医疗期满解除劳动合同协议书
乙方：（个人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因疾病而在医疗期内无法工作，医疗期满解除劳动合同的事宜，达成如下协议：
一、医疗期满解除劳动合同的原因
乙方因患疾病，在医疗期内无法履行合同规定的劳动义务。根据甲方提供的医疗证明及相关法律法规规定，乙方的医疗期已满，无法继续履行劳动合同。鉴于乙方的身体状况，甲方和乙方一致认为解除劳动合同是双方的共同意愿。
二、协商解除劳动合同的方式
甲乙双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，避免不必要的争议和纠纷。
三、解除劳动合同的权益保障
1.甲方将支付乙方应享受的权益，包括但不限于未休法定年休假、加班补偿、工资、奖金等。具体金额为：人民币 元（大写）。
2.甲方将按照相关法律法规的规定，办理乙方的社保和公积金的注销手续，并及时将乙方的社保和公积金个人账户余额支付至乙方指定的银行账户。
3.甲方保证不对乙方进行任何形式的降薪、辞退或不公平对待等。
四、解除劳动合同的生效及其他约定
1.本协议自双方签字后立即生效。
2.本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方应共同履行协议的约定。
3.本协议附件包括甲方提供的乙方的医疗证明等相关资料。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）： 乙方（个人签字）：
日期： 日期：
医疗期满解除劳动合同协议书（二）
尊敬的 XXX 公司：
根据《劳动合同法》第四十九条的规定，本人因工伤事故于 XX 年 XX 月 XX 日开始享受医疗期待。现本人经医疗鉴定，医疗期已满。鉴于本人未能恢复劳动能力，现本人自愿解除与贵公司签订的劳动合同。为保护本人的合法权益和贵公司的合法权益，特提出以下协议：
一、解除时间
根据医疗期满，本协议自 XX 年 XX 月 XX 日起生效，劳动合同终止。
二、劳动报酬的结算
1. 贵公司应按照劳动合同的规定，计算本人的工资、奖金及加班费，并在解除当日或之前结清欠款；
2. 本人应按照贵公司的规定，将工作期间的财务处理完毕，如出差费用报销、借款、工作材料等情况。
三、离岗费的支付
贵公司应按照《劳动合同法》的规定，支付本人的离岗费。离岗费的计算方式为：
离岗费 = 月平均工资 × 本人在本公司工作的年限 × 一个月的工资 × 2%
其中，月平均工资为本人过去一年（或最后一个计算周期）的工资总额除以 12 个月，工作年限为本人在贵公司实际工作的年限。
四、就业转岗安置
贵公司应积极协助本人就业转岗，提供必要的信息和帮助，帮助本人顺利进行就业转岗。
五、其他约定事项
1. 本人应退还公司所有的物品、资料等，确保公司无损失；
2. 本人同意配合公司进行工作交接，并积极配合公司工作的顺利进行；
3. 本人同意在离职后及时归还公司的制式工作证、员工手册、订餐卡等物品。
六、协议的解释与争议的解决
本协议的解释与争议均适用中华人民共和国现行法律法规的规定。如双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交贵公司所在地有管辖权的人民法院处理。
最后，感谢贵公司在工作过程中给予的关心和支持，并希望贵公司发展顺利、业绩蒸蒸日上。
特此协议书。
甲方（员工）：__________________
乙方（公司）：__________________
日期：__________________
医疗期满解除劳动合同协议书（三）
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
协商解除劳动合同二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止;社保及公积金缴纳至____年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
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