对XXX的批评意见范文两篇
2.存在船到码头车到站的思想，工作热情减退，效率不高的问题。
1.服务意识不强。坐在机关走不出去，深入项目单位不多，有时坐等服务单位上门办事，主动服务意识淡薄，对人防工程建设情况掌握不到位。
2.工作标准要求不高，工作方式方法简单，对有的工作还存在能应付就应付的情况，缺乏创先争优的思想。
1.联系众的渠道和方式比较单一，直接与众交流的平台和途径不多。
2.科室领导的作用发挥得不够好，人防工程管理相关制度需有待完善。
1.工作不够大胆，怕担责任和风险;
2.安于现状，缺乏创先争优意识，总是按旧思维、老套路来思考问题，按老经验、老办法来处理事情，不愿探索新路子新方法。
1.学习人防业务知识不够，人防信息技术等业务水平有待提高;
2.性格内向，与同事之间交流沟通少，在开展工作时怕伤感情，思想顾虑多，放不开手脚，缺乏啃“硬骨头”的勇气。
工作主动性、自觉性不高，学习专研不够多，对人防工程业务工作关注不够。
学习自觉性不够，尤其是对人防知识、法律法规钻研少;工作劲头不足，对人防工作中出现的一些新情况、新问题，没有抽出时间进行深入细致的研究，尤其是对人防工程方面的一些新职责、新任务研究的不够深入。
工作劲头不足，主动性不够，安于现状，按部就班，缺乏开拓进取的意识。学习自觉性不高，效果不好。
学习自觉性、主动性不高，效果不明显。工作上只求过得去，不求过得硬过得好，对自己的工作标准不够高。
学习自觉性、主动性不高，学习内容不宽，工作有时不够深入、不够细致、不够务实，工作效率有待提高。
工作不主动，对领导交办的工作答应快，行动慢，工作缺乏预见性和计划性。
1、联系众不够深入;
2、担当精神不足;
3、性格急燥，有时不讲究方式方法;
4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多，主动上 __老干部不够;
批评与自我批评范文 6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;
7、吃苦精神和进取精神不强;
8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;
10、性格急燥，修养不够;
11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理;
13、工作质量不高;
14、工作纪律执行不严;
15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;
16、学风不实，学用脱节;
17、有时不注重小节，自身要求不高;
18、大大咧咧，口无遮拦;
19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;
20、公车管理不严，有公车私用现象;
21、工作的统筹和前瞻性不够;
22、执行制度不严格、不到位;
23、工作方法简单;
24、工作作风不扎实;
26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;
27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;
28、思想上对传帮带工作重视不够;
29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;
30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;
31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对众需求了解不够，为民意识不强;
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