个人解除劳动合同通知（19篇）
个人解除劳动合同通知（19篇）
个人解除劳动合同通知 篇1  尊敬的先生/女士：
  您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
  希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
  本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
  xx有限公司人力资源部
  xx年xx月xx日
个人解除劳动合同通知 篇2  (员工工号： )
  您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。
  1.试用期内不符合录用条件。
  2.严重违反公司。
  3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
  4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
  5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的.行为。
  6.被依法追究刑事责任。
  7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
  8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
  9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商
不能就变更劳动合同达成协议。
  您需要办理以下交接手续：
  1、 ;
  2、 ;
  3、 。
  以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
  注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
  特此通知
  通知方(签名或盖章)
  年 月 日
个人解除劳动合同通知 篇3  尊敬的同志：
  您于x年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第（大写）项情形，你与我公司x年xx月xx日签订的为期x年（劳动合同期限）的劳动合同书于x年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。
  1、经当事人协商一致；
  2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
  3、劳动者严重违反单位规章制度的；
  4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
  5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
  6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的`，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
  7、劳动者被依法追究刑事责任的；
  8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
  9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
  10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
  11、法律、行政法规规定的其它情形。
  请您于x年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。
  特此通知！
  公司名称（盖章）
  x年xx月xx日
个人解除劳动合同通知 篇4  李同志:
  您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第x(大写)项情形，你与我公
司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。
  1.经当事人协商一致;
  2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
  3.劳动者严重违反单位规章制度的`;
  4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
  5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
  6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
  7.劳动者被依法追究刑事责任的;
  8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
  9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
  10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
  11.法律、行政法规规定的其它情形。
  请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。
  特此通知
  公司名称(盖章)
协商解除劳动合同  xx年xx月xx日
个人解除劳动合同通知 篇5  甲方：________
  乙方：________
  因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，
提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
  一、经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。
  二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为_____年_____个月，合同解除前十二个月的`月平均收入为人民币________元(大写___________元)。
  三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方个月的月平均收入作为补偿，共计人民币________元(大写_____元)。
  四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。
  五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。
  六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
  甲方：__________________乙方：__________________
  _______年_______月______日_______年_______月______日
个人解除劳动合同通知 篇6  甲方(用人单位)：有限公司
  乙方(劳动者)：
  身份证号码：
  甲、乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，现因乙方原因，要求解除甲、乙双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的'有关事项达成如下协议。
  一、双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
  二、。
  三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日
前的劳动报酬(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。
  四、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工辞(离职)申请表》)。
  五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
  六、本协议一式二份，由甲乙持有。
  甲方(盖章)：
  乙方(签字)：
  ____年__月__日
个人解除劳动合同通知 篇7  用人单位（甲方）：____________________________
  劳动者（乙方）：____________________________
  甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
  第一条协议终止
  双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止；
  第二条协议的提出、补偿金
  1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的.规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。