工作存在问题与不足怎么写参考范文三篇
工作存在问题与不足怎么写参考范文1
(一)普遍重视不够.
一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手.有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够.
(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要.
对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显.此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多.
(三)社区党组织的自身建设比较薄弱.表现为:
为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少.加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展.二是流动党员管理上比较薄弱.流动党员主要有以下几类:
(1)外来务工经商的党员.这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;
(2)迁居党员.这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;
(3)退休后二次就业的党员.这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参加组织生活;
(4)国有企业下岗职工中的党员.这部分人员下岗后返回街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织;
(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员.这部分人员中有的待分配时间长达一年，在“工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态;
(6)流动人才中的党员.这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织.
(四)工作机制还不健全.
目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高.有不少单位对社区党建工作的责任不明确，没有建立层层负责和专人负责等责任制.
(五)社区党建工作缺乏创新和针对性.
目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要.他们不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性.一项调查表明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式.这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥.
批评与自我批评范文工作存在问题与不足怎么写参考范文2
一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错.
二是工作质量、效率不高.有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低.有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最后不去做，导致工作比较被动.
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少.
四是工作中不愿意负责任，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样子；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面原因，而是要么一些客观原因，要么推到别的同事身上.再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗?还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情.
五是缺乏团结协作精神，特别是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通.更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结.
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”.
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准.
八是服务态度不到位，特别是在不能及时帮助业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务.
工作存在问题与不足怎么写参考范文3
1、欠缺对学习认识的高度.由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神.
2、欠缺学习知识的广度和深度.平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少.学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想
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