学生会外联部工作计划15篇
同学会外联部工作打算1
仙源湖
1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、我部门会极力协作系部领导老师以及其他部门做好同学会换届选举工作。我们会秉着“公正、公正、公开”的原则去选拔新一届优秀的同学会成员，我们会坚决杜绝那些思想不端正的同学进入同学会。在同学会中，我们始终坚持“为同学服务”的原则去办事，主动为我系的进展做奉献。
评估英语3、在新学期里，我们会连续保持部门的常规工作，在常规工作中，我们还要去不断创新，以更好为同学服务。除了常规工作外，我们将寻求探究创新的道路，开展一些丰富多彩的课外活动。
4、与**、**等电脑商联合定期举办电脑学问讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的学问。举办“以多取胜”——现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣扬团体购置的优势，查有意的电脑购置个人，联合统一询问、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他
们的购置意愿和个人购置倾向，进展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期进行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣扬，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的
赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。
5、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的主动作用，到达1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过同学会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将全部需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。
6、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办同学会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。
7、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。
8、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。
9、高校生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合同学消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。
以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界同学会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。
同学会外联部工作打算2歌曲想着你睡不着>相爱时说的话
一年一度过去了，转瞬间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了许多，学到了许多我所学专业学问所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅秀丽，不断提高我们的情操。在协会里我也熟悉了许多的伴侣、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大关心也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。
在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下打算：
一、我们要做到内部团结全都，相互关心，带动大家主动工作。
小蝌蚪妈妈的故事
二、主动帮助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，帮助各门的工作，以便他们更顺当的完成工作。我们要做到真正的零距离——你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。
三、主动参与各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联进展中心及各兄弟社联的伴侣联系。每次参与各兄弟社联的活动后要准时把各兄弟社联在活动中好的看法写在特地的外访单上，以便我们在以后的活动中可以接受。当然，缺乏之处也要写上，以便我们在活动中避开不必要的过失。
四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，
以充分我协会的活动资金。
在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充分的预备，拉取赞助。还要在活动中主动的工作，维持活动的顺当进行，保证活动中的次序。
二○一二年二月二十三日
同学会外联部工作打算3
外联部将连续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建设与外部联合两个大方面的内容。内部建设主要包括个人员职责安排、个人力量培育、工作技能考核、内部量化管理等；外部联合包括小型讲座、外场宣扬、赞助、公关关系拓展。详细如下：
一、内部建设
1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人力量，又能做到分工明确、职责分明。
2、个人力量培育：主要是让外联部全部人员的业务力量再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。
3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，
给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。
4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，催促全部人员主动工作，共振部门风采。
二、外部联合
大有可观
1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为预备考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。
2、外场宣扬：如今学校对外场宣扬的管理比较严格，不允许商业颜太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣扬外场，即没有深厚的商业颜，又可以提高知名度。
3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动——戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。
4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是主动拓展外联资源，加快资源积累，熟悉更多的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际力量，又能够外联资源共享，获得