【导语】在经过⼀段时间的学习之后,或者说当学习告⼀段落的时候,我们需要了解⾃⼰的所学需要或应当如何应⽤在实践中。以下是整理的物流公司实习报告2000字,欢迎阅读!
1.物流公司实习报告2000字
  ⼀、⾛近你,让我充满向往
  当我在毕业⽣⼈才交流会上向海程邦达国际货运代理有限公司投出我的求职简历时,我并不知道,这⼀份简历会把我带进⼀个怎样的世界,我将⾛上⼀条怎样的路。⼼底的⾃信强溢在脸上,⼜带着那样的迷惑,不安和好奇,参加过三次⾯试,见到的始终是充满⼲劲的脸。我获得了参加公司培训的机会。也曾有过很多故事,但命运还是让我⾛近了你,海程邦达,⾛近了你,也更让我充满了向往和渴望。
  短短的五天培训,像⼀个⼩⼩的切⼝,通过它,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是邦达的好员⼯。五天⾥,从海运到空运,从报关到报检,那么多优秀的主管熟练地讲着⾃⼰⼯作中的经验。谈到公司,谈到⼯作,他(她)们眼睛⾥闪烁着⾃信的光芒;谈起未来,谈起我们,他(她)们⾔语⾥尽是关照。
  从1993年的仅4名员⼯到今天的500多⼈,这样传奇的创业经历,怎能不让我这样即将⾛出校门、踏进社会的的学⽣⼼⽣敬佩呢!⼗年啊,短短的⼗年,从4⼈到500多⼈,再到组织机构健全、社会⼝碑良好的公司,这⼀切就像⼀块磁⽯⼀样紧紧的吸引了我。
  是的,就是这样,仅仅三次⾯试,五天的培训,就让我对你充满了向往,邦达,你是好样的!
  ⼆、⾛进你,让我⽃志昂扬
  我来到公司开始实习,实习部门是海运部。带着些许敬畏和⼏缕惊慌,我踏进了海运部的办公区域。第⼀站,定舱部;第⼆站,拼箱部之美西航线;第三站,美加整柜;第四站,美东、加拿⼤拼箱。
  A、⼀点⼀滴的温暖在⼼⽥实习指导⼈的关照。
  ⼗四天,短短的实习时间,却让我拥有了⽆数位师傅的关⼼和关照。
  ⾸先是⽜兵和肖国暄师傅。他(她)们两个⼯作挺认真的,在指导我实习的时候也⽐较有耐⼼。
  B、⼀步⼀步⾛向前专业技能的学习。
  作为⼀个即将毕业的的⼤学⽣,我很清楚的知道,眼⾼⼿低是我们的通病。所以,在⾃⼰动⼿能⼒还很弱的情况下,我更乐意从最基本的东西学起、做起,⽐如发发传真,接接电话什么的。实习的第⼀天,我就在从座位到传真机,从传真机到座位的脚步中度过了。但是我的⼼很平静,尽管头上⼀直冒着冷汗,但那是怕耽误师傅们⼯作的谨慎。
  实习的第⼆天我在定舱部实习。这条代号为06的航线⼯作主要是从接受定舱委托书开始的。⼤致流程为:接受定舱委托后向船公司定舱,主要是通过传真、电话或者EDI等途径。然后等船公司回传定舱确认书,收到船公司的确认后,给客户发⼊舱通知。这期间要注意船公司的舱位以及运价情况。
  实习范围是美加整柜。这条航线上需要发的传真⽐较多,但是我学会了不少东西。⽐如,我学会了写派车单,还知道写派车单时,装货时间⼀栏⼀定要写明⽩什么时间到什么地点,是⼯⼚还是贸易公司。我还学会了定舱单的制作和更改的书写,留底⽂件的整理、归档等等。
