社保解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：
一、合同解除的基本情况
1. 甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限至____年__月__日。
2. 乙方在甲方单位担任的职务为____________，工作地点位于____________。
3. 经过双方友好协商，现决定自____年__月__日起解除上述劳动合同。
二、经济补偿与社保处理
1. 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币
____元。
2. 甲方将在劳动合同解除后的__个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付给乙方。
3. 甲方负责协助乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社保权益不受影响。
三、工作交接
1. 乙方应在离职前妥善完成工作交接，包括文件资料的移交、在职项目的说明以及后续工作的指导等。
2. 甲方应指派专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行确认。
四、保密与竞业限制
1. 乙方应继续遵守在职期间对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 若乙方在解除劳动合同后从事与甲方相同或相似的业务，应遵循竞业限制的约定，具体条款另行商定。
五、其他约定
1. 双方确认，除本协议另有约定外，原劳动合同中的其他条款不再履行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________  日期：____年__月__日
乙方签字：_________________  日期：____年__月__日
六、附则
1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
2. 如因本协议引起争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
协商解除劳动合同以上范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规的要求进行调整。在签订任何
法律文件之前，建议双方详细阅读并理解所有条款，必要时可寻求专业法律人士的帮助。