党员批评与自我批评三篇
 
  党员批判与自我批判（一）：
民主生活会批判与自我批判发言稿一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现依据民主生活会的要求，结合本次民主生活批判与自我批判这一主题，透过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自我思想生活工作状况进行了彻底的反思，发觉自我还存在学问水平工作潜力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批判指正。
一、自我存在的一些问题：
1、学习上还不够，共性是系统的理论学习还不够注意，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，共性是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些详细工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，
忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素养，把握更多学问的重要性熟悉不足。
3、开展批判与自我批判做的还不够。在会上作自我批判多，在其他状况下作自我批判少;批判别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批判与自我批判也不必需就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，共性是对众的批判和对公司的同事指导及批判，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候消失比较牵强1的现象，对工作方法，处事艺术的重要性熟悉不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满意于干完成，求数量与求质量没有机地结合
起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能根据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满意感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，专心主动性不够强，缺乏创新意识，制造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调潜力不强，与部分众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平常工作中，只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，共性是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深化解剖自我之后，我熟悉到了问题的严峻性，根据详细状况详细分析的方法进行剖析，这其实是对自我要求不严格的结果，若长期如此，对自我不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。就应说，我是满腔热忱地投入工作的，也一向对工作是负责的，但我总感到自我有些放松，共性是没有能好好反思自我，准时调整好心态，对外界的.因素也看得太重，从而造成了上进
心、进取心比以前减弱，以前我对自我缺点的熟悉是不够到位，明白缺点，也总给自我借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自我的进步是毫无好处的，也是严峻损害自我的进展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对很多事物存在模糊熟悉，对社会的进展没有非常精确     的熟悉，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自我的学习的后果，不从自我的主观意识、自身存在的问题动身，来熟悉自我，来改造自我，而强调客观世界对自我的影响，强调其不行转变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自我压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自我的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态
、急于求成的思想，毅力不够，详细行动不足。
三、今后努力的方向：批评与自我批评范文