第一章 总则
第一条 为加强公司管理，规范员工行为，维护公司正常秩序，根据公司的经营需求和管理制度，制定本规范。
第二条 公司规范适用于全体公司员工，凡在公司工作、学习和生活的人员必须严格遵守。
第三条 公司规范是公司的基本管理制度，公司员工应当遵循公司规范的规定，自觉维护公司的形象和利益。
第四条 公司规范由公司人力资源部门负责起草并逐级审批。公司董事会审定。
第二章 工作纪律
第五条 公司员工应当自觉遵守国家法律法规和公司内部规章制度，维护公司的正常秩序。
第六条 公司员工应当认真履行工作职责，做到遵纪守法、廉洁奉公、忠诚、勤勉、敬业。
第七条 公司员工应当积极配合公司领导的工作安排，服从公司领导的安排和指挥。
第八条 公司员工应当自觉保守公司的商业秘密，不得泄漏、散布公司的保密信息。
第九条 公司员工应当遵守公司的工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条 公司员工应当认真履行公司的规章制度，不得有意图破坏公司的管理秩序。
第三章 行为规范
第十一条 公司员工在工作中应当尊重他人，不得有侮辱他人的言行举止。
第十二条 公司员工应当对待工作态度认真、严谨，做到细心、负责。
第十三条 公司员工应当团结协作，互相帮助，共同推动公司的发展。
第十四条 公司员工在公司内部不得进行违法违纪的活动，不得组织非法集会、游行等。
第十五条 公司员工应当遵守公司的财务规定，不得挪用公司资金，不得有贪污、受贿等行为。
第十六条 公司员工不得利用职权谋取私利，不得利用公司资源从事违法犯罪活动。
第四章 处罚规定
第十七条 对违反公司规范的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处理措施。处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、、调岗、停职、辞退等。
第十八条 公司员工对公司给予的处理措施有异议，可以进行书面申诉，公司将依据实际情况进行重新审查处理。
第十九条 公司在进行处罚时，会考虑员工的辅助情况，以公平、公正、合理的原则处理。
第五章 附则
第二十条 公司规范自公司董事会审定起生效，适用于公司全体员工。
第二十一条 公司规范需要根据实际情况进行适时的修订，修订时需要经公司董事会审定。
第二十二条 对违反公司规范的员工，公司将根据相关国家法律法规给予相应的处罚。
公司的规章制度第二十三条 公司对于员工遵守公司规范的员工将进行相应的表彰和奖励。
第六章 结束语
公司规范是公司的基本管理制度，是公司员工的工作准则。公司员工应当自觉遵守公司规范的各项规定，共同维护公司的形象和正常秩序。希望公司员工能够严格遵守公司规范，团结协作，共同推动公司的发展。
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