【导语】述职报告主要作⽤是使上级或⼈事部门和众细致地了解和评定个⼈和集体的政绩、预测其发展潜⼒，促使其忠于职守、更好地完成⼯作任务。本篇⽂章是为您整理的《县委组织部个⼈⼯作述职报告》，供⼤家阅读。
【篇⼀】
按照镇党委分⼯，本⼈具体负责组织⼈事、⼯会、团委、⽼⼲部⼯作。20**年，我在镇党委、政府的正确领导下，在组织部门的指导下，团结带领科室同志们创造性的开展各项⼯作，认真履⾏⼯作职责，各项⼯作再上新台阶。下⾯将我今年的履职情况报告如下：
⼀、认真学习，提⾼党性修养，强化⾃⾝素质
⼀是加强政治学习。积极认真学习科学发展观、xx届三中、四中、xx全会精神和党的路线、⽅针、政策，进⼀步增强了政治敏锐性和政治鉴别⼒。⼆是强化廉政教育学习。我⼗分注重学习关于廉政建设的⽂件精神，使我更加严格地树⽴起了党风廉政建设意识，⾃觉践⾏廉政。三是加强业务知识学习。进⼀步加强了对分管⼯作等⽅⾯的政策和业务知识的学习。特别注意向同志们学习、向实践学习。通过学习，进⼀步增强了驾驭复杂多变⼯作的能⼒。
⼆、审时度势，完善科学管理，切实推动分管⼯作
(⼀)准确把握形势，深⼊开展“创先争优”活动。
⾃20**年6⽉30⽇全镇启动了创先争优、争做先锋活动以来，此项活动在全镇82各⽀部全⾯铺开。截⽌⽬前，全镇共制定上墙版⾯90余⾯，张贴标语**00多条，出简报27期，上报信息16篇。通过活动的开展，办实事152件，为众解决难题69件，整治基层党组织1个，⼊党积极分⼦队伍扩⼤到324⼈。
(⼆)加强管理监督，保证村党⽀部书记“⼀定三有”。⼀是稳定思想定权责。每周⼀召开镇机关⼲部、村党⽀部书记会议，对党组织创先争优⼯作开展情况、党员⼲部作风进⾏点评，及时指出苗头性、倾向性问题，并督促整改落实。⼆是全⾯补贴保障收⼊。按照《**市村党⽀部书记报酬发放管理细则(试⾏)》有关规定，套改村党⽀部书记⼯资，⽬前，各村⽀部书记的⼯资达到平均每⼈每⽉**00余元，⽐套改前⼈均增资600余元。三是提供参政平台和发展空间。
不断拓宽村⽀部书记的政治发展渠道，推荐3名村⽀部书记参加公务员考试、1名村⽀部书记参加乡镇领导⼲部招录，2名村⽀部书记当选为市级以上党代表、2名村⽀部书记当选为市级以上⼈⼤代表、1名村⽀部书记当选为市级政协委员。四是保障退后有所养。37个⾏政村党组织书记的养⽼保险都已得到了落实，建⽴妥善安置卸任村⼲部制度、稳固村⼲部救济制度等，已解决村党⽀部书记的后顾之忧。
(三)多⽅加⼤扶持，助推⼤学⽣村⼲部成长。
⼀是做好职务安排。对第⼀批⼤学⽣村官的⼯作岗位进⾏调整，由原来的“跟班”、“助⼿”，变为各村重要⼯作的牵头⼈，培养独挡⼀⾯、勇挑⼤梁的⼯作能⼒，为今后顺利“转正”奠定基础。⼆是做好教育培训。每周⼀让⼤学⽣村⼲部参加镇机关例会，及时传达党和国家的⽅针政策、重要部署。每⽉召开2
⼀次⼯作交流会，让⼤学⽣村⼲部互相交流，共同提⾼。三是做好管理措施。把⼤学⽣村⼲部的⼯作实绩以千分制考核的形式进⾏量化、细化，并跟踪督查。督查采取⾃⼰报、组织查、众评相结合的⽅式进⾏。
(四)精⼼部署安排，团委换届⼯作圆满完成。
按照团省委、团市委关于县乡团委换届⼯作的统⼀安排部署，在团市委的关⼼指导下，镇党委政府的重
视⽀持下，我牵头完成了我镇团委换届⼯作。按照相关⽂件规定，成⽴专门⼯作组，明确⽬标和任务，严格程序和步骤，顺利召开⼤会选举产⽣了委员**名，书记1名，副书记4名(编制外)和出席**市第⼗六次团代会的代表。产⽣了结构更合理、思想更解放、开拓⼒更强的**镇第xx届团委班⼦。
(五)多措并举，抓好党员发展⼯作。
⼀、明确四类发展重点。农村发展致富能⼿和优秀的务⼯返乡、学校毕业、部队退伍的青年；企业主
和⽣产⼀线⾻⼲；机关事业单位⼀线⼯作⼈员和近⼏年⼯作的⼤学⽣村官、⼲部；妇⼥党员。
⼆、创新三种培训模式。定期集中培训、“设岗定责”实⾏岗位培训、发展对象的强化培训。三、严守三个发展程序。⼊党积极分⼦公推直选制、确定党员发展对象票决制、全程公⽰制。
