服装店店长工作职责
1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特和风格执行销售策略.
2．遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务.
4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误.
5．
5．负责店铺内货品补齐,商品陈列.
6．协助主管处理与改善店铺运作的问题.
7．协助主管与所在店铺的沟通与协调.
8．
8．定时按要求提供周围品牌在市场的推广活动.
9．了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料.
10．激发导购工作热情,调节买场购物/团队气氛.
店长的工作重点:
营业前：
1．开启电器及照明设备.
2．带领店员打扫店面卫生.
3．召开晨会：
①公司政策及当天营业活动的公布与传达.
②前日营业情况的分析,工作表现的检讨.
③培训新员工,交流成功售卖技巧.
④激发工作热情,鼓舞员工士气.
4．点货品,专卖店要清点备用金.
5．核对前日营业报表,传送公司.
6．
营业中
店长岗位职责1．检查营业员仪容仪表,整理工服,佩带工牌.
2．专卖店的店长需督导收银作业,掌握销售情况.
3．控制卖场的电器及音箱设备.
4．备齐包装纸、包装袋,以便随时使用.
5．维护卖场、库房、试衣间的环境整洁.
6．即使更换橱窗、模特展示,商品陈列.
7．注意形迹可疑人员,防止货物丢失和意外事故的发生.
8．及时主动协助顾客解决消费过程中的问题.
9．收集市场信息,做好销售分析.
10．整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作.
营业后
1．核对帐物,填写好当日营业报表.
2．营业款核对并妥善保存.留好备用金.
3．检查电器设备是否关闭.杜绝火灾隐患.
4．检查门窗是否关好.店内是否还有其他人员.
人事方面
1．有权利参与营业人员的招聘、录用的初选.
2．有对员工给予奖励和处罚的权利.
3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工.
4．有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见.
5．有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定.
6．有权利对店内的突发事件进行裁决.
货品方面
1．有权利对公司的配货提出意见和建议.
2．有权利拒收有质量问题的货品.
3．对店内的货品调配有决定权.
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