企业文化规章制度
    企业文化规章制度
    企业文化规章制度1
    第一章总则
    第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
    第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
    第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
    第二章行政办公制度
    第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
    第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
    第六条：卫生管理制度
    1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
    2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
    3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
    4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
    5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
    第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
    第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
    第九条：生产场所严禁吸烟。
    第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
    第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
    第十二条：不做任何有害公司的事。
    第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
    第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
    第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
    第三章考勤制度
    第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
    第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
    第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
    第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。
    第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
    第四章安全生产管理制度
    第二十一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。
    第二十二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。
    第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。
    第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。
    第五章员工的权利
    第二十五条：平等就业的权利。
    第二十六条：参加企业民主管理的权利。
    第二十七条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。
    第二十八条：按公司规定休息和休假
    第二十九条：享受劳动安全、卫生和保护。
    第三十条：请求劳动争议处理的权利。
    第六章员工的义务
    第三十一条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。
    第三十二条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。
    第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。
    第三十四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。
    第七章奖罚制度
    第三十五条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金：300-500元。
    第三十六条：违反公司规章制度的职工，公司予以处罚，罚金5-500元。
    企业文化规章制度2公司的规章制度
    员工管理制度
    一.工作态度
    1.按公司及各酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
    2.工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
    3.对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论。
    4.员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。
    5.上班时严禁串岗.闲聊.吃零食。禁止在餐厅.厨房.更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工
作无关的。
    6.热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
    二.仪表.仪容.仪态及个人卫生
    1.员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
    2.员工的工作衣应随时保持干净.整洁。
    3.男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
    4.女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
    5.工作时间内，不剪指甲.抠鼻.剔牙，打哈欠.喷嚏应用手遮掩。
    6.工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻.走路轻.操作轻。
    三.拾遗
    1.在任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
    2.拾遗不报将被视为从偷窃处理。
    四.公司及其所工作酒店财产
    公司及各个酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为公司及各个酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，我公司将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。
    公司出勤制度
    一.公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
    1.迟到：在列队或集合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次50元并记纪律单一张
    2.早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者既早退，早退一次50元并纪律单一张。
    3.旷工：月累计两次以上迟到或早退，既算旷工一天。未经直接上司批准没来上班旷工一
天，扣除当天工资的三倍，月累计两次或连续旷工两天计自动离职。
    二.员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。