正规电子版劳动合同书样本6篇
合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编为大家带来的正规电子版劳动合同书样本6篇，希望大家能够喜欢！
 
  电子版劳动合同书篇1
  甲方：________________
  乙方：________________
  甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
  第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双
方的权利义务随之终止。
  第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
  第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
  第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
  第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
  甲方：__________________
  乙方：__________________
  ______年____月____日
  电子版劳动合同书篇2
  (甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  一、合同期限
  1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。
  (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
  二、工作内容
  1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
  2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
  3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
  4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
  5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
  三、薪酬制度
  推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
  1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪
  2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
  3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
  4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
  四、工作时间及差旅费用
  1、工作时间：
  1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工
作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
  2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
  2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。
  五、双方约定
  1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
  2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
  3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
  2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
  3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
  4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
  除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
  七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
  甲方(签名)：年月日
  乙方(签名)：年月日
劳动法 试用期  电子版劳动合同书篇3
  甲方：
  乙方：
  性别 电话 身份证号码 户口所在地 省(市)区(县)乡镇村
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
  1、有固定期限劳动合同
  本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
  2、以完成一定的工作任务为期限的合同
  本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
  二、工作内容和要求
  第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
  第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
  三、劳动保护和劳动条件
  第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
  第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
  第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
  第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  四、工资保险待遇
  第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
  甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
  合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。
  第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
  第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;