公司解约劳动合同模板
一、前言协商解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：
二、合同主体
1.甲方（用人单位）：_____________
2.乙方（劳动者）：_____________
三、解除劳动合同的原因
1.乙方自愿提出解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，并办理相关手续。
2.甲方因生产经营需要，提前30天书面通知乙方解除劳动合同的，应当给予乙方一定的经济补偿。
3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。
4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以提前30天书面通知乙方解除劳动合同。
5.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同。
6.双方协商一致解除劳动合同的。
四、解除劳动合同的时间
1.双方确认，本劳动合同自____年__月__日起解除。
2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切待遇。
五、经济补偿
1.甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元整。
2.乙方确认，收到经济补偿金后，不再向甲方提出任何经济赔偿要求。
六、保密协议
1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。
七、劳动争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_____________
乙方（劳动者）：_____________
签订日期：____年__月__日
九、附加条款
1.乙方在解除劳动合同后，如有违反本协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。
2.乙方在解除劳动合同后，如有侵犯甲方合法权益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.本协议的解除和终止，不影响甲方依法享有的权利。
4.本协议的解除和终止，不影响乙方依法享有的权利。
5.本协议的解除和终止，不影响甲乙双方已经签订的其他协议的效力。
6.本协议的解除和终止，甲乙双方应当依照法律法规的规定，办理相关手续。