职场教育人的小故事3篇
      一个人要始终晋升本人的境界，从而看得更高更远，做事也更有效力，这恳求人学会自发地学习跟踊跃的思索，只要才能进步，对环境变更的适应性增添，人必定可以在人中居于上风位置。下面是我带来的有关职场小故事，盼望大家喜爱。
      职场工作正能量的小故事1：《你可以弯一下腰》
      耶酥带着他的门徒彼得(Peter)远行，途中发觉一块破烂的马蹄铁，耶酥就让彼得把它捡起来，不料彼得懒得弯腰假装没听见，耶酥没说什么，就自己弯腰捡起马蹄铁，用它从铁匠那儿换来了三文钱，并用这些钱买了十八颗樱桃。
      出了城，二人连续前行，经过的全是茫茫的荒野，耶酥猜到彼得确定渴的够呛，就把藏于袖中的樱桃静静地掉出一颗。彼得一见，抓紧捡起来吃。耶酥边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十八次腰，于是耶酥笑笑对他说：“要是你刚刚弯一次腰，就不会在后面没完没了地弯腰。小事不干，就将在大事上操劳。”
      其实，不会弯腰或疏于弯腰，是糊涂;而耻于弯腰者，确定是傻子!弯腰确实有点累，但假如
农夫不弯腰，他能开镰收割吗?
      职场工作正能量的小故事2：《一碗汤的哲学》
      有一次，台湾诗人林先生到日本一家中国人开的餐馆用餐，要了一份他感爱好的汤。入座不久，服务生将一大盆汤放在他的面前。他一愣，问服务生：“这么大一盆汤，我能喝得了吗?”服务生理直气壮地回答到：“你没说明是要一小碗呀!”他一时语塞，匆忙喝了几口汤，心理觉得很不是味道，便按一大盆汤的价格付了钱后拂袖而去。
      后来，他又到一家日本人开的料理店，要了一份同样的汤，也没有说是一大盆还是一小碗。不一会儿，服务生给他端来一小碗汤，并说：“假如不够，可再来一碗。”他只喝了一小碗，当然只付了一小碗的钱。再后来，他每次去日本，都要到那家料理店用餐，包括喝他感爱好的汤。注：那家中国人的餐馆，原想乘机很宰，却失去了更多赚钱的机会，而那家日本人开的料理店没有乘机多赚钱，而赚钱的机会如细水长流，源源不断
      故事3 拴马的栅栏 职场小故事
      有一天，国王在大臣的伴随下，来到马棚视察养马的状况。见到养马人，国王关怀地询
问：“马棚里大大小小的事许多，哪一件事最难做呢?”养马人一时难以回答。其实，在养马人心中是非常清晰的：一年三百六十五天，打草备料，接驹钉掌，除粪清栏，哪一件都不是轻松的事!可是在君王面前，怎能一一都列出来呢?
      养马人一时无言以对。
      大臣站在一长排拴马的栅栏旁，环视一周，代替养马人回答说：“从前我也当过马夫，我自己的体会是，编排用于拴马的栅栏最困难。为什么呢?由于在编栅栏时所用的木料往往有曲有直。你若想让所选的木料用起来顺手，使编排的栅栏整齐美观，牢固耐用，开头的选料就显得极其重要。假如你在下第一根桩时用了弯曲的木料，随后你就得顺势将弯曲的木料用究竟。像这样曲木之后再加曲木，笔直的木料就派不上用场了。反之，假如一开头就选用笔直的木料，随后必定是直木接直木，曲木也就用不上了。
      【感悟】
      在企业中，每个部门的工作气氛与部门经理有特别大的关系。部门经理在聘请人才和提拔下属时，选择的必定是自己所认同的一类人。因此，如何提高部门经理的素养是最重要的问题。
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