同时，我们认真、及时处理好上级组织和党委政府安排的各项⼯作。
三、严于律⼰，抵制腐败侵蚀，树⽴廉政形象
结合⾃⼰分管⼯作的要求，经常查思想上的弱点、作风上的差距和⼯作中的不⾜，严于律已，廉洁奉公，坚持⾼尚的精神追求，永保共产党⼈的浩然正⽓，严格执⾏中央和省委关于领导⼲部廉洁⾃律规定，抗住腐蚀，抵住诱惑。管住⾃⼰、管好
⾃⼰，管住⾃⼰的嘴，不该吃的坚决不吃，管住⾃⼰的⼿，不该拿的坚决不拿，管住⾃⼰的腿，不该去的地⽅坚决不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，⽆私奉献，不讲排场，不⽐阔⽓，不挥霍浪费，不松懈⽃志，堂堂正正做⼈，清清⽩⽩做官，踏踏实实做事，树⽴组⼯⼲部的良好形象。
回顾⼀年来的⼯作，虽然取得了⼀定的成绩，但与上级领导的要求还有⼀定的差距。在今后的⼯作中，本⼈将在党委、政府的领导下，团结带领科室的同志们，以更加饱满的热情、更加⾼昂的⽃志、更加务实的作风、更加有⼒的措施，深⼊⼀线、靠前指挥、脚踏实地、埋头苦⼲、开拓创新、攻坚破难，
为全镇经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献!
【篇⼆】
各位领导、同志们：
⼤家好!
新年伊始，回顾⼀年来的学习⼯作历程，我从内⼼⼗分感谢各位领导的信任、提携，感谢⼀年来各位同事对我的友善、帮助和⽀持，也深深铭记⾃⼰初到组织部时⽴下的誓⾔，做官做民两相宜，马放南⼭⾃奋蹄。
到组织部⼯作以来，在f部长的正确领导下，在同志们的关⼼、帮助下，与科室全体同志⼀道，尽职尽责地完成了⾃⼰的⼯作。现将⼀年来的学习⼯作情况向⼤家作⼀简要汇报。
⼀、学做⼈，学做事，强素质。
我原来是⼀名普通教师，在20**年因⼯作需要调回教育局⼯作，**年正好赶上开展党的众路线实践教育活动的东风，有幸调任组织部组织科。组织⼯作对我来说是⼀项全新的任务，从来没有接触过，甚⾄以前就连组织部的具体职能也不太了解，所以刚来的时候⾯对陌⽣的环境、⽣疏的⼯作，⼼⾥感到既有
岗位变动带来的不适应，更有⾃⾝能⼒素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，w部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在⼀直坚持的“三不原则”。
我的理解是：不着急，就是⾯对压⼒稳中求妥；不放松，就是⾃我要求严于律⼰；不马虎，就是做⼈正直做事⽤⼼。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的⼯作岗位、新的⼯作环境，并且在不知不觉中从⽼组⼯⼲部⾝上学到了的很多处事办法、懂得了很多做⼈道理，⼀年的知识经验积累为⼲好⼯作打下了良好基础。
⼆、勤思考，压担⼦，抓落实。
熟悉组织部门⼯作的⼈都知道，组织⼯作⽆淡季，在组织部门⼯作的⼲部，⼀年到头始终处于⼯作任务重、⼯作强度⼤的环境中，⽽组织科承担的任务更重，在组织科⼯作的同志更⾟苦。特别是这⼏年，中央、省、市对基层组织建设⼗分重视，⼤型活动连续不断，⼯作⼒度越来越⼤，**年开展党的众路线实践教育活动和组⼯⼲部下基层活动，这些“重头戏”的组织实施绝⼤部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的⽇常⼯作和部领导交办的临时任务。
每⼀项⼯作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推⼴经验，还要做好汇报、宣传等⼯作，任务异常繁重。到组织部⼯作以来，我和同事们以⾼度的事业⼼和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋⼯作，很好的服务了全县组织⼯作⼤局。
⼀是全⾯推⾏了“两保三带四规范”农村党建新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项⼯作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评20**年度为全省8个创新项⽬之⼀。
