一、前言
二、帮扶措施及成效
1.加强就业指导,提高就业竞争力
(1)开展就业指导讲座:邀请企业HR、行业专家、优秀毕业生等开展就业指导讲座,帮助毕业生了解就业形势、掌握求职技巧、提升综合素质。
(2)组织就业培训:针对不同专业、不同层次的毕业生,开展简历制作、面试技巧、职业规划等方面的培训,提高毕业生就业竞争力。
(3)举办模拟招聘会:模拟真实招聘场景,让毕业生提前体验面试过程,提高面试成功率。
2.拓宽就业渠道,增加就业机会
(1)与企业合作,搭建就业平台:与多家企业建立合作关系,定期举办校园招聘会,为毕业生提供更多就业机会。
(2)开展线上招聘活动:利用校园、等平台,发布招聘信息,拓宽毕业生就业渠道。
(3)推荐毕业生到基层就业:鼓励毕业生到基层、艰苦地区就业,发挥专业特长,为我国经济社会发展贡献力量。
3.关注困难毕业生,实施个性化帮扶
(1)建立困难毕业生档案:对家庭经济困难、就业困难、心理压力大的毕业生进行重点关注,建立个人档案,实施个性化帮扶。
(2)开展心理辅导:邀请专业心理咨询师为困难毕业生提供心理辅导,帮助他们缓解心理压力,树立信心。
(3)提供就业援助:为困难毕业生提供就业信息、面试技巧等方面的援助,助力他们顺利就业。
4.加强跟踪服务,关注毕业生就业状况
帮扶工作总结
(1)定期开展毕业生就业状况调查:了解毕业生就业情况,掌握就业动态,为后续帮扶工作提供依据。
(2)建立毕业生就业跟踪机制:关注毕业生就业后的工作表现,及时解决他们在工作中遇到的问题。
(3)开展毕业生回访活动:邀请毕业生回校分享就业经验,为在校生提供借鉴。
三、总结
通过毕业生帮扶工作的开展,我校毕业生就业率逐年提高,就业质量不断提升。在今后的工作中,我们将继续加强毕业生帮扶工作,为毕业生提供全方位、多层次的就业服务,助力他们实现人生价值。
四、展望
面对未来,我们将继续秉承“以人为本、服务社会”的理念,不断提升毕业生帮扶工作的针对性和实效性,为毕业生顺利就业、实现人生价值提供有力保障。同时,我们将积极探索新的帮扶模式,加强与各方的合作,为我国高等教育事业的发展贡献力量。
发布评论