公司规章制度作用

一、目的规章制度是企业内部行为的基本准则和保障，是企业管理的重要手段。通过规章制度的制定，可以确保企业的各项事务得到规范和控制，从而保障企业的健康发展。

二、范围规章制度适用于公司的所有从业人员，包括公司高层管理人员、职员、工人等。

三、制度制定程序1.确定规章制度主要内容企业管理人员根据公司的经营情况、管理需要以及法律法规要求，确定需要制定的规章制度的主要内容。

2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定企业管理人员要认真研究和分析国家有关法律法规及公司内部政策规定，根据实际情况制定企业规章制度。

3.征求员工意见企业管理人员应当广泛征求员工的意见，在制定规章制度的过程中充分听取他们的意见和建议，以确保规章制度的顺利实施。

4.制定规章制度企业管理人员根据研究、分析和收集整理的资料，在充分掌握相关法律法规及

公司内部政策规定的基础上，制定规章制度。

5.发布执行规章制度企业应当将制定好的规章制度发布，并让各部门仔细阅读、了解和执行。

四、规章制度的内容规章制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容应当具体明确。

1.规章制度的名称如：员工考核制度、员工奖惩制度、员工离职制度等。

2.规章制度的范围规章制度应该明确规定适用范围，如：全公司、某个部门或职能。

3.规章制度的目的明确规章制度的目的是为了提高工作效率、保障员工权益、规范职业行为等。

公司的规章制度

4.规章制度的内容规章制度的内容应该明确具体，涉及具体条款的规定，如工作时间、假期安排、工作量核算、工资等。

5.责任主体规章制度应该规定责任主体，明确定义谁是责任主体，谁需要执行规章制度。

6.执行程序规章制度的执行应该有明确的程序，如：审批、公告、通报、奖惩等程序。

7.责任追究规章制度的涉及到各种责任追究的问题，如：工作失误、违反规定等。

五、符合中国法律要求在设定公司规章制度时，需要充分考虑到符合中国法律要求，特别是劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例、行政管理法等法律法规。企业要牢记劳动法律法规的宗旨，加强劳动保障工作，合法维护员工合法权益，推动企业健康发展。