公司月度会议主持词6篇
公司月度会议主持词1
  大家上午好！今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求！
  今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排；周例会主要是生产计划调度会。
  今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。
  一、制度和纪律：
  一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：
  1、上班时间唱歌哼小曲；
  2、上班时间串岗聊天说闲话；
  3、工作期间大声喧哗；
  4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机；
  5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等；
  6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工；请假原因竟是拜年和上坟；看病要有病历。
  7、极少数员工拒绝写工作日志；理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得；
  8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾；
  9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。
  9、下班后车间机柜前、打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班；
  10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的；
  原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢？说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。
  往后怎么办？我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处！
  那为什么说上面这些呢？说得还比较严重？因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维（我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行），实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。
  我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把
这些不良习惯改掉。
  二、生产作业流程规范和作业流程卡
  生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。
  我们在执行规范时要注意一下几方面：
  1、结合生产作业流程卡运用；下单—调度—设计—审图—仓库采购计划—采购—IQC—装配—调试—成品检验—包装入库—发货；
  2、标识记录完整、正确：产品编号，铭牌等。
  3、记录和工序检查：
  1）记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行
有关的记录，生产现场大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰，做到可追溯。
  2）做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生；树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观念。下道工序是内部用户。
  三、绩效考核：
  1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。按时交考核资料和证明材料（记录）。
  2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特殊岗位如调试，可以手写工作日志。注意：公司发展越来越好的词
  1）绩效考核不满足的'项目会扣分或工资，
  2）违反制度和纪律会及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的；
  3）质量扣罚=工作质量+产品质量。
  最后请李总做指示。
公司月度会议主持词2
  男：尊敬的x董事长、各位领导：
  女：亲爱的同仁们
  合：大家好！
  男：x月的钟声就要敲响
  女：春天的脚步款款走来
  男：不平凡啊，大家__人整整奋斗了九年
  女：今天，大家更有信心走向春光灿烂的未来
  合：__集团月度大会正式开始
  男：大会第一项议程：请__集团财务总监__女士宣读被评为x月度“先进个人”名单
  女：下面让大家进入第二项议程：颁奖
  1、首先请__混凝土公司总经理__x先生为__混凝土有限责任公司先进个人颁奖。
  2、请市政公司总经理__x先生为市政公司先进个人颁奖。
  3、请集团公司副总经理__x先生为建筑公司先进个人颁奖。
  4、请集团公司副总经理__先生为__x维修站先进个人颁奖。
  5、请__集团董事长__x先生为总公司先进个人颁奖。
  男：大会第三项议程：先进个人代表讲话
  女：大会第四项议程：请分公司领导讲话
  【公司月度会议主持词6篇】
公司月度会议主持词3
  同志们：
  今天，我们召开全矿季度工作会议，总结三季度的工作，部署四季度的目标任务，动员广大干部职工振奋精神，坚定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生产，坚决打赢四季度攻坚战，努力完成全年各项任务指标。
  会议共有三项议程：
  一是简要传达集团公司季度工作会和安全生产工作会议精神；二是__矿长作重要讲话；三是由我总结三季度党委的工作，部署四季度党委的工作任务。下面依次进行。
  会议进行第一项，请__矿长传达集团公司季度生产工作会和安全生产工作会议精神。
  （__矿长传达会议精神）
  会议进行第二项，请__矿长作重要讲话，大家欢迎。