解除无固定合同范本
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
：
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下协
议：
第一条 劳动合同解除
1. 甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的无固定期限劳动合同。
2. 劳动合同解除后，乙方不再享有甲方员工的权利和义务。
第二条 经济补偿
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元（大写：____）。
2. 经济补偿金的支付方式为：____（一次性支付/分期支付）。
3. 经济补偿金的支付时间为：____。
第三条 工作交接
协商解除劳动合同1. 乙方应在劳动合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品等。
2. 乙方应确保交接工作的真实性、完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏。
第四条 保密义务
1. 乙方应遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 保密期限为劳动合同解除之日起____年。
第五条 违约责任
1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
2. 如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。
第六条 争议解决
1. 因履行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条 其他
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：______________
法定代表人（签字）：____________ 身份证号码：______________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
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