公司的规章制度范本（5篇）
公司的规章制度1
1、文明施工，规范作业，严格根据公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间。
2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并准时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。
3、施工工期严格遵守，每一工种工长必需支配好当天的任务，责任到人。工地上不行无故无人，即使工种完工等下个工种进场，也必需提前通知公司早做支配。
4、平安用电用水，用电肯定要带触电爱护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户，留意平安，不得野蛮操作，电开工具必需由专人专项操作。
5、服务看法热忱，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬；不得随便向客户索要任何财物。
6、工地准时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地洁净干净，材料堆放有序。
7、工地上留意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则。
8、必需佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。
9、工地上禁止吸游烟，严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。
10、公司广告牌、进度表及考核表必需张贴上墙。
11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工进步场后必需点清查实。若收工后发觉成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承当。完工时工地必需移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。
公司的规章制度2
1、押运员必需通过岗前培训及平安学习、培训等公司组织的活动，了解并熟记自己所需押运的危急化学品的危急性，危害性，物理化学特性，事故应急救援措施等专业学问，押运过程必需按操作规程进行作业。
2、帮助驾驶员做好出车前、行车中和收车后的车况检查，确保车辆技术状况良好、证件齐全、平安设施设备齐全有效，证件及押运证，对运输全过程实施监管。
3、装车时协同驾驶员及有关工作人员具体核对货物名称、数量是否与托运单相符，仔细检查货物包装、标志，不符合平安规定的拒绝装运，携带道路运输危急货物平安卡，并仔细熟识所运输介质的理化特性及应急措施。
4、行车过程中，押运员必需坐在指定的位置上，严禁搭乘无关人员；严禁烟火，催促驾驶员按规定的行车时间和路线平安行车。
5、运输途中需停车时，必需远离公共场所、政府部门、重要建筑物，居民聚居区等地，押运员必需在车旁值守；若不得已要在上述场所停车，押运员实行必要的平安措施且需征得当地公安部门同意。
6、危急货物平安运抵指定位置后，押运员负责按运单记载事项向收货人交付，签收；交接双方点收点交。
7、运输结束后，危急货物车辆和防护用品应按规定到指定地点洗刷除污，并帮助驾驶员做好收车后的检查。
8、危急货物运输车辆在发生重物大事故时，押运员和驾驶员应做紧急处理；事故信息应由如下挨次传递，汇报公司，公司汇报运管处，报告保险公司，并催促其速到现场，报交警；当事人写事故真实书面材料，并接书面材料记载内容向各方表达，协作公安交通等部门做好事故处理工作。
公司的规章制度3
(一)总则
第一条为了增添公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位供应优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。其次条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。
第三条公司、用工单位和派遣员工必需遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的商定。派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，仔细履行工作职责。
第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，惩罚为辅，主动疏导”原则，实事求是，依法依规处理。
(二)聘请方式
第五条一般状况下，用工单位自行负责聘请及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。
第六条如用工单位需要，可书面托付公司进行聘请，原则上用工单位须派人参与面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。
第七条如用工单位全权托付公司进行派遣员工聘请，将参照第六条的方法执行，并另外支付相应的聘请服务费用。
公司的规章制度(三)劳动合同
第八条派遣员工与公司签订劳动合同应经用工单位确认，用工单位应遵守《劳务派遣合作协议》商定，告知派遣员工与公司建立劳动合同关系，签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式。
第九条签订或续订劳动合同时，用工单位应开具《签订/续订劳动合同通知函》给派遣员工，派遣员工持《签订/续订劳动合同通知函》于5个工作日内到公司前台办理签订手续。
公司的规章制度4
一、通则
(一)总则
本章程规定本公司××营业部门(以下简称部门)的机构、权限、运作及处理等等相关事项。
(二)部门的业务范围
本部门按照总公司营业部门的指示，在营业打算与核算制度的原则下，负责指导管理所辖管的营业所，并负责辖管区域内的订货契约、收款及企划开拓新客户等相关的业务运作及业务处理。
(三)部门的所在地及称呼
部门设于全国的各主要都市，在称呼时各冠上该市名称。
(四)重要事项的确定
部门的设置、改制、废止，管理区域及经理的.任免，皆经由董事会决议后执行。
(五)规章的制定、修改与废止
本规章的制定、修改与废止皆经由董事会确定。施行细则则由总公司营业部长确定。
二、机构
(六)部门的机构
部门设经理、经理之下设业务及事务二科，管辖区域内设营业所。
(七)营业所的设置、废止
营业所的设置、废止及店长的任免，由总公司营业经理经询董事会看法后确定。
(八)管理者
部门可依状况需要，设副理及部门顾问。另外，科设科长，如状况必要可设科顾问及股长、主任。
(九)特殊回收科的设置