2023年度：劳动合同样本
第一章  总则
1.1 甲方：_______________（以下简称“公司”）
1.2 乙方：_______________（以下简称“员工”）
1.3 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规规定，经友好协商，就乙方在公司的用工事宜达成如下协议。
第二章  工作内容
2.1 员工职位：_______________
2.2 工作地点：_______________
2.3 工作时间：本公司采用__________轮班制。员工应按公司规定的值班时间进行工作。
2.4 工资：员工月工资为人民币___________元整。具体计算方法参见公司制定的薪酬管理制
劳动法 试用期
度。
2.5 工作内容：
2.5.1 职责：员工职责详见公司职责说明书。
2.5.2 任务目标：员工工作任务目标由公司领导或上级主管安排。
第三章  试用期
3.1 乙方入职试用期为_______个月。
3.2 若乙方在试用期内离职，应提前一个月通知公司。
3.3 在试用期内，公司有权提前解除乙方合同，无需赔偿。
第四章  合同期限
4.1 本合同自______年____月____日起，至______年____月____日止。
4.2 双方协商一致，可于合同期满前30日书面协商续签或终止合同。
第五章  离职
5.1 员工自愿离职，应提前一个月书面通知公司。
5.2 公司因乙方违反本合同规定，给予开除的，乙方不得要求公司支付任何形式的赔偿。
第六章  保密条款
6.1 员工应严格遵守公司保密制度，对公司具有商业保密意义或其他保密内容的知识、信息、资料不得泄露或以任何形式披露给未经授权的第三方。
6.2 对于员工在公司工作期间接触到的与公司业务相关的保密知识、信息和资料，员工应对其进行严格保密。
第七章  违约责任
7.1 如乙方违反本合同规定解除合同，应向公司支付违约金，违约金为员工月工资的________倍。