公司团建拓展训练活动方案策划篇一
行程布置
08：30—09：30集合，前往—拓展训练基地
09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛
10：30—12：Oo共同进退、X行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承当，步调全都
12：00—13：30午餐休息。（香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤）
13：30—15：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战
15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝集力打造
16：00-17：30毕业墙，活动目的：团队凝集力打造，团队承当，生死与共，企业团队感恩
17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实充分幸福的记忆，欢快的心情启程返回！
培训费用：（全包价）_元/人；
费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】
公司团建拓展训练活动方案策划篇二
为加强团队凝集力和执行力，提升团队协调本领及沟通本领，公司举办简单的课外拓展训练。
一、课程目标
正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完满人格，实现痛快表达意原和倾听别人的观点；最终为形成高绩效团队奠定基础。
快速凝练即时团队。发掘1+12团队潜能，突破固有习惯障碍，寻提升组织机能渠道。
二、课程收获
解除队员的思想武装，除掉人与人之间的隔阂和陌生感，拉近团队队员的距离，为受训队员搭建友情的桥梁，加强团队成员的沟通、协调与凝集力。
建设鹰狼团队：塑造像鹰一样的个人，像狼一样的团队。
鹰：刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄居高山之巅，搏击蓝天之上。
狼：协作、信任、听从、忠诚、关爱、智慧、冷静、坚强、策略、形成团队的狼族，是个强大，不行侵害的整体。人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。
在整个员工职能体系的大冰山上，“知识、技能”只是水上部分，而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分，却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。心旅程培训项目将启动这一强大驱动力，满足员工的敬重本身和自我实现等心理需要，使员工渴
求不绝地完满自身，将自身的潜能发挥出来。在这个过程中，员工热诚自动地投入项目任务的完成中，并将此激情连续到工作中去。
拓展训练队名采取体验式的培训流程，即：
导一一体验一一共享一一总结
我们坚信：没有完美的个人，只有完美的团队
“鹰狼团队”拓展体验目标
A、增长个人的有效沟通，加强团队的整体互信
B、提升开放式的思维模式
C、将团队凝集力提升至更新的层面
D、提高团体的领导、执行本领
E、有效的将培训与娱乐融为一体，体验欢快，寓教于乐
三、对个人而言
认得自身潜能，加强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调试心理状态，达观面对工作与生活的挑战；认得体的作用，增长《・・》对集体的参加意识和责任心；启发想象力和创造力,提高解决问题的本领；改善人际关系，学习关怀和更融洽地与他人合作；学习欣赏、关注、珍惜大自然。
四、对企业而言
全面明确和认同组织目标，加强组织的凝集力；树立相互搭配,相互支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成乐观向上的组织气氛；促进组织内部的沟通与沟通；挖掘员工在工作上的更多潜能；形成从容有序的团队运作风格。
公司团建拓展训练活动方案策划篇三
一、活动背景
素养拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰难性困难性的团队项目，让
成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素养和应变本领，不绝地认得自我和超出自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的气力，已实现加强全队活力、凝集力和创造力。
二、活动目的及意义
素养拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认得自身潜能，加强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的本领。在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自身、对同事、对团队重新认得、重新定位。参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的工作及日常生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，相互间的信任更加加强了。
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