2020职场励志经典故事5篇
  1、起洋名的白领你伤不起
  我是个普通的白领。和众多人一样，在生活中我有着户口本上的名字，一进入工作圈我就成了Sandra，为这个名字老妈始终不满意：“我生你是两手的人，怎么上了班变成‘三爪’啦?”
  其实我原本不叫“三爪”的，小时候上英语课谁没起过两三英文名呢?早先老师叫我Linda(琳达)，到了中学因为班里重名改叫Lily(莉莉)，结果大学还跟人重，就变成了Tina(缇娜)。等到我毕业过五关斩六将考进现在这家外企时，公司里有三个琳达两个莉莉，而我的主管正叫缇娜，悲催了!
  “再好好想一个英文名吧，特别一点儿的，不容易跟人重。”同事这样劝我。
  特别的?我心一横：“Zero怎么样?够特别吧?”
  “Zero?Zero!”俺的领导瞪直了眼：“我们做销售的，你叫Zero(零)?”
  天，还要讨这一层的口彩!我郁闷得只好拿着英文字典翻常用人名，翻来翻去看见Eda，一看够简单也没人用，就是它了。
  这次领导倒没异议，可是好几次几个男同事叫我的名字时都很促狭。同事丽萨终于有一天忍不住跟我说：“算了，这名字不好，他们都说谁会给自己起这么倒霉的名字，Eda(艾达)，挨打啊!”
  起个洋名这么“杯具”的，有木有?有木有啊!
  受到如此严重的打击之后，我心里的民族自尊心强烈抬头，谁说在洋行里做事就非得用洋名的?我偏不，就用中国名咋的?
  我的中文名很特别啊很特别，老外真是念不来啊念不来，每次开会，洋主管一提到我就打磕巴：“那个L……L……K……K……”从此我叫L小。
  可是好景不长。公关部的主管杰夫是个酷爱给中国女孩儿起名的老外，某天他当着很多人对我说：“你是三爪(桑德拉)。”“三爪”叫起来果然顺口，无论我怎么顽抗，越来越多的人都习惯叫我“三爪”，连国外总部的人发邮件打电话都“三爪”，我自称“L”倒没人知道了。没办法，
谁敢跟工作过不去呢?我只得接受“被命名”。
  名字的误会，说起自己是“杯具”，说别人那就是“洗具”。起名的事有西风东进也有东风西进，我们的洋老板洋同事的名字，呵呵，好玩的事也不少。我们市场部有两个洋同事，总是同进同出好得跟哼哈二将似的，特喜欢跟新同事介绍自己：“嗨，我是Ben!”“我是Dan!”每次见他们介绍自己，我们忍笑都快忍出内伤来，“我是笨”“我是蛋”，你能不笑吗?
  近年来不知是不是大国崛起的影响，俺们洋行又时兴把洋名写成中国字，香港和上海的同事引领风骚，传真邮件上署名“史黛拉”、“史泰西”，我们那帮男同事看着总是一脸坏笑。最可爱的是一位香港同事，胖胖的，叫Jackie，每次认真地写着自己的名字“积奇朱”，念出来让人爆笑不已，“机器猪”。她却憨憨地跟着大家笑。
  名字对我们来说，已然成为一个很欢乐的素材。报告一下，如今我们流行混搭风，刚刚丽萨推门叫我：“三总，骂总来电话说蝎总和他在楼下等踢总开会，打不通踢总电话让你叫她。”
  总，乃我们之间不分长幼的尊称。三总当然是“三爪”我，骂总、蝎总乃客户的市场总监马克和希洛是也，踢总，正是我们那位又跟我重名又不让我叫零的缇娜大人。
  2、小上司
  公司里新来了位业务主任,二十五六岁的样子,圆圆脸大眼睛,最引人注意的是一笑有两个浅浅酒窝会出现在他嘴角。这个看着嘴边只有几根软毛的家伙居然能当主任!业务部的人中午饭都不吃了,七嘴八舌开了一个讨论会。
  头一个月里,小酒窝四处流窜,一会儿到市场部聊上几句,一会儿到人事部扯上几分钟,一会儿转到财务部问问制度,一会儿守在管理部门口拉话题儿。等到开会时,人家就成哑巴了,不管讨论什么都是一副微笑的面孔,光点头不吱声。真要是必须每人发言时,他就一咧嘴露出小酒窝:“嘿嘿,我刚来,还在了解情况和学习,一个月后我再说话吧。呵呵……”
  大家私下议论着,有人说:“公司这请的是什么主任,就一和事佬嘛!真该把那钱发我!”还有人说:“是不是哪位领导的亲戚呀?”
  到了第二个月,大家忽然发现小酒窝改闷头写作了,每天来了不是写就是算,再不就是抓住个人问这问那,直到把人问跑。有人忍不住了:“公司有钱没处扔了?个闲人也就罢了,还占个管理位置!”
职场小故事  到了第二个月的后期,连几位主要领导都快憋不住了,眼看快有重量级人物出面的紧急时刻,小酒窝开始动作了。第一步就是向大领导申请实施一个促销方案,而且迅速得到认可。在专题研究会上至少有三四位同事看了他的报告后,嘴巴一分钟之内没合上。人家的报告从市场角度分析,从产品方面调研,再从企业内部情况入手,分步骤的三套方案相互补充相互呼应。最漂亮的是人家还有紧急情况处理预案,困难预期及处理准备。人员也根据特点进行了分岗设置,有地面部队地毯式直销,有空中部队短信呼出加电话营销,有水上部队发行软文硬广。最后,人家连促销期间的绩效分配方式、相关阶段负责人、价格杠杆设置全部摆在大家面前。在一片惊叹声中,也有人说:“原来就是个理论家呀!憋了快两个月了,就弄出个报告来。”
  第三个月里,小酒窝就像听见冲锋号的战士,每天和员工一起跑市场见客户,回来就拉着几位主管小结分析,修订方案。还时不时地自费与员工一起活动一下,他说这叫做劳逸结合张弛有度,光让马跑不让马吃草的不是好领导。
  一个季度的促销结束时,领导开了一次公司成立以来最隆重的庆功大会,因为他们部门创造了公司开业来的最高业绩,奖励也足够丰厚。一个个有关部门上台领了奖,最后是小酒窝,只见他把红包一放,说:“我的成绩是大家给予的,没有第一个月各部门的培训和第二个月里大家的不厌其烦,哪有我们部的今天。所以,今天的晚餐我请了。”
  什么叫不服不行,这就是不服不行,小酒窝就是我今天的顶头上司,虽说人家进公司时比我矮半级,但职场规律是能力决定一切。人家那种沉得下来,拿得出手,智慧+勇气+乐观再具备足够的亲和力,真不是一天的功夫。我还尚需努力。
  3、职场里也需要将心比心
  在一家国有大型集团公司挣扎到第四个年头,我终于在公司的公开竞聘中被升职为市场部总监。总算没白熬,人事部通告下来的那天,我在上洗手间的时候,悄悄地哭了。