  我是在美西拼箱及美东、加拿⼤拼箱实习的。在这两条航线上实习,主要是学习了如何准备报关资料,打印下货纸4—6联;怎样检查SHIPPING2000⾥已输⼊的资料,特别注意货物的件、重、尺,然后给客户发提单确认;制作⼊仓通知、国内账单、预配单及舱单等等。应该说在这两条航线上我动⼿实际操作的机会最多,当然出错的时候也不少啊。
  总之,在上述四条航线上的实习,基本上完成了实习指导书⾥应该实习的10条内容,像了解航线基本情况,接受与审核委托书,缮制下货纸,制作集卡联系单等。我就是这样⼀点⼀点地学习和请教,⼀步⼀步地向前⾛的。本着积极上进的态度,认真、努⼒地学习了海运出⼝操作的⼀些最基本的常识和技能,并且理论结合实际,锻炼了⾃⼰的动⼿能⼒。
2.物流公司实习报告2000字
公司实习报告
  在三个星期的实习中,我学会了许多书本上学不到的知识,能够把书本上的理论运⽤到实际上,实践是检验真理的⽅法,只有在实践中,理论才能得到验证、强化和发展,有了从实践中得到的感性认识,才能更深⼊全⾯地理解所学到的理论知识,同时不断发现问题,从⽽促进理论的学习。
  在实习过程中,我在为不断接触到的全新的⼯作体验⽽兴奋不已的同时,我也深深地感觉到⾃⼰社会经验的不⾜,理论和实际不能很好地结合起来。在刚开始的⼀段时间⾥,对⼀些⼯作感到⽆从下⼿,茫然不知所措,这让我⼼⾥动摇了⾃⼰的⼯作信⼼中,不禁对⾃⼰的能⼒产⽣了怀疑,甚⾄感到⾮常的难过。
  然⽽在部门领导和同事们的的悉⼼指导下,我在较短时间内进⼊了⼯作状态,在实习过程中不断增强着⾃⼰的信⼼,相信⾃⼰可以像⼀个正式员⼯那样处理好各项⼯作。如果说这次实习得到了什么,除了增强了社会实践经验、丰富了⾃⼰的专业知识外,增强了⾃⼰的信⼼也是⼀个很⼤的收获。
  这⼀段时间所学到的经验和知识⽐书本上的理念活泼的多、⽣动的多、真实的多,也让我深刻了解到了⼀些道理:
  1、⼼态上的调整,学校⼈向社会⼈转变,在学校接受了15年的教育,真正的和社会接触并不是太多,⽽这次专业实习,则是由学校⼈⾛向社会⼈⼀个缓冲阶段。
  在这个过程中最需要调整的就是⼼态。我们并不是什么天之骄⼦,也没有什么可以值得炫耀的资本,⽽从学校⾛出就直接到⼀个公司最基层上班,接受公司严格的规章制度约束,以及体⼒、⼼⼒上等的挑战,当然会使很多同学落差很⼤。这中间的挑战就是我们⾃⼰⼼理上的调整。要有⼀切归零⼼态,从零开始,我们不可以改变环境,只有改变⾃⼰来适应这个环境。
  2、相关知识上的收获,我由⼀个不完全熟悉电⼦商务物流,仓储,管理系统等等,到对这些相关知识的了解熟悉。以及与⾃⼰相关知识的进⼀步学习加强,如管理学,物流学,计算机,财务会计等。很多⼯作都是⼀项需要挑战⼀个⼈综合能⼒的,在⼯作中,我认识到了⾃⾝知识不⾜和优势,这促使我改进和加强。
  3、⼈⽣⽬标感的清晰,通过这次实习,我⾃⾝其他各⽅⾯都有所提升,如交际,⼝才,做事情,⼼理等,但是的收获,是让我认清了我⾃⼰⾝上的优势和不⾜,以及如何去规划⾃⼰的时间,⼯作,⽣活。
  物流这个⾏业是⼀个极待发展的⾏业,在现在这个物流⽔平发展还不平衡的时期,我们作为物流的专业⼈才更应该在实践中去透彻了解物流⾏业的概况和发展趋势。在百世物流实习期间,我了解了物流公司的⼤概操作流程,参与到了各项⼯作中,包括仓库的布置和维护,包括订单的处理,货物的分拣、包装,货物的收发管理等。
