甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条 因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
2、用人单位生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的`经济补偿金、赔偿金等。
经济补偿金：____元；
赔偿金：____元。 协商解除劳动合同
第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
第四条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
物业公司解除劳动关系协议书
乙方:
经过双方协商一致,就终止双方之间的.劳动关系及补偿事宜达成本协议:
2、乙方自 年 月开始在华峰花园从事 职务,至今已经 年,期间乙方最后三个月平均工资为 元;根据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性给予乙方 个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。
4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃所有补偿权利。
甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方:
代表:
时间: 时间:
个人与公司解除用工协议书
甲、乙双方一致认同，乙方作为新的投资人与甲方共同经营_____________有限公司(以下简称“公司”)，成为该公司股东。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，依据《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规之规定，特订立本协议。各方按如下条款，享有权利，履行义务。
第一条出资金额、方式、期限。
1、乙方以货币方式出资，出资金额为人民币_____________万元(元)，占公司股份总数的%。
2、乙方自本协议签订之日起七个工作日内向公司注入以上出资。
3、乙方在成为公司股东之后，依上述两项约定履行出资义务。
第二条入股及股份的转让。
1、依法履行了法定入股程序后，方视为乙方业已入股，成为公司股东。
2、乙方转让股份，须提前叁个月通知甲方，及其他股东且履行相应的法律程序。
3、转让股份在同等条件下第一大股东有优先购买权。
第三条股东(乙方)的权利及义务。
1、依公司章程享有股东权利，承担股东义务;。
2、依据%的出资比例享有公司利润，承担公司亏损;。
3、对成为公司股东之前的公司经营利润不享有任何权益、对营业损失及债务亦不承担任何责任;乙方成为公司股东之后，若由于公司清偿乙方成为股东之前的债务致使乙方遭受损失
的，由甲方向乙方承担赔偿责任。
4、应按本协议书之约定七个工作日内支付相应款项。
第四条承诺。
甲方承诺，_____________有限公司系合法注册，现依法经营的合法公司，否则，向乙方承担缔约过失责任，如还有其他损失，应据实赔偿。
第五条违约责任。
乙方若迟延支付款项致使公司遭受重大损失的，应给予相应的赔偿;若甲方因重大过错，致使公司遭受资金损失的，应当向乙方承担相应的赔偿责任。
第六条争议的解决。
因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商不能解决，应向有管辖权的法院起诉。
第七条合同生效及其它。
1、本协议未尽事宜，双方应共同协商，并且须签订补充协议。
2、本协议书共肆份，双方各两份。自双方签字之日起生效。
公司解除劳动合同协议书
。
甲乙双方于__________年_______月_______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;。
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)_______________，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)_______________。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)
至__________年_______月_______日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。
个人与公司解除用工协议书
甲方：————公司。
乙方：————。
甲乙双方于————年——月——日签订为期——年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自————年——月——日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;。
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币————元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币————元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币————元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至————年——月——日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人。
(签字或签章)：
二、解除劳动合同的情形。
1、预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
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