘用合同期满一个月前;经双方协商同意;可以续订聘用合同..
3、乙方如未因聘用合同相关规定之原因而单方面提出解约;则需赔偿在甲方培训费用的经济损失;乙方赔偿之条件为培训的总经费..
4、劳资双方关系一旦终止;乙方离开公司之日起;乙方自从离职日起;为了维护职业道德与业务技术、机密与权利;保证于离职之日起二年内;未经甲方许可及授权;不得从事与甲方相关的工作与业务;不得从事幼儿体智能教学工作;不得使用甲方版权所有的音乐及智慧财产..
5、乙方有下列情形之一的;甲方可以解除聘用合同..
脚臭用什么泡脚效果好 1在试用期内被证明不符合聘用条件的；
爱情呼叫转移歌词 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
3严重失职;营私舞弊;对甲方单位利益造成重大损害的；
4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系;对完成本单位的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出;拒不改正的；
5被依法追究刑事责任的..
6、有下列情形之一;甲方可以解除聘用合同;但应提前三十天以书面形式通知受聘人..
1乙方患病或非因工负伤医疗期满后;不能从事原工作;也不愿从事甲方另行安排适当工作的..
卡通动画人物 2乙方不能胜任工作;经过培训或者调整工作岗位;仍不能胜任工作的；
3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;致使已签订的聘用合同无法履行;经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
4乙方不履行聘用合同的..
7、有下列情形之一的;甲方不能终止或解除聘用合同
韩式盘发发型图片 1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3法律、法规规定的其他情形..
8、有下列情形之一的;乙方可以通知聘用单位解除聘用合同..
1在试用期内提前三天的；
2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬
3乙方要求提前解除聘用合同;应当提前三十天以书面形式通知甲方;但需双方协商同意通过方可执行..
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议;按法律规定;先申请仲裁;对仲裁裁决不服;可向人民法院提起诉讼..
2、本合同一式贰份;甲方一份;乙方一份;经甲、乙双方签字或盖章后生效..
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时;以国家法律、法规为准..
甲方盖章 乙方签字
代表签字 身份证号：
眉尾有痣签约时间： 年 月 日
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