  这近三周紧张⽽⼜充实的实习,我认为对我⾛向社会起到了⼀个桥梁的作⽤、过渡的作⽤,是⼈⽣的
⼀段重要的经历,对将来⾛上⼯作岗位有着很⼤帮助。
  实习结论及建议:
  在⽆数现代化物流企业涌现的现在,⼩型物流公司显⽰出了很多问题,在百世物流公司的⼯作中,我个⼈觉得公司仓库如果可以改进这些问题,⼯作效率会得到⼀定的提⾼和节约⼀定的成本。
  些体会与感想。这次的实习让我意识到书本上的理论和知识与现实有很⼤的差距。因此,在⼤学期间我们不仅仅要学会课本上的理论知识,使⾃⼰具备扎实的专业理论基础,更多的是要把理论与实践相结合,掌握更多的经验,以便即将迈⼊社会的我们能够更好的适应以后的学习和⼯作。同时我还学到了⼀些书本上⽆法学到的东西,⽽这些东西是课本知识的再度升华,是从感性认识上升为理性认识的助⼒,提⾼了我对于专业知识的学习兴趣。
3.物流公司实习报告2000字
  1、基本情况:
  上海商业物流中⼼位于曹杨路1500号,交于铜川路,⽐邻武宁路,交通便捷,与上海西站及其铁路沿线仅⼀步之遥;地处内环线与外环线之间,距离内环线1.5公⾥,外环线3.5公⾥,并且距离沪宁和沪嘉⾼速公路出⼝处分别仅为1.5公⾥和4公⾥。物流中⼼占地⾯积为26万平⽅⽶,各类仓库10万平⽅⽶,拥
有4条铁路专⽤线和40辆箱式货车。
  2、公司简介:
  上海商业物流中⼼系上海商业储运有限公司的⼦公司,⾪属上海⼀百集团有限公司。中⼼始建于1952年,是全国商业系统⼤型的社会化第三⽅物流企业。20xx年初被国家经贸委确定为全国发展商品配送重点单位。
  3、主要设施:
  铲车,中⼼拥有1.5吨⾄3吨的汽、柴油叉车和⼲充式电瓶叉车以及前移式⾼位货架库专⽤⼲充式电瓶叉车多辆。
  运输车辆,中⼼拥有多辆10吨全封闭厢型货车,8吨全封闭厢型货车,5吨全封闭厢型货车,及2吨以下的厢型货车。同时拥有2个联盟型车队,可调动车辆近百辆。
  铁路专⽤线,拥有4条共计长度为1654⽶铁路专⽤线,是⽬前上海商业系统内拥有铁路专⽤线的专业物流企业,具有100万吨的铁路运输发运能⼒,以⽅便客户的产品运输⽅式有多种选择余地。
  ⼿推平板车,拥有多辆⼿推平板车,⼿推液压车和登⾼车6辆,以及国际标准1Mx1.2M地台板。
  集装箱场地,拥有1万平⽅⽶集装箱场地,龙门吊负载能⼒为10吨⾄20吨,适合⾦属类商品以及集装箱储存业务。
  4、仓库类型:
  ⾼平台彩钢板结构仓库。拥有⾼平台彩钢板结构仓库计24621平⽅⽶,可利⽤空间⾼度为7-8⽶,1700平⽅⽶的仓库已安装了⾼位货架,该类型仓库的优点是建筑结构合理,⾯积利⽤率⾼,防汛、防潮、隔热性能良好,全部有⾬棚和外平台,库外周转场地⼤,便于商品装卸及进出仓。
  ⾼平台铝合⾦结构仓库。拥有⾼平台铝合⾦结构仓库计16800平⽅⽶,可利⽤空间⾼度为6.5⽶,该类型的仓库的优点是防汛、防潮性能良好,库外周转场地⼤,特别适合于进出仓频繁的⼤宗商品的储存。
  楼层恒温库。拥有楼层恒温库10100平⽅⽶,可利⽤空间⾼度为5⽶,该类型仓库的建筑条件为满⾜某些产品在温度控制上的不同要求提供了先决条件。
