文秘需要具备什么素质
文秘工作是一项综合性的标准性特别强的工作， 从事这项工作的人员一定具备较高的综合素质，才能更好地达成工作。那么文秘需要具备什么素质呢？一同来学习下吧：
具备的素质：
一，忠于职责。
作为文秘人员，要忠诚于职责、忠诚于集体。现实生活中有这样的状况，有的同志只是对某个人忠心，到处着重某个人，甚至忽视组织原则和组织纪律，而搞得领导之间不团结。不能否定，因为工作接触多、兴趣相投、性格邻近等原由，一个文秘人员同哪位领导联系紧一点，感情深一点，这很正常。可是在实行服务时，都要悉心全力。
二，恪守信誉。
文秘人员作为决议者和履行者间的桥梁，负责综合协调，担负着上传下达和在领导之间传达工作建议的重要使命。 所以，在传达指示、传达建议、反应状况都要重事实，做到正确无误。
不然便可能影响工作的睁开，甚至致使重要决议的失误。文秘人员要严格恪守誓言，一经许诺的事情就要全力办到，碰到波折变化，要预先说明原由，令人服气。严守机密。
三，业精于勤。
眼勤、手勤、脚勤、脑勤。眼勤，就是擅长察看，擅长发现，由此及彼、由表及里，实时掌握事情真切动向，剖析利害，披沙拣金，

为领导决议供给真切有益的依照 ; 手勤，就是要多着手， 多做事，会做事，善成事，以谨小慎微、心细如发的工作态度，主动抬遗补阕，做
到不耽误事情、不失事、不乱事，从而成大事 ; 脚勤，就是要多深入基层，搞检查研究，抓监察落实，认识真相，反应实质，掌握第一手资料，文秘工作
为领导决议供给真切靠谱、脚踏实地的依照 ; 脑勤，就是要勤于思虑，擅长考虑，磨炼思想，想领导之所想，想领导之未想，为领导决议服
好务、参好谋、成好事。
四，清廉奉公。
不假借领导名义以 quan 谋私遵纪守纪、清廉奉公，是文秘人员职业活动可以正常进行的重要保证。清廉奉公是崇高道德情操任职业活动中的重要表现，是文秘人员应有的思想道德质量和行为准则。
具备的能力：
一，深沉的文字功底。
文秘人职工作中的一个重要任务，就是从事大批的文字工作，几乎每日都要改正或起草文稿。所以，文秘人员一定具备扎实的文字功底，不单要精晓语法、修辞和逻辑知识，还要掌握必定的写作规律。写作是一种综合能力的表现，要做到内容与形式的一致，既要有好的表现形式，又要有充分的内容，其实不是一件易如反掌的事。写作要乞降语言表达技巧，随时注意累积资料，不停提升写作水平。
二，娴熟的操作能力。
跟着科技发展和网络技术的应用， 文秘的传统工作方式有了根天性的转变，如，信息收集、整理、传达、办理的速度及有效性获得了

极大的提升 ; 计算机、扫描仪、复印机、投影仪、电视会议系统、图像编写软件、企业局域网等数字化、智能化等，不单提升了文秘人员的做事效率，也加强了文秘人员事务办理的正确性，需要文秘人员掌握最新的办公室技术操作系统，为平常工作的办理供给便利化的技术操作服务。
三，较强的组织能力。
现代的文秘人员，既不是那种成天伏案看文件、写文章的纯“文
牍性”人材，也不是那种只会“捆捆扎扎、 收收发发”的简单劳动者，
而是拥有必定的组织和管理能力的人材。对此，文秘人员一方面要通
晓做事的渠道，提升做事的效能，平常多接触一些详细事物，到处留
意别人和自己的上司是怎样办理问题的，    不停增添自己的经历和经验。
另一方面要用系统的看法，兼顾安排工作。
四，优秀的交流能力。
文秘的工作比较复杂，要相当好文秘这个角，就要学会办理方方面面的关系，剖析某项工作的有关要素，解决和办理其有关方面的事项，以达到交流协调目的。在各职能部门之间，经过文秘的协调，明确职责、合理分工、互相配合。交流协调者应采纳求同存异，在分歧中共同点，提出两方能接受的方案，促进交流协调成功。