一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 党建管理主管 | 岗位编码 | -GS-DWZZ-03 | |||||
所在部门 | 党委组织部 | 岗位等级 | ||||||
岗位类别 | 管理类 | 岗位编制 | 1人 | |||||
晋升方向 | 党委组织部主任 | 可轮换岗位 | 干部管理主管等 | |||||
直接上级 | 党委组织部主任 | 直接下级 | 无 | |||||
候选渠道 | 干部管理干事等 | |||||||
二、岗位设置目的 | ||||||||
三、职责与工作任务 | ||||||||
党组织建设 | 党建工作述职报告 职责描述： 依据国家和上级党组织的各项政策规定，组织开展公司党组织建设工作，保证各项工作有序进行。 | |||||||
工作 任务 | 贯彻落实党的决议，负责公司党组织的建设工作； | |||||||
依据上级党委对党建工作的规划，制定公司党建工作规划； | ||||||||
管理、组织公司党建知识培训，开展特党日活动以及举办党建经验交流会； | ||||||||
负责管理、建立党员信息库并定期更新信息内容，编制公司党员统计年报； | ||||||||
开展党政工作检查，落实并管理党支部管理考核办法； | ||||||||
落实中心党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作； | ||||||||
经办接转党员的组织关系，负责党费的收缴、管理；负责党员、干部的数量统计，党员档案材料的收集、整理和归档管理工作； | ||||||||
监督、指导煤炭子公司的党组织建设，并定期检查其建设情况； | ||||||||
负责公司党代会筹备、会期、会后等相关业务工作； | ||||||||
检查基层党组织“三会一课”等制度的落实情况，并对其日常工作进行指导； | ||||||||
组织召开机关党委的民主生活会，并对基层党组织的民主生活会开展情况进行监督、检查； | ||||||||
负责机关党委的评比表彰工作，并对基层党组织的评比表彰工作进行监督； | ||||||||
负责先进党组织的事迹的宣传工作； | ||||||||
牵头负责党内信息数据的采集、整理、分析工作，为党建工作提出意见和建议； | ||||||||
编写按规定周期或要求上报上级党组织的党建工作的各种报告、材料等。 | ||||||||
其它 | 职责描述： 完成上级领导交办的其它工作。 | |||||||
四、工作权限 | ||||||||
权限类型 | 权限内容及范围 | |||||||
业务权限 | 公司党建工作计划和方案的提案权 | |||||||
各基层党组织的组建、改选、撤消的监督权 | ||||||||
财务权限 | 无 | |||||||
人事权限 | 无 | |||||||
五、主要工作特征 | ||||||||
时间要求 | 白班，偶尔加班 | |||||||
工作设备 | 电脑、传真机、电话等 | |||||||
工作环境 | 工作区域：办公室，偶尔去基层 危害源种类：无 危害频次：无 | |||||||
六、工作协作关系 | ||||||||
企业内部协作关系 | 机关各部室、分子公司 | |||||||
企业外部协作关系 | 集团公司党委 | |||||||
七、任职资格要求 | ||||||||
教育水平 | 本科及以上 | 专业 | 行政管理等管理类相关专业 | |||||
专业技术职务 或技能等级 | 初级政工职称 | |||||||
工作经验 | 5年以上工作经验，3年以上党务工作经验，1年以上相关岗位工作经验 | |||||||
知识与技能 | 熟悉党建理论知识和管理实践； 具备一定的应用公文写作能力； 熟练使用常用办公软件。 | |||||||
能力素质要求 | 组织能力、沟通能力、协调解力、影响力、责任心、原则性。 | |||||||
其他要求 | 无 | |||||||
拟定者签名： 上级主管签名： 批准人签名： 批准日期：
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