  铝合⾦结构平房库。拥有铝合⾦板平房库5700平⽅⽶,可利⽤空间⾼度为6⽶,该类型仓库的优点是库外周转场地⼤,特别适合于进出仓频繁的⼤宗商品的储存。
  易燃品仓库。拥有可储存易燃品仓库1000平⽅⽶,该类型仓库能提供属于易燃危险品类的特殊商品储存。
  其它库房40000平⽅⽶,该类型仓库多数属于砖⽊结构,单幢仓库⾯积⼩于上述仓库类型,具有冬暖夏凉的⾃然调节功能。
4.物流公司实习报告2000字
  实习⽬的:
  以xx经济建设发展中的各个类型物流企业和企业物流管理的相关内容作为对象,进⾏实地学习与实践。运⽤所学习的专业知识来了解物流的⼯作流程和⼯作内容,加深对物理⼯作的认识,将理论联系于实践,培养实际⼯作能⼒和分析解决问题的能⼒,达到学以致⽤的⽬的,为成功⾛向社会做准备。
  实习地点:
  xx市经开区xx电⼦
  实习内容:
  熟悉电⼦⼚的流通加⼯,掌握了洗⾐机主板的⽣产、包装、已经⼊库过程,并在此过程中联系⽣产实际检验和强化所学专业知识,了解当前我市物流管理现状,为毕业以后的⼯作做好充分准备。
  —、通过这次实训学习到了很多⼯作侧⾯的知识,将课本上的知识很好的与实践结合,也认识到了⾃⾝的不⾜之处以及今后的发展⽅向。
  时间⼀晃⽽过,转眼间我已经实习了⼏个⽉了,在这⾥⾯也认识了⼀些其他学校的实习⽣,这是我⼈⽣中弥⾜珍贵的经历,也给我留下了精彩⽽美好的回忆。
  ⼆、我们刚去xx的时候,是我们学校的负责⼈接我们的,帮我们安排宿舍,打点⾏李。⿇烦了他不少,在此向他表⽰感谢。祝他在⼯作上步步⾼升。
  我们加⼊到xx,前三天是培训,因为我们进⼊的是电⼦公司,我们不是计算机系的,对PCB板、⾊环的阻值计算、线路板上的零件名称等等都是⼀窍不通。所以通过以培训的⽅式让我们先了解这个企业涉及的⼀些东西。在这⼏天我们知道了这个企业⼤致规章制度,⽣产规模,还有车间⾥的⽣产环境。
  我们培训结束的当天,去宿管那领了静电服。之后去了车间。看到那⾥⾯的⼈⼯作时候的状态,⼯作的时候禁⽌空⼿拿板,不是带静电⼿环,就是要带静电⼿套。
  之后开始了我们的⼯作⽣涯,我被分在⼆楼的洗⾐机线,⼆楼有电视机线、洗⾐机线、模组,不过每条线都是有合作的,哪条线急着出货需要帮忙的,其他线要去⽀援。
  因为我是学物流的,本来打算去仓库的。但是还是留在了制造课,我想,把洗⾐机板⼦制造出来⽐把
它发出去更有值得⼈学习的东西。之前学习课本的时候就觉得物流的范围太⼴了,实在是很难拿捏,尤其是我还没有掌握物流核⼼的的职能。只能通过企业物流来侧⾯了解物流企业的⼯作。
  通过这次学习我明⽩了⼀个道理“实践是检验真理的标准”,只有到实际中去,才能真正认识理论其中的意义。在这⼏个⽉的实习中,我学到了很多东西,很多在学校所学不到的,我对⼈际关系有了新的认识。在⼯作上不是你不喜欢谁,就不与他交流的。不能单凭⾃⼰的喜好就能否定对⽅的⼯作能⼒,只要站在对⽅的⾓度就能理解了。站在不同的位置所做的事也就不⼀样。在这次实习过程中我成长了不少。对⼯作本⾝,⼯作环境以及与同事上司之间处理关系的技巧有了新的了解感悟和体会,这对我以后的⼯作⼤有裨益。
5.物流公司实习报告2000字
