教师跨区调动流程

教师跨区调动流程一般如下：

1.教师申请：教师向原所在学校提出跨区调动申请，同时准备好相关材料。

2.审核：原所在学校进行初步审核，确认教师工作情况、评价、婚姻状况、户籍等情况。

3. 推荐：原所在学校将审核完成的教师材料及推荐表报送区人事部门或教育局。

4. 区人事部门或教育局审查：区人事部门或教育局对申请材料进行审查，并将教师的基本情况、工作能力、国家精细课程水平等情况向需要的学校推荐。

5. 相关学校面试或考察：需要的学校对教师进行面试或考察，主要了解教师授课能力、教学经验、科研水平等情况。

教师调动申请 6. 决策：经过面试或考察后，需要的学校作出调动决策，同时将决策报送教育行政部门。

7.调动：教育行政部门对调动结果进行审核，最终确定教师调动到新学校。新学校办理教师转接手续。同时原所在学校和需要的学校进行协调，将教师档案、工资等相关事宜处理完毕。

特殊情况下，跨区调动也可能经过调解、协调、考核等多个环节，所需时间和流程可能有所变化。