公司部门管理规章制度汇编（10篇）
最新公司部门管理规章制度汇编（精选篇1）
    1、员工上班要做到不迟到、不早退。
    2、员工严禁偷吃偷拿各种食品和商品。
    3、严禁在工作区域看书报、打闹和高声喧哗。
    4、下班后必须关闭水、电、气、门、窗等，消除一切安全隐患。
    5、工作人员上班时间不能随意会客，严禁外人进入厨房和配送中心。严禁将私人物品带入工作岗位。
    6、员工严禁随意互相辱骂，应相互尊重，严禁打架和从事各种违法活动。如有违反者视情节轻重给予处罚，直至扭送公安机关。
    7、上班时间严禁做工作之外的事情。
公司的规章制度
    8、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。
    9、休假事先要向配送公司办公室请假，批准方可。
    10、如需辞职，必须以书面形式提前一个月写辞职报告，在批准后方可办理离手续。
    11、加工中心厨房根据加工产品的特性，仔细按其初加工、精加工等标准严格执行。
    12、加工完成产品要根据其特性合理存放。
    13、加工产品如由于人为的操作不当造成的损失，由当事人承担全部责任。
    14、增强勤俭意识，养成良好的节约习惯。
    15、工作区域内严禁用餐，如特殊情况，在指定区域内用餐。
    16、员工除完成每日配送的各环节基本工作外，还要完成保证本中心正常运转的相关工作。
    17、员工每天要按照工作流程认真工作，合理安排工作。学会沟通，勤于沟通，确保工作
流程和谐顺畅，保证配送货品的时间要求及质量要求。
    18、员工要做到尽忠职守，服从管理，有责任心，有爱心，互相团结，互相帮助。以达到工作上的精益求精，提高工作效率。
    19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。
    20、但因特殊情况或工作未完成自动延长工作时间。
    最新公司部门管理规章制度汇编（精选篇2）
    1、严格执行签到规定，按规定的工作时间上下午四次签到，违者每次给予50元处罚。
    2、所有在岗人员外出工作，必须由科长同意、分管经理批准、值班经理同时签字。警卫室凭此证方可放行。违者给予100元的处罚。
    3、严格出勤管理，对迟到、早退人员，每次给予100元的处罚，对旷工人员每次给予200元处罚，当月迟到早退次数累计超过5次或当月旷工超过三次的人员，只发生活费。
    4、上岗时间不允许串岗聊天，不允许做与工作无关的事，中午一律不允许饮酒，否则，除扣罚当事人每人100元的工资外，给予科室负责人每人50元的经济处罚。
    5、因违反公司规章制度，不服从分配，不接受领导安排的工作，工作中消极怠工、酗酒上班、打架斗殴或犯有其它错误，被经理或分管经理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只发基本生活费300元，停工期间到公司指定的地点学习待岗。
    6、请事假必须经科室和分管经理批准，副中层以上必须经理批准，时间在一天以内的，由分管经理批准;一天以上的，由经理批准。特殊情况可后补假条，否则按旷工处理。
    7、病假每天扣发20元的工资，病假2天(含2天)以上的须持县级以上医院证明，长期病假按国家规定执行。
    8、探亲、产假、婚丧嫁娶、工伤等事宜，按国家有关规定执行。
    9、事假一天扣30元，当月累计4天的每天扣罚50元，超过15天的为长期事假，长期事假按停薪留职规定执行。
    10、旷工一天扣200元;五天以上者，解除劳动合同。
    最新公司部门管理规章制度汇编（精选篇3）
    一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
    二、公司工作时间为每周六天，日工作7小时。即每天上午8时至11时30分，下午13时至16时30分，每周日休息(轮休)。公司周日和夜间值班由办公室统一安排。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。