⼆是党的众路线活动有序推进，去年7⽉份以来，组织x个单位x名党员，围绕8⼤载体开展众路线活动，促进了全县⼴⼤党员⼲部作风转变，全县⼤招商、⼤引资、⼤发展的⼲事创业氛围正在形成。
三是重抓场所建设。20**年投资x万新建改扩建活动场所x个，⽆论是建设规模，还是⼯程标准，⾛到全市前列。
四是严格标准抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”⼗六字⽅针，全年按照组织程序新发展党员x名，x多名致富能⼈中的积极分⼦加⼊了党组织。
五是加⼤党员⼲部培训⼒度。通过“⾛出去培训⾻⼲，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各机关分x个批次，x⼈次外出学习培训。外聘专家教授?名，对全县机关、企业、农村的各级各类共**⼲部分批次、⾼标准举办了??期培训班。
实事求是地说，⼯作中有时也有畏难情绪，特别是⾯对⾯宽量⼤的⼯作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对⼀些事情的把握也存在经验不⾜的问题。20**年我会百尺竿头更进⼀步，真诚地希望各位领导和同志们对我的⼯作多批评、多⿎励、多帮助。
谢谢⼤家!
【篇三】
按照⼯作分⼯，我主管县委组织部⼯作，并分管⽼⼲局⼯作。⼀年来，在县委的正确领导和市委组织部的精⼼指导下，紧紧围绕全县⼯作⼤局，进⼀步理清思路，强化措施，扎实⼯作，全⾯加强了基层组织建设、领导班⼦建设、⼲部队伍建设、⼈才队伍建设、党员队伍建设和⾃⾝建设，圆满完成了各项⼯作任务。现将⼀年来的学习、⼯作情况简要汇报如下：
⼀、求真务实，认真履⾏⼯作职责
（⼀）认真贯彻落实xx届xx全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻xx届xx全会精神研讨会，及时组织召开了**县组⼯⼲部学习贯彻xx届xx全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好xx届xx全会精神，重点围绕提⾼选⼈⽤⼈公信度，加强基层组织建设等⽅⾯进⾏了深⼊学习和研讨，明确了组织部门今后的⼯作思路和重点。精⼼谋划，分类指导，深⼊基层，认真开展了全县第⼆批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。
（⼆）着⼒推进基层组织建设。⼯作中，我始终把抓好基层组织建设作为做好组织⼯作的重中之重，经常深⼊基层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织⼯作切实落到实处。⼀是深⼊开展了机关、⾮公有制企业党组织规范化建设⼯作。在机关党组织中，以深⼊落实党建⼯作责任制为抓⼿，开展了“万名机关党员与困难众⼼连⼼”活动，31名县级领导分别联系62名村党⽀部书记（主任），42名正科级领导⼲部分别联系42名村党⽀部书记（主任）。研究制定了《⾮公有制企业专职党建指导员管理办法》，建⽴完善了⾮公有制经济组织党建⼯作⽉报制度、考核制度等⼀系列规章制度。为20户⾮公有制重点企业建⽴了党组织，把党员⼈数不⾜3⼈的⾮公有制企业党员纳⼊到村党⽀部管理。⽬前，全县已建⽴党组织的企业都设⽴了党⽀部活动室，并配备了电视机、DVD等设备。⼆是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市之⼒重点帮扶**的契机，认真开展结对共建、对⼝帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探索建⽴从县、镇机关选派⼲部到农村担任党建⼯作指导员制度。同时稳步实施《**县村党⽀部“化”管理办法和农村党员分类教育管理办法》。