会议管理制度（通用5篇）
会议管理制度1
  （一）总则
  第一条 为改进作风，减少会议、缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。
  （二）会议分类及组织
  第二条 公司会议。归纳为四类：
会务工作  1.公司级会议：主要包括公司董事（扩大）会、公司副总经理会、全公司干部会、全公司班组长会、全公司职工大会、全公司技术人员会以及各种代表大会。应分别报请公司总经理办公室批准后，由各办事部门分别负责组织召开。
  2.专业会议：系全公司性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管副总经理批准，主管业务部门负责组织。
  3.系统和部门工作会：各部门、车间召开的工作会（如部门办公会、车间员工会等），由各部门、车间负责人决定召开并负责组织。
  4.班组会议：由各分部、中心或班组负责人决定并主持召开。
  第三条 上级或外单位在本公司召开的会议（如现场会、报告会、办公会、联营洽谈会，用户座谈会等）一律由总经理办公室受理安排，有关业务部门协作做好会务工作。
  （三）会议安排
  第四条 例会的安排。
  为避免会议过多或重复，全公司正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：
  1.行政技术会议：
  （1）总经理办公会：研究、部署生产、营销、行政工作，讨论决定全公司的重大问题。
  （2）副总经理办公会：总结评价当月生产、行政工作情况，安排布置下月工作任务。
  （3）班组长以上干部大会（或全公司职工大会）：总结上季（半年、全年）工作情况、部署本委（半年、新年）工作任务，表彰奖励先进集体、个人。
  （4）经营活动分析会：汇报、分析公司计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露问题，提出改进措施，提高公司经济效益。
  （5）质量分析会：汇报、总结上月产品质量情况，讨论分析质量事故（问题）、研究决定质量改进措施。
  （6）安全工作会（含治安、消防工作）：汇报、总结前季安全生产、治安、消防工作情况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施。
  （7）技术工作会（含生产技术准备会）：汇报、总结当月技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划完成情况，布置下月技术工作任务，研究确定解决有关技术问题的措施方案。
  （8）生产调度会：调度、平衡生产进度，研究解决各部门、车间不能自行解决的重大问题。
  （9）部门、车间办公会：检查、总结、布置工作。
  （10）分部、中心、班组会：检查、总结、布置工作。
  （11）班组班前会：对前一天工作进行讲评，布置当日工作任务和注意事项。
  2.各类代表大会：
  （1）职工代表大会；
  （2）工会会员代表大会；
  3.民主管理会议：
  （1）公司董事会；
  （2）公司管理委员会；
  （3）经理联席会；
  （4）生产管理委员会；
  （5）生活福利委员会。
  4.科技成果发布会：
  （1）QC成果发布会；
  （2）科技成果发布会；
  （3）信息发布会。
  第五条 其他会议的安排
  凡涉及多个部门、车间负责人参加的各种会议，均须于会议召开前由召集单位经部门或分管副总经理批准后，报公司总经理办公室汇总，并由总经理办公室统一安排，方可召开。
  第六条 总经理办公室每周五应将全公司例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并印发到副总经理和各部门、车间及有关服务人员。
  第七条 凡总经理办公室已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他
会议时，召集单位应提前2天报请总经理办公室调整会议计划。未经总经理办公室同意，任何人不得随意打乱正常会议计划。
  第八条 对于准备不充分或重复性或无多大作用的会议，总经理办公室有权拒绝安排。
  第九条 对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议，总经理办公室有权安排合并召开。
  第十条 各部门会期必须服从全厂统一安排，各部门小会不应安排在全公司例会同期召开，（与会人员不发生时间冲突除外），应坚持小会服从大会、局部服从整体的原则。
  （四）会议的准备与记录
  第十一条 所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作（包括拟好会议议程、提案、汇报、总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案、落实会场、备好坐位、茶具茶水、通知与会人等）。
  第十二条 会议召集人员应做好会议记录，并及时归档。
  第十三条 本公司所有与会人员必须自备工作记录本，做好会议记录，回到个部门、车间后落实会议内容，必要时将落实情况记录在案，并及时上报。
  （五）附则
  第十四条 本制度由有限公司负责解释。
  第十五条 本制度自x月__日起实施。
会议管理制度2
  一、目的
  为规范公司各项会议及各类培训流程，统一会议管理模式，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本制度。
  二、职责
  (一)行政管理部负责会议管理，所有重要会议要在公司领导批准后到综合部登记备案。
  (二)会务工作主要由行政管理部承办;其他部门主办或召集的会议，行政管理部应予协助。
  (三)除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政管理部整理、分发、立卷、存档。
  三、会议分类
  (一)、公司部门周会制度
  1、主持与记录：各部门助理记录，由部门主管主持
  2、召开时间：每周一上午10:00。特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通知。
  3、参加人员：部门主管、部门员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向部门主管请假。
  4、会议内容：该部门上周工作总结、本周工作计划。
  (二)、公司员工周会制度
  1、主持与记录：由人力资源部召集，总经理主持，行政专员进行会议记录。总经理未列席会议时，由副总经理主持。
  2、召开时间：每周五下午4点。特殊原因需要延期召开时由行政专员提前通知。
  3、参加人员：为公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向人力资源部请假。
  4、会议内容：
  (1)公司日常运作情况的总结。
  (2)各部门汇报上周工作任务完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。