雇佣方(简称甲方)：_______________身份证号码：_____________________
  被雇佣方(简称乙方：______________身份证号码：_____________________
  今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：
  一、工作内容
  1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子;对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏;
  2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。
  二、工作时间和工作地点
  1、工作时间每天_______时至_______时;
  2、每周可休息_______天;
  3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。
  三、工资
  工资为_______元/月，甲方于每月初_______日之前付给乙方前一个月的工资。
  四、甲方权利和义务
  1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;
  2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);
  3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;
  4、第一个月为试用期，工资按人民币_______元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;
  5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
  6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;
  7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同;
  8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。
  五、乙方权利和义务
  1、乙方须自觉履行上述工作内容;给小孩
  2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定;
  3、合同期满或中途解除合同，则需提前_______天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任;
  4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿;
  5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理;
  6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;
  7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人及家庭给甲方;
  本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，签字生效。
  甲方:(签名)_____________________________乙方:(签名)____________________________
  家庭地址：____________________________家庭地址：____________________________
  ：____________________________：____________________________
  签约日期：____________年______月____日签约日期：____________年______月____日
  雇主(甲方)：___________身份证号码：________________________
  家政员(乙方)：_________身份证号码：________________________
  甲乙双方在平等、友好的协商基础上，就乙方服务甲方相关事宜达成如下协议：
  一、服务内容和要求
  1.乙方给甲方带孩子(重点)
  2.乙方给甲方孩子做饭，有时给大人做饭
  3.做家务(洗孩子衣物、家居清洁)
  4.甲方安排的其他工作
  具体内容和要求见附件1《家政员工作内容及时间安排》。
  二、双方权利和义务
  1.甲方权利和义务
  (1)甲方给乙方明确的工作安排和要求。
  (2)甲方安排乙方每周____天休息，国家法定假日休息。甲方临时有事，需要和乙方协商进行倒休。
  (3)甲方每月月底支付乙方工资。甲方给乙方上五险一金。
  (4)甲方支付乙方工资标准为_____元/月;甲方根据乙方工作表现，可以不低于半年时间增加工资。
  (5)甲方需要平等、友善对待乙方。
  (5)如果甲方终止协议，需要提前____个月告知乙方。
  2.乙方的权利和义务
  (1)乙方要认真完成甲方的工作内容和要求。
  (2)乙方的工作时间是：早______到晚______。
  (3)乙方对甲方的工作内容和要求有疑问、有不同意见，可以与甲方沟通、协商。
  (4)如果乙方终止协议，需要提前______个月告知甲方。
  具体实践中其他问题未能包含在协议中,双方本着友好协商的原则沟通解决。本协议具有法律效应，一式______份，双方各持______份。
  甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
  电话：______________________电话：________________________
  签字时间：______年___月___日签字时间：______年___月___日
  甲方：____________身份证号码：________________________
  乙方：____________身份证号码：________________________
  今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：
  一、双方约定事项
  1、服务内容：乙方的服务内容主要包括：
  照看孩子(让宝宝健康快乐成长)，接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3到5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。
  不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说
明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。
  要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;
  做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台。阳台等);每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。
  家里的东西应该摆放整齐，保持清洁明亮。孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。
  注：以上家务应该在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进行，如果是小孩睡觉时做家务，应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，如果主人没有时间或者不在家，则应该马上停止家务，洗干净手，照顾小孩;甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。
  2、服务期限：
  ______年______月______日起至______年______月______日止。如需续签请于本合同期满前______周，有甲乙双方协定续签事宜。
  3、服务费用：
  甲方按月付给乙方工资，试用期______元(一个月)，第二个月工资______元/月。每月___至___号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(双方约定的保证金除外)，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满___年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
  4、保证金：
  乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用___元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性______元保证金。
  如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前___天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
  5、服务时间：
  住家保姆：早_______至晚上孩子睡觉后，最迟不超过_______
  不住家保姆：早_______至晚_______
  甲方承诺乙方每月可以休息___天，必须是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过___天，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。春节连续休息不能超过___天。