幼儿园结对帮扶工作总结(通用16篇)
帮扶工作总结  幼儿园结对帮扶工作总结 篇1
  为进一步借助省二级幼儿园的示范辐射作用,本学年,我园以教育局幼教中心下发的结对帮扶文件精神为指导,xx年xx月与xx中心幼儿园开展了结对帮扶工作。我们结合两个幼儿园实际情况共同制定计划,运用多种形式进行结对帮扶。在整个帮扶过程中,始终坚持对象针对化、内容实效化、形式多样化的帮扶路径,以此增强帮扶活动的有效价值。现将近一年的帮扶工作总结如下:
  一、高度重视、措施到位
  (一)加强领导。
  为了确保帮扶工作的顺利开展和有效落实,我们共同成立了结对帮扶领导小组。双方共同承担,组织并领导帮扶活动的开展与实施。其中组长xx;副组长xx、xx;组员xx、xx、xx、xx、xx、xx。
  (二)制定有效的活动计划。
  为了使帮扶取得切实成效,我们领导小组成员对帮扶园进行了实地考察与交流,共同制定帮扶计划。例如:
通过考察,我们了解到xx乡幼儿园人员少,园舍较为陈旧。教师能有效开展日常工作,但在教师专业发展方面、档案资料整理、科研活动开展方面还比较欠缺,特别是新教师担子重,急需有针对性培养。因此,本学年我们的计划主要是,根据“所需帮扶”。
  我们的做法是:她们需要什么,我们给予什么。借助各种途径实施帮扶,如:建立畅通的信息渠道,幼儿园软资源共享,共同开展创特教科研活动、开展各类培训竞赛、教学活动展示等活动。进行面对面交流、力争做到有求必应、尽力而为。每次活动我们都会借相聚进行交流探讨,帮助他们解决一些困惑或实际问题。
  二、自主拓展,主动出击
  在结对过程中,我们将目标提升到结对的实效性上,积极联系,主动出击。
  (一)建立畅通的信息渠道,实现针对性指导。
  本学年根据结对园的要求,我们安排了:保教主任xx针对辅导xx作好业务管理、资料整理工作,xx与xx老师做好后勤与卫生保健工作。三位年段组长与结对园的二位骨干教师结对,并开展了一系列扎实、有效的结对活动。九月份,举行了幼儿园签订了结对协议书,各自明确了职责,保障了结对活动的实效性。结对双方
通过电话、、互访等形式及时交流,既快又好的解决实际问题。
  (二)灵活开展活动,提升教学质量。
  1、资源共享。我园教师学习的机会比较多,我们坚持资源共享的原则,专家讲座、学区教研、科研培训、园内教研等活动,都一一邀请他们参加,智慧共享。如:本学年我们邀请他们参加了:绘本同课异构教学研讨、课题展示课活动、教师技能技巧培训(我们还为来园培训教师准备好材料)、3年内新教师同课异构活动等。如:我们多方努力创造机会将xx学区教研活动放到xx幼儿园举行,使那里的教师第一次感受到了大教研的浓浓研讨氛围,同时观念上有了触动。如:我们都在积极创建特幼儿园,大家共同探讨选定目标,并对开展工作实时切磋,共同进步。再如:课题一直是xx幼儿园最为薄弱的,我们帮组年轻教师xx,根据幼儿园与其自身实际情况帮助她选课题、做课题。
  2、送教下乡。一是送教学活动(现场指导、说课、评课)。二是送管理经验。本学年我们安排了xx、xx、xx老师上门送教活动;安排了xx教师上门进行卫生保健辅导,xx老师上门进行教研、科研的管理介绍,并送上规范课题的记录册以作参考,资料整理样表等,教师在科研、管理上意识和能力方面有所提高,早出成绩、快出成绩。
  3、登门指导。县里进行创特幼儿园活动,借此东风,我园邀请了幼儿园的领导、教师来园参观,并组织了指导小组登门进行实地查看、现场指导,并提出了建设性的意见。
  三、初现成效,在帮扶中共同成长
  通过我们共同的努力,我们共同取得了一些成效。xx幼儿园的教师逐步成长,个人课题初见成效。教师观念也逐步改变,以《幼儿园教育指导纲要》精神引领自己的教学行为。同时帮扶活动也带给了我园参与帮扶的教师很多启示,大家受益匪浅。通过帮扶,感受那里教师的尽职精神。意识到了自己肩上的责任。特别是我们的年段组长在管理、指导上有了很大提高。
  总之,在近一年的帮扶工作中,我们经过双方的积极配合和努力,帮扶幼儿园的教育教学有了一些进展。帮扶工作需要长期坚持下去,作为帮扶工作的新手我园的结对帮扶活动正在起步阶段,在今后的工作中,我们将继续坚持从实际出发,注重实效,和结对园同进步,共发展,我们的明天会更美好。
  幼儿园结对帮扶工作总结 篇2
  为了全面贯彻和落实县教育局帮扶结对的精神,充分发挥省级示范园的辐射和带动作用,我园与xx中心幼儿园成为结对园。在一年的帮扶进展过程中,经过双方的共同努力,取得了一定的效果,现总结如下:
  一、充分了解情况,制定切实可行的帮扶计划。
  为了让结对帮扶工作能取得一定的针对性和实效性,根据前两年对xx中心园的了解,知道了乡镇幼儿园的不足及老师们在教学上的困惑,出了幼儿园目前存在的急需解决的问题,对症下药,制定可行的帮扶计划。
  例如我们通过交流和实地调研发现:教师年轻有活力、有激情、好学上进,但是由于教育经验不足,对《纲要》的解读和领会还不够,老师们对教研活动开展的经验也较少,在早操的编排、教学活动的灵活组织等方面的水平亟待提高;搬到新园后,幼儿园硬件条件有较大的改善,但由于参加学习培训接受新信息和分享教育资源的机会比较少;针对这些情况,我们把帮扶捆绑的重点放在了以下几方面:
  1、教育资源共同分享,如:教育书刊、音像图书、玩具等;
  2、为该园教师提供学习的机会和现场,除了观摩精心准备的大型对外开放活动之类的,还安排该园老师参加我园的教研活动;
  3、我园园长和骨干教师定期到该园指导。
  二、资源共享,提供学习和培训的机会。
  我园在去年xx月邀请了xx骨干教师xx老师来园做《快乐动起来》音乐讲座,全县及周边县近百名幼教同行参与此次活动,我园特意邀请xx园的老师参与,使她们也深感受益匪浅。
  三、加强交流,把帮扶指导工作落到实处。
  我们常和结对园的园长通过电话或邀请她们到我园来交流情况,就幼儿园的教育教学现状和教师情况交流,及时调整帮扶计划。
  例如针对结对教师配备不够,没有充足的时间外出观摩学习的问题,我园派出了xx老师展示了音乐活动《下蛋了啰》优质示范课,使她们的教师知道了如何上好音乐活动课,提高其组织教学水平。观摩了xx中心幼儿园xx老师的一节音乐活动《xxxx》,从音乐活动的目标定位,活动准备、活动设计、活动组织、如何关注幼儿等方面进行了详细的指导。