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近几年来，我国医患纠纷问题屡见不鲜，医患关系问题一直困扰者医院管理者、一线医务工作者，甚至是病人，如何解决医患问题、防止纠纷发生、创建和谐就医环境是我国医疗行业的重点，本文整理了10篇专业的医患纠纷论文，希望这些范文能带给大家一些收获。
医患纠纷论文（推荐10篇）之第一篇：医患纠纷的经济学分析及对策
摘要：医患纠纷是由于患者在医院就医期间发生的许多问题导致的一种不和谐人际关系的外在表现。近年来, 呈现不断上升的趋势。本文用经济学原理, 通过经济模型, 分析医患纠纷的
经济学内涵, 以此为基础提出医患纠纷的解决方案, 以维护医疗环境及社会的和谐稳定, 为我国经济建设做出医疗行业的贡献。
关键词：医院,患者,纠纷,经济学
医患纠纷是由于患者在医院就医期间的许多问题导致的一种不和谐人际关系的外在表现。近年来, 呈现不断上升的趋势, 已经成为影响社会、困扰医院发展的一个挥之不去的阴影。著名医史学家西格里斯曾经说过:每一个医学行动始终涉及两类人:医师和病人, 或者更广泛地说, 医学团体和社会, 医学无非是这两人之间多方面的关系[1]。现在, 这种关系在相互依存中加入了杂音, 成为不和谐的表现。
医患关系论文
医患关系是社会中最重要的人际关系之一。医患之间是相互依存、密不可分的关系。医学因疾病而发展, 医生因患者而生、而长, 失去患者也就失去了医生生存的条件。而患者生病也要医生救治才能摆脱病魔、恢复健康, 没有医生的帮助, 患者的健康和生命也就失去了有效
的保障。因而, 医患关系应该成为社会中最和谐的人际关系之一。但如今, 医患关系却越来越紧张。据调查, 全国有73%的医院出现过患者及家属 殴打、威胁、辱骂医务人员的情况;77%的医院发生过患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院、且不交纳住院费用的情况;61%的医院发生过患者去世后, 患者家属在医院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等情况。医患关系中出现的这些问题, 是在特定环境下产生的不正常现象[2]。正因为如此, 医患关系才为大家所关注, 才需要我们着力去解决。
客观地看, 医院是一种敏感、高风险行业, 医护人员因其岗位和工作性质的特殊性而承担了人命关天的责任, 面临着因突发 累及人命的风险[3]。本文用经济学原理, 通过经济模型, 分析医患纠纷的经济学内涵, 以此为基础提出医患纠纷的解决方案, 以维护医疗环境及社会的和谐稳定, 为我国经济建设做出医疗行业的贡献[4]。
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