  我所实习的xx物业管理有限公司,⾪属于⾹港xx绿⾊家园集团。⽬前,该公司拥有员⼯近1500⼈,在深圳、厦门、福州、上海、武汉、鞍⼭、北京、⼤连、长沙等⼤中城市均有物业管理的项⽬。管理⾯积约300万平⽅⽶,管理项⽬类别有⼤型住宅区、⾼层商住⼤厦、商场、公寓、别墅、酒店、⾼等院校等物业。伟柏花园是其所管辖的物业管理项⽬之⼀。伟柏花园由2栋19层⾼的塔楼组合⽽成,⼩区⾯积约29000平⽅⽶,居住270户,居住⼈⼝近⼀千⼈,管理处员⼯26⼈,其中:管理⼈员6⼈。
  回顾实习⽣活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采⽤了看、问等⽅式,对伟柏花园管理处
的物业管理⼯作的开展有了进⼀步的了解,分析了管理处开展物业管理有关⼯作的特点、⽅式、运作规律。同时,对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。
  ⼀、加强⼈⼒资源管理,创“学习型、创新型”企业。
  严把员⼯招聘关。xx物业在招聘管理⼈员须毕业于物业管理专业;招聘维修⼈员须具备相关技术条件的多⾯⼿,并持有《上岗证》;招聘安保⼈员须属退伍军⼈,对其⾝⾼、体能、知识、品格、⼼理素质等都进⾏严格考核挑选。
  做好员⼯的⼊职、在职培训⼯作。xx物业对新招聘的员⼯进⾏上岗前的相关培训⼯作,使员⼯对⼩区的基本情况、应开展的⼯作⼼中有数,减少盲⽬性;随着市场竞争激烈,知识、技能的不断更新,对在职员⼯提供各类专业性的培训机会。xx物业提倡“⼯作就是学习,⼯作就是创新”,每位员⼯都争做“学习型、创新型”员⼯,员⼯中形成了⼀种积极向上的⽐帮赶超的竞争氛围。从⽽,使员⼯个⼈素质得以提⾼,管理处的管理服务⽔平和管理效益得以提⾼,树⽴了良好的企业形象。
  从实际出发,管理处严格参照lS09000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗位规程、⼯作标准、考核标准。管理处根据员⼯的⼯作职责,制定全⽅位的上级、平级、下级的360度考核办法;制定量化考核标准,实⾏定性和定量考核相结合,增强了考核的可操作性,减少考核时⼈为因素的影响;建⽴完善考核机制,实⾏末位淘汰制,避免了考核⾛过场的现象,通过考核机制的建⽴,增强了员⼯的危机感
、紧迫感,促使员⼯不断提⾼⾃⾝素质。
  ⼆、培育⾃⾝核⼼专长,创特⾊服务,提升核⼼竞争⼒。
  在实习中,我看到⼀套由沿海集团、易建科技、xx物业合作⾃⾏设计开发的“⼀站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。该软件包括:“⼀站式客户服务、⼀站式资迅管理、⼀站式数码社区”三⼤体系,是⼀个利⽤络、电⼦商务、科技⼿段来提⾼物业管理⽔平和服务质量,有效地开发、整合、利⽤客户资源的资迅系统。管理处全⾯提倡“⼀站式服务”、“保安”的特⾊管理服务。从⽽,实现了⾼效的管理运作,解决了业主的奔波之苦,创造了⼀种⽆微不⾄、⽆所不在的服务,提升了服务效率,提⾼了业主满意度,提升了物业管理服务的⽔平和服务质量,最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核⼼竞争⼒。