劳动合同书重签
鉴于双方各自需要，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，决定对原先的劳动合同进行重签，以确保双方权益的平等和合法性。特此制定本劳动合同书，内容如下：
第一条 原劳动合同的解除
1.1 根据双方自愿，原劳动合同于____年__月__日解除，解除原因为________（可以根据实际情况填写解除原因，如双方协商一致、工作岗位调整等）。
1.2 原劳动合同解除后，双方已无任何权利和义务。
第二条 签订新劳动合同的目的
2.1 双方同意签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务，共同维护劳动关系的稳定和合法性。
2.2 新劳动合同的签订，依据《劳动法》和相关法律法规对劳动者权益的保护原则，确保双方在劳动关系中享有公平合法的权益。
第三条 新劳动合同的基本信息
3.1 雇主（甲方）：
  公司名称：
  注册地址：
  法定代表人：
  经营范围：
3.2 员工（乙方）：
  姓名：
  性别：
  出生日期：
  身份证号码：
  居住地址：
3.3 工作岗位：
  职位名称：
  工作地点：
  工作内容：
第四条 试用期
4.1 双方同意在新劳动合同中设置试用期，试用期时间为____个月。试用期内，双方有权随时终止劳动合同，无需提前通知或支付补偿。
4.2 试用期结束后，如果乙方继续工作，视为双方同意以新劳动合同为依据，建立长期稳定的劳动关系。
第五条 工资和福利待遇
劳动法 试用期
5.1 乙方在试用期内，享受的工资标准为____元/月（税前），随着试用期结束，工资标准将调整为____元/月（税前）。
5.2 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5.3 乙方享受的其他福利待遇包括____（根据实际情况具体列出）。
第六条 工作时间和休假
6.1 乙方的工作时间为每周工作____小时，排班根据公司的具体要求进行调整。
6.2 乙方享有法定的年假、病假、婚假、产假等休假权益，具体调休办法由公司制度规定。
第七条 保密责任和知识产权
7.1 乙方在受雇期间和离职后，应承担保守甲方的商业秘密和技术机密的义务，不得泄露或擅自利用。
7.2 乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方无权以任何形式主张对相关知识产权的所有权。
第八条 解决劳动争议
8.1 双方同意在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
8.2 协商不成的情况下，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
第九条 其他约定
9.1 乙方在与甲方签署本劳动合同之前，应对本合同的内容进行详细阅读和理解，并对合同的真实性作出确认。
9.2 本劳动合同一经签署，在未经双方同意的情况下，不得修改或解除。如需变更或解除劳动合同，双方应进行书面协商，并达成一致意见。
9.3 本劳动合同自双方签署之日起生效，并适用于双方自新劳动合同签订日起的全部劳动关
系。
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：
签字：________
日期：________
乙方（员工）：
签字：________
日期：________