以⽆息借款的⽅式建⽴“党费帮扶救助⾦”，帮助贫困党员、众发展⼀些有带动⽰范作⽤的致富项⽬。通过“七项延伸”制度加强对流⼊市区党员的教育管理和服务⼯作。结合全县产业发展，组织专⼈深⼊到各镇，就产业型党组织进⾏了专项调研，在⾦⼭镇、怀朔镇、下湿壕镇建⽴产业型党组织。20xx年7⽉，认真组织和实施村（社区）“两委”换届⼯作，并⾼质量完成了该项⼯作。换届后的村（社区）党⽀部班⼦年龄结构和⽂化结构较上届得到优化，凝聚⼒、战⽃⼒得到提升。扎实开展社区党建⼯作，全县11个社区党⽀部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对⼦，在制定了县级、科级领导⼲部基层组织建设联系点，
11名县委常委每⼈联系1个社区，完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县政府、财政、建设等部门解决了2007年以来建设、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年⼜争取上级组织部门⽀持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建⼯程，⽬前该⼯程已竣⼯，进⼀步加强了社区阵地建设。
（三）着眼于执政能⼒建设，领导班⼦和⼲部队伍建设⽔平不断提⾼。进⼀步深化⼲部⼈事制度改⾰。在⼲部调整过程中，严格执⾏《条例》，把公开、平等、竞争、择优贯彻到⼲部任⽤的各个环节，确保了众公认的优秀⼈才脱颖⽽出，形成了班⼦成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能⼒相辅、⽓质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选⼈⽤⼈导向，以实绩论德才，凭德才⽤⼲部，切实加强“三⽀队伍”建设。加⼤班⼦考核反馈⼒度，对表现好的领导班⼦和领导⼲部进⾏表彰和奖励，对⼯作不⼒的领导⼲部实⾏谈话诫勉。规范了党政领导班⼦后备⼲部队伍建设⼯作，对后备⼲部队伍进⾏了科学的调整。加⼤了⼲部教育培训⼒度，采取“请进来，⾛出去”的培训模式，先后举办县级、科级⼲部培训班，并选派4名副科级⼲部、10名副科级⼲部赴市、县属企业挂职。进⼀步完善了⼲部监督机制，强化了对领导班⼦、领导⼲部特别是“⼀把⼿”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导⼲部任期的全过程。切实发挥组织部门⼈才⼯作牵头抓总作⽤，协调解决引进⼈才⼯作遇到的具体问题，加⼤了⾼素质⼈才引进⼒度。20xx年，新招录公务员43名，到村任职⼤学⽣10名，选调⽣30名，三⽀⼀扶⼤学⽣24名，民⽣志愿者12名，特岗教师38名，满⾜了我县经济社会发展对专业⼈才的需求，为我县⼲部队伍注⼊了新的活⼒。
党建工作述职报告
⼆、严于律⼰，加强⾃⾝建设
⼯作中，我围绕构建⾼效率的组织⼯作运⾏机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、⼯作出⾊组⼯⼲部队伍的⽬标，带头深⼊开展“组⼯⼲部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组⼯⼲部树⽴了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝聚⼒和战⽃⼒得到进⼀步增强。同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进⼀步提⾼了部机关的服务质量和⼯作效率。
⼀年来，尽管做了⼀些⼯作，但与组织的要求和同志们的期望相⽐，还存在着⼀些不⾜和差距，我将继续认真履⾏职责，加强学习，充分发挥职能作⽤，以实际⾏动，为**县经济社会发展做出新的贡献.
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