试用期解除劳动合同范文
亲爱的公司领导：
您好！
非常遗憾地向您提出，我因故不得不请求解除我的劳动合同。我对这个决定深感痛苦，但基于我个人的发展需求和公司的目前状况，我认为这是最为合适的决定。
我与贵公司签订的劳动合同于××年××月××日开始执行，试用期为×个月。在试用期内，我一直将公司的利益放在首位，努力工作，积极学习并应用新知识和技能。虽然有我个人的不足，但我一直以尽职和负责的态度去工作。
然而，经过仔细思考和权衡，我认为我与公司的背景和目标并不十分匹配。我意识到，我在当前岗位上的表现与我自己的期望和公司的要求存在一定的差距。尽管我做了努力，但我发现自己在某些关键能力上还有很大的提升空间。同时，我也意识到，公司在目前的发展阶段需要更加专业的人才来推动业务的增长。因此，我相信，解除劳动合同对双方都是一个合理的选择。
我对公司的开放和支持表示深深的感激。我非常感谢公司在试用期内给予我培训和学习的机会，并给我提供了一个不错的平台来展示我的才华。我在这段时间里学到了很多，同时也认识到了自己的不足之处。这将是我在将来工作中的宝贵经验。
尽管我必须解除劳动合同，但我对公司和团队的未来发展感到非常乐观。我相信，公司在贵公司领导的明智决策下会越来越好。我也祝愿公司能够到一个更适合的人才来填补我的空缺，并希望公司在未来的发展中获得更多的成功。
在解除劳动合同之前，我希望有机会与您进行一次面谈，以便我能够表达我的决定并向您直接致以我诚挚的歉意和感激之情。同时，我也希望能够就离职事宜提供公司所需的支持和协助。请您指定时间和地点，我将竭诚配合。
再次感谢公司以及整个团队给予我的机会和支持。相信我对公司的决定将对双方都是一种解脱，同时也是对各自发展的最佳选择。
期待您的回复。
衷心祝愿公司未来取得更大的成功！
顺颂商祺！
姓名：××
日期：××年××月××日
试用期解除劳动合同范文（二）
尊敬的先生/女士：
您好！根据我们公司制定的劳动合同及劳动法相关规定，经过共同协商和友好沟通，我们决定解除您在公司的试用期劳动合同。
一、解除原因
经过对您在公司工作期间的表现进行全面评估和考察，我们发现您与我们公司的岗位要求和公司文化不完全匹配，且在专业技能、工作态度等方面存在一定的不符合公司要求的情况。经过与您沟通及反馈，您对改善并提升自身表现的意愿不够明确和积极，且公司方面也认为您当前无法胜任该职位，双方无法达成调整和改进的共识。
二、解除程序
根据劳动法的相关规定，我们决定解除您的试用期劳动合同，并为您提供以下相关权益：
1. 终止劳动合同发生时，根据您在公司的实际工作时间和完成的工作量，支付相应的工资和奖金，并结算您的加班费、年假等福利待遇。
2. 根据公司相关规定，对您进行相应的离职手续，包括交接工作、统一收集办理相关离职手续等。
3. 我们将根据您当初签订的劳动合同和公司规定，在您提供相关证明材料的基础上，办理与劳动关系终止相关的社保、公积金等手续。
劳动法 试用期
4. 公司将尽力为您提供相关证明和推荐信等支持，以便您能更好地顺利进入下一份工作。
三、解除后责任和义务
1. 您需按照我们的通知时间，迅速交接工作并按要求退还公司的财务或资料等相关物品。
2. 您应妥善保管公司在您任职期间提供的知识产权、商业机密以及其它保密资料，并保证不将相关信息泄露给任何第三方。
3. 您需按照公司相关规定，归还公司提供的任何电子设备、证件、钥匙等财产。
四、其他条款
1. 解除后的劳动关系不代表您与公司之间的一切纠纷和义务全部解除。如因此次解除引起的纠纷，双方将协商解决或按照相关法律程序处理。
2. 在解除劳动合同时，双方应当互相尊重对方的合法权益和人格尊严，不得进行人身攻击、谩骂或任何形式的侮辱等。
请您收到本函后，务必与我们联系，以便顺利办理相关手续。再次感谢您在公司的付出和努力，希望您能在未来的工作中取得更好的发展。
祝您前程似锦！
公司代表/HR代表：
日期：
试用期解除劳动合同范文（三）
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人
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乙方(劳动者)姓名：