在进行协商解除劳动合同的谈判时，以下是一些谈判话术可以参考：
1. 建立合作氛围：
  - "感谢您抽出时间来参加这次谈判，我们希望能够以积极的态度解决目前的困境。"
  - "我们都希望能够达成一个双方都满意的解决方案，为双方都创造更好的发展机会。"
2. 陈述问题：
  - "我们注意到目前劳动合同的执行存在一些困难，例如（列出具体问题）。
  - "这些问题对双方都带来了一定的影响，我们需要到一种解决办法，以便双方都能够继续前进。"
3. 表达诉求：
  - "我们希望能够以和平协商的方式解决问题，而不是走上法律纠纷的道路。"
  - "我们认为解除合同可能是目前最合适的解决方案，这样可以避免进一步的争议和不必要的
损失。"
4. 寻求共同解决方案：
  - "为了避免双方进一步的纠纷和损失，我们可以共同商讨解除劳动合同的具体条件和方式。"
  - "我们可以协商制定一个解除合同后的补偿方案和离职安排，以保证双方的权益和顺利过渡。"
5. 强调互惠互利：
  - "双方通过协商解除劳动合同，可以释放双方的压力，为各自的发展和前途创造更多机会。"
协商解除劳动合同  - "我们相信通过友好合作解决问题，对于双方都是一种积极而有益的选择。"
6. 确定下一步行动计划：
  - "让我们共同设定一个时间表，在接下来的几天内商讨解除合同的具体条款和条件，并达成最终协议。"
  - "我们可以邀请法律专家或中介机构参与协商，提供专业意见和帮助，确保整个解除过程公平公正。"
重要的是，在谈判过程中保持冷静和友好的态度，尊重对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。同时，确保最终达成的协议明确、合法、公平，保护双方的合法权益。