办公室管理制度制定
  规章制度，存在于社会上的各行各业当中，对于如何制定规范的规章制度，可以根据自身职业的发展需求来思考制定方向。下面是由本店铺给大家带来的办公室管理制度制定7篇，让我们一起来看看！
  办公室管理制度制定篇1
办公室规章制度  第一条作息制度
  1.周一至周六每天 8：30 准时到前台签到，周日具体情况具体安排。
  2.每天下班后及时向领导（曾总）以短信形式汇报工作内容及进展情况。
  3.每天上下班时及时填写计划表和工作业务表，其中工作业务表显示工作 量不得低于7条，并确保客户信息准备无误。特殊情况须向领导及时汇报。
  4.请假必须填写调休申请表，否则按无故旷工处理，特殊情况须向领导说 明，过后及时补上。
  第二条清洁卫生
  1.室内办公物品摆放须科学有序，做到合理，方便，高效，整洁。
  2.办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。
  3.室内卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。职员应在每天的工作时 间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐， 桌面清洁
  第三条 办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保 办公环境的安静有序。
  2.在开会或室内办公期间，手机应调为振动或静音状态。在室外工作期间 手机应保持畅通，不得关机或停机，确保公司和客户能随时联系到本人。 以上各条违犯某一条 20 元，交于财务。
  办公室管理制度制定篇2
  1、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工
作。
  2、负责接待上级领导，处理来访。
  3、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。
  4、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。
  5、负责有关会议的组织和准备，并作好会议记录。
  6、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
  7、其它临时交办的工作。
  办公室管理制度制定篇3
  1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在上签到。有事提前请假，填写，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。
  2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励，五次警告以上（含五次）给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
  3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
  4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发现一次给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
  5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物（如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等），禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发
现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励。
  6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
  7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。