安全生产制度建设情况(7篇)
制度,是大家约定俗成的规矩,对于负责生产的员工,为了保证安全,需要设立生产安全制度。那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的安全生产制度建设情况7篇，让我们一起来看看！
  安全生产制度建设情况篇1
  为强化现场安全管理，及时准确地排查消除事故隐患，减少各类事故，实现安全生产，特对事故隐患排查规定如下：
  一、事故隐患分级分类
  1、按事故的严重程度，解决难易分为A、B、C三级。
  A级：难度大，矿一时解决不了的隐患。
  B级：难度较大，须由矿解决的隐患。
  C级：队必须解决的隐患。
  2、按事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水害和其它。
  二、事故隐患排查责任制
  1、各队组队长是事故隐患排查的第一负责人。
  2、矿长负责A级隐患问题的认定和处理建议，负责B级隐患问题的安排部署及追究落实。
  3、安全矿长负责矿范围内三级隐患问题的处理落实、监督考核。
  4、生产副矿长，负责向矿长上级报A级、B级隐患，并根据矿长的安排部署，组织处理A级、B级隐患，对所管辖范围内的C级隐患全面掌握，复查追究整改落实情况。
  5、分管矿长，对分管范围内的隐患全面负责，协助矿长组织处理A、B级隐患问题，复查追究C级隐患问题的整改落实。
  6、各业务科室对分管领导负责，积极协助分管领导组织C级隐患问题的五定和复查整改落实。
  7、各队组的队长负责本区域内C级隐患问题的五定和整改落实，积极消除隐患。
  8、安检科负责全矿事故隐患排查工作的检查、督促与考核工作。
  三、事故隐患的查出、收集、筛选、报送、处理落实
  1、查出：矿领导、矿科队管理人员下井带班升井后，必须到矿调度值班室填写下井记录，对查出的隐患问题必须注明地点、隐患名称，现场已盯住处理或需五定处理，以便值班人员筛选隐患。
  2、收集：矿调度值班室要将矿领导及其他管理人员记录及时转告安检科建立隐患统计台账，逐日统计，分级分类汇总。
  3、筛选：对矿领导和上级检查部门的检查意见注明已处理的隐患只上统计台帐，不再五定，对注明需五定的隐患必须及时对隐患队组下达隐患五定表五定落实。
  4、报送：筛选过程中发现A、B级隐患报矿长签字方可进行安排落实，C级隐患报分管矿长安排落实。C级隐患用隐患五定表通知有关单位处理落实，分管领导监督。
  5、处理落实：A级隐患经上级检查部门提出后矿长决策，分管副矿长安排处理落实；B级
隐患由矿长安排，分管矿长组织处理落实；C级隐患由队组组织处理落实。隐患整改完成后，将隐患五定排查表返回矿值班室。
  6、隐患整改落实由隐患队组进行，安检科、各级管理人员进行检查监督，对未按期进行整改隐患的队组，要追究负责人的责任。
  四、有关事项规定
  1、根据实际每日召开由安全矿长主持的隐患整改碰头会，落实隐患整改情况。
  2、由安检科负责每月进行一次隐患综合分析，并根据分析结果制定具体的防范措施。
  3、隐患排查工作执行“谁分管，谁负责，谁主管，谁负责”安全矿长监督制。
  4、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所必须制定切实可行的防范措施，无防范措施不准生产。
  5、各队组要积极整改事故隐患，同时要建立事故隐患整改落实台账，并及时将整改完成情况报回矿安检科，到期不报者视为未按期处理隐患，按规定进行处罚。
  6、如现场发现重大隐患，必须立即停产处理，并汇报矿值班室。
  7、因不及时整改隐患而导致发生事故的，要根据事故情节轻重对负责人进行追究处理。
  8、凡对事故隐患未按期整改或虽然整改，隐患又重复出现的，检查时对责任人要加倍处罚。对于假报、谎报隐患整改完成情况的责任人，一经查出，从重加倍处罚。
  安全生产制度建设情况篇2
  对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行安全生产特派员制度。受县安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行安全生产监管职责；协助监管对象解决安全生产问题；参加监管对象的安全生产会议和安全检查；执行委托部门指令，督促监管对象的隐患整改；负责按要求向委托部门定期报告监管情况。
  为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制订本制度：
  1、乡政府和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、
  2、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
  3、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
  4、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。
  5、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
  6、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
  安全生产制度建设情况篇3
  一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
  二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
  三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
  四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
  五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
  六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
  七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
  八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
  安全生产制度建设情况篇4
  一、目的
  为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证______X物流有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
  二、适用范围
  本制度适用于公司各部门。
  三、职责
  公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
  总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
  分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
  各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
  其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
  公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
  公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
  四、检查与考核
  运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
  考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
  五、各级人员安全职责
  5.1总经理安全生产职责
  